首页 >> 主动公开 >>规章制度 >> 学校管理制度汇编
详细内容

学校管理制度汇编

 

 

 

 

 

管理制度汇

2019年修订版)

 

 

 

网易彩票网手机版中等职业学校


目录

第一部分 行政综合管理类 1

网易彩票网手机版中等职业学校章程 2

网易彩票网手机版中等职业学校校长责任制度 17

网易彩票网手机版中等职业学校学校会议制度 20

网易彩票网手机版中等职业学校议事制度 22

网易彩票网手机版中等职业学校三重一大事项报告制度 25

网易彩票网手机版中等职业学校部门工作职责 28

网易彩票网手机版中等职业学校学校学生违纪处理条例 37

网易彩票网手机版中等职业学校考勤管理制度 43

网易彩票网手机版中等职业学校出差管理规定 46

网易彩票网手机版中等职业学校校车管理制度 51

网易彩票网手机版中等职业学校外派用车制度 53

网易彩票网手机版中等职业学校教职工出差报销制度 54

网易彩票网手机版中等职业学校学校公务接待工作管理办法 55

网易彩票网手机版中等职业学校文印室管理制度 57

第二部分安全管理类 59

网易彩票网手机版中等职业学校安全工作岗位职责 60

网易彩票网手机版中等职业学校食堂食品安全管理制度 65

网易彩票网手机版中等职业学校食堂安全监督员岗位责任 70

网易彩票网手机版中等职业学校保安人员管理制度 71

网易彩票网手机版中等职业学校保安人员岗位职责 73

网易彩票网手机版中等职业学校消防安全管理制度 76

网易彩票网手机版中等职业学校兼职消防管理人员岗位职责 78

网易彩票网手机版中等职业学校突发事件应急处置预案总案 79

第三部分 教学、实训管理类 93

网易彩票网手机版中等职业学校教学常规管理制度 94

网易彩票网手机版中等职业学校专业设置与调整管理办法 100

网易彩票网手机版中等职业学校实训管理制度 106

网易彩票网手机版中等职业学校实训室管理制度 115

网易彩票网手机版中等职业学校实训设备管理制度 117

网易彩票网手机版中等职业学校实训室安全规则 119

网易彩票网手机版中等职业学校实训室管理人员考核办法 120

网易彩票网手机版中等职业学校顶岗实习报备制度 122

网易彩票网手机版中等职业学校顶岗实习管理制度 124

网易彩票网手机版中等职业学校顶岗实习保险制度 128

网易彩票网手机版中等职业学校实习学生管理条例 129

网易彩票网手机版中等职业学校驻厂教师工作职责 131

网易彩票网手机版中等职业学校学生顶岗实习安全管理制度 134

网易彩票网手机版中等职业学校顶岗实习安全操作规程 137

网易彩票网手机版中等职业学校图书阅览室管理制度 138

第四部分 教师管理类 139

网易彩票网手机版中等职业学校师德师风考核办法 140

网易彩票网手机版中等职业学校教师师德师风考评细则 144

网易彩票网手机版中等职业学校教职工绩效奖励考核办法 146

网易彩票网手机版中等职业学校教师培训管理规定 153

网易彩票网手机版中等职业学校外聘教师管理办法 156

网易彩票网手机版中等职业学校教师企业实践制度 159

网易彩票网手机版中等职业学校班主任工作考核办法 163

第五部分 学生管理类 173

教育部中等职业学校学生学籍管理办法 174

贵州省中等职业学校学生学籍管理实施细则 180

网易彩票网手机版中等职业学校控辍保学工作制度 190

网易彩票网手机版中等职业学校关于国家助学金和免学费管理办法(试行) 192

网易彩票网手机版中等职业学校助学金发放办法(试 行) 194

网易彩票网手机版中等职业学校全面免除中职学生学费进一步加强完善国家助学金制度实施细则(修订) 196

网易彩票网手机版中等职业学生资助管理工作领导小组 201

网易彩票网手机版职业技术学校学生资助管理工作监督小组 202

网易彩票网手机版中等职业学校学生处工作机构设置及职责分工 203

网易彩票网手机版中等职业学校学生德育量化评定办法 206

网易彩票网手机版中等职业学校学生十个严禁十个不准(试行) 211

网易彩票网手机版中等职业学校学校学生违纪处理条例 213

网易彩票网手机版中等职业学校学生社团管理办法 219

网易彩票网手机版中等职业学校学生寝室管理制度 221

网易彩票网手机版中等职业学校宿管人员工作职责 223

学生寝室单个文明寝室集体文明寝室评比办法 225

第六部分 团务管理类 227

网易彩票网手机版中等职业学校校团委工作制度 228

网易彩票网手机版中等职业学校共青团员管理制度 230

网易彩票网手机版中等职业学校团委档案管理制度 234

网易彩票网手机版中等职业学校团费收缴和管理制度 236

网易彩票网手机版中等职业学校校团委工作职责 238

第七部分 财务、财产、后勤管理类 239

网易彩票网手机版中等职业学校财务制度 240

网易彩票网手机版中等职业学校财务报销制度 242

网易彩票网手机版中等职业学校财务管理内控制度 243

网易彩票网手机版中等职业学校经费审批制度 247

网易彩票网手机版中等职业学校财务管理制度 248

网易彩票网手机版中等职业学校现金管理制度 249

网易彩票网手机版中等职业学校固定资产管理制度 250

网易彩票网手机版中等职业学校经费支出(结算)管理制度 251

网易彩票网手机版中等职业学校收费、退费管理制度 253

网易彩票网手机版中等职业学校收费公示、管理制度 254

网易彩票网手机版中等职业学校公物采购办法 255

网易彩票网手机版中等职业学校学校财务室工作职责 256

网易彩票网手机版中等职业学校财务室人员工作职责 258

网易彩票网手机版中等职业学校财务室人员大至工作分配 259

网易彩票网手机版中等职业学校大宗物资采购及大额资金支付管理制度 262

网易彩票网手机版中等职业学校学校财产管理制度 263

网易彩票网手机版中等职业学校学校物资保管员工作职责 264



第一部分 行政综合管理类


网易彩票网手机版中等职业学校章程

序言

网易彩票网手机版中等职业学校是由贵州省安顺市网易彩票网手机版人民政府举办、网易彩票网手机版教育和科技局管理的中等职业学校。学校创建于1987年,建校时校名为网易彩票网手机版职业技术学校(网易彩票网手机版教育培训中心),校址为网易彩票网手机版城关镇富强路,2012年由网易彩票网手机版人民政府选址新建,2015年由贵州省教育厅更名为网易彩票网手机版中等职业学校,现校址为网易彩票网手机版黄桶街道办文昌路129号。

学校在长期的办学实践中,始终坚持社会主义办学方向,面向现代化、面向世界、面向未来。以培养技能人才、服务地方区域经济发展为根本任务,逐步形成了鲜明的办学特色,为地区培养输送了大批优秀的技能型实用人才。

学校先后被列为贵州省中职“百校大战”项目学校、贵州省50个重点建设的校企共建实训基地之一;被授予贵州省教育扶贫百校基地、贵州省中职校本研训示范校等多项荣誉称号,是安顺市市级创业孵化基地、市级高技能人才培训基地和定点职业培训机构,被定为网易彩票网手机版创业孵化基地、网易彩票网手机版青年创业就业技能培训基地。

随着时代发展和社会进步,学校不断改革创新,必须更加严格依法办学、依法治教,规范、有序推进各项工作,特制订本章程。

第一章总则

第一条 为全面贯彻党的教育方针,适应现代职业教育发展需要,深化教育改革,保障学校依法自主管理,保障学生与教职工合法权益,全面提高教育教学质量和办学效益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《贵州省职业教育条例》等法律法规,制定本章程。

第二条  本校全称为:网易彩票网手机版中等职业学校,英文表述为:Puding County Secondary Vocational School;法定注册地址为:网易彩票网手机版黄桶街道办文昌路129号

校长为学校的法定代表人。

第三条  本校由网易彩票网手机版人民政府举办、网易彩票网手机版教育和科技局管理、指导,经网易彩票网手机版机构编制委员会登记,属公益二类事业单位。

本校为实施三年制中等职业教育的全日制公办教育机构,具有独立法人资格,独立承担民事责任。

第四条  学校面向全国招生,招生对象为初中毕业生。根据学校办学条件及上级有关规定,制定当年招生计划。

第五条  学校主要任务:坚持立德树人,服务发展、促进就业的办学宗旨,对受教育者进行思想政治和职业道德教育,传授文化知识和专业技能,培养职业技能,进行就业指导,全面提高受教育者的整体素质,为社会培养经济建设和社会发展所需的实用型中初级专业技术人才,为高等院校输送合格中职毕业生。

学校坚持为县域经济结构调整和技术进步服务,围绕县域经济及社会发展对专业技术人才的需要,积极发展职业教育、大力开展职业培训,同时开展成人教育、社区教育,努力培养生产、管理和服务第一线的应用型人才。

第六条  办学理念:产教融合创新发展  工匠传承出彩人生

第七条  办学特色:名师领航借石攻玉  知行合一德技双馨

第八条  校训:璞石成器  匠心铸技

校风:匠石运金  立德精技

教风:射石饮羽  授渔传技

学风:衔石填海  崇贤尚技

校歌:迎着朝阳走向你

校徽:以“普定”两字声母变形为齿轮状,标注校名和建校时间,象征网易彩票网手机版中等职业学校

校旗:以校徽为图案镶嵌在蓝色背景旗面上

第二章学校组织机构与管理体制

第九条  学校实行校长负责制,对内全面负责学校的行政工作,对外代表学校。

(一)校长职责

1.全面贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,依法办学,按教育规律办学,全面实施素质教育,全面提高学校的办学质量

2.在县委、县政府的正确领导下开展工作、接受县教育行政主管部门管理和指导认真贯彻执行国家、省、市、县政策法规,严格落实上级指示精神;

3.接受监察部门、县教育和科技局党委、学校党支部监督,定期向学校职工代表大会汇报工作,经常听取教职工和学生的意见和建议,并对下属干部、教职工廉洁自律情况负责;

4.代表学校与外单位建立和发展关系,争取得到社会帮助和支持

5.主持学校全面工作,确定学校发展战略、明确学校办学理念、准确定位学校发展、提出学校发展思路;组织制定学校近远期发展规划和各年度工作计划,并组织实施

6.健全学校的管理机构,实行全员聘任制,按规定程序任免干部,组织对教职工的聘用与考核。

7.指导分管副校长组织开展学校的政治思想、教育教学、后勤保障、实训培训、教改科研、招生、毕业生推荐就业等工作

8.发扬团结协作、调查研究、联系群众、艰苦朴素、廉洁自律的工作作风。

(二)校长权限

1.重大事务决策权。在民主管理的基础上,对学校的重大行政事务有最后决定权

2.人事任免决定权。校长有权推荐学校副校长,有权按规定程序报批任免学校中层干部,有权决定对教职工进行聘任、分工和管理

3.财务基建审批权。对国家拨给学校的办学经费及其他经费,校长有权决定使用方案,对校舍和设备有权合理安排和使用,重大基建项目及大宗物品采购须报上级有关主管部门批准外,应严格按政府采购及工程招投标管理程序执行

4.自主招生管理权。按上级教育行政主管部门有关招生规定,制订招生计划,组织对外开展招生工作,并经有关部门审批收取有关费用。

(三)校长义务

1.关心支持教师发展,鼓励教师学历提升,支持教师参加函授学习、自学考试和在职研究生学习;关心困难职工,走访慰问困难职工家庭,帮助困难职工解决实际问题;

2.关注家庭经济困难学生,监督教师家访工作,制订学校资助措施,帮助学生完成学业;

3.承担上级安排的其他工作任务,协助相关部门落实有关工作;

4.组织师生参与社会公益活动,积极承担社会责任。

第十条  学校根据需要设副校长若干名,由县组织部考察、任免。副校长协助校长分管某些方面的工作并完成校长委托的其他工作,对校长负责。

第十一条学校内设机构及职能

(一)学校内设机构:学校采取两级管理模式,校长室下设行政机构和教学管理机构。行政机构有办公室、政教处、教导处、总务处、培训处、学生处、招生就业办、安全法规室、实训中心、信息中心等;群团组织有工会、团委、艺术团。根据学校规模发展和工作需要,行政机构坚持“精减、效能、保障”三原则,可参照县机构编制管理有关规定分别酌情增减科室数,原则上各科室分别设置主任或负责人1名,副1-2名。内设行政机构负责人副职的任免,由全体教职工大会推荐、或校长办公会提名推荐支委会研究决定,报县教育行政主管部门备案后执行涉及国内具有资质的企业、行业、社会及个人参与的教学指导机构、评价机构的组建,学校负责审查资质,并与企业、行业组织、社会组织和个人共同议定、落实;涉外机构和外籍人员参与的所有事务须报经上级教育行政主管部门和国安部门审查决定

(二)内设机构职能

办公室:在校长和分管校长领导下处理日常行政事务、协调各部门工作。

政教处:在校长和分管校长的领导下,全面贯彻党的教育方针,组织实施学生德育工作、校园文化活动、精神文明建设。

教导处:在校长和分管校长的领导下,全面贯彻党的教育方针,组织实施教育教学工作、负责教学常规管理、教学督导、质量监控、教研教改等工作。

总务处:在校长和分管校长领导下协调、督促、落实校园建设,负责财经管理、资产管理等工作。

安全法规室:在校长和分管校长领导下,负责学校安全工作制度建设、安全管理、安全和法制宣传教育等工作。

招生就业办:在校长和分管校长领导下,负责学校招生、学生实习管理和毕业生就业指导及管理。

培训处:在校长和分管校长领导下,负责组织开展职业培训、职业技能水平测试及鉴定考核等工作。

学生处:在校长和分管校长领导下,负责学校学生的学籍管理、学生中职资助金、专项扶贫资金等资助、扶贫性质款项落实等工作的职能机构。

实训中心:在校长和分管校长领导下,负责学校实训室建设和管理、检查、指导各实训室设备维护和保养工作,组织师生培训和参加职业技能大赛。

信息中心:在校长和分管校长领导下,负责数字化校园建设、数字资源库

建设、软硬件维修维护、信息安全管理。

工会:在党支部的领导下,密切联系师生和广大家长群众,采集和上报师生意见、建议;组织教代会审议学校重大事项决策和部署、审议和完善工作制度,参与学校管理,监督学校行政;组织教职工文娱活动,丰富教职工文化生活;代表学校走访退休职工、困难职工、生病住院职工等,并开展慰问;依法保护教职工权益,争取和落实教职工福利。

团委:在党支部的领导下,组织开展团的工作,组织学习党的基本知识基

本理论,培养进步青年和团员,加强团的组织建设,强化团员自我管理和成长,为党的工作储备后继力量。

第十二条校长办公会议是学校的决策机构学校根据工作需要召开校长办公会议;学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构,每周召开行政办公会议,一般由校长主持,参加会议成员有校级领导和各行政机构、教学管理机构中层干部,会议任务为贯彻执行学校工作意见。

第十三条  学校党组织是学校内部党的政治思想、意识形态、组织纪律、作风建设等的领导机构,学校贯彻执行教育方针和组织教学过程中的具有核心领导集体决策和监督保证作用除完成上级党组织交给的各项任务外,党组织在学校的任务主要包括:

1.建立党组织统一领导的党、政、工、团、妇齐抓共管的思想政治工作体制,充分发挥各职能部门、教学机构的战斗堡垒作用

2.加强对学校干部的培养、教育、管理和监督

3.对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性重大问题认真讨论,最终决策。

第十四条  学校实行民主管理和民主监督,建立教职工代表大会制度。教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。

第十五条教职工代表大会行使的职权

(一)听取和审议学校工作报告,对学校发展规划、改革方案、财务预决算、师资队伍建设等重大问题及各年度工作计划提出意见和建议

(二)参与审议学校制定的有关岗位设置方案、教职工奖惩条例、绩效工资分配方案等重要规章制度,落实有关教职工集体福利等事项

(三)监督学校各级干部,建立定期民主评议干部制度,对工作卓有成绩的干部可建议给予奖励对不称职的干部可提出批评或建议降职或免职。

第十六条  学校实行校务公开制度,设立校内外公开栏、举报电话、信箱,设置校务公开办公室,具体开展校务公开各项工作,将学校开展的相关工作及时公开。学校接受物价、审计等有关部门的检查与监督;设立举报信箱,自觉接受社会有关方面的监督。

第三章教学管理

第十七条  依据国家教育部颁布的教学计划、教学大纲开展学校教育教学活动,严格执行国家教育行政部门设置的公共基础课程和专业课程,设置必修课和选修课。依法设立教学管理机构,制定教学管理制度,严格规范教材管理,立足实际开发使用校本教材,保证教学计划的实施。

第十八条  学校根据区域经济社会发展和劳动力市场需求,按照《中等职业学校专业目录》设置专业,按规定报上级教育行政部门核准、备案。

第十九条  坚持以教学为中心,积极推进教育教学改革,不断更新教学观念,采用现代化教学手段,不断提高教学质量。教学工作坚持以文化课为基础,专业课为主体,实践操作为重点,以提高学生动手能力达到岗位标准为目标,联系实际,追求实效,突出专业特色,培养学生实践能力和创新精神。

第二十条  加强教学常规管理,认真组织教学研究活动,认真抓好备课、上课、批改作业、课后辅导等教学环节的管理。学校鼓励教师运用先进教育理论指导教育教学活动,鼓励课堂教学研究和改革,鼓励教师积极撰写教学经验总结或论文,积极推广科研成果及教学改革经验,支持教师开发校本课程。

第二十一条  由教导处负责学校教学过程管理,建立教师教学考核评价制度,由分管教学的副校长负责教学的督导工作,定期组织实施综合性教学质量分析、评估。

第二十二条  学校加强与企业合作,共同建立专业建设指导委员会和专业教学指导委员会,加强专业建设和教学指导。

第二十三条学校加强校内外实训基地建设,加强对实践性教育环节的管理、指导、评价,保证实践性教学质量。健全学生实习就业管理制度,由招生就业办负责学校的招生就业工作,由教导处、实训中心与实习单位(企业)共同制订和落实实习培训方案、明确实习内容和具体流程安排,并共同考核考察学生实习成绩

第二十四条  学校积极推行学历证书与职业资格证书双证书,建立技能鉴定站,组织学生参加职业技能鉴定,开展职业技能竞赛活动。

第二十五条尝试开展现代学徒制办学模式试点工作,由分管教学副校长负责提出具体实施方案,提交专业教学指导委员会审议通过后,教导处牵头合作企业和招生就业办共同配合落实。

第二十六条  正常开展体育和卫生工作,组织学生开展劳动教育、社会实践和课外活动,促进学生身心健康发展。

第二十七条  加强法制教育,认真贯彻《未成年人保护法》,切实做好对未成年人的保护工作。尊重学生人格,严禁体罚或变相体罚学生。不得歧视后进生、残疾学生、家庭经济困难学生。

第二十八条  统一征订和管理教材、学习资料,严禁教师向学生推销学习资料,切实减轻学生课业负担和家庭经济负担。

第二十九条  认真管理和积极使用教育设施、仪器设备、文体器材、图书资料。注重发挥校园网作用,提高现代化教学设施设备使用效益、图书借阅率、电脑室及文体功能室开放率,同时做好各类教育教学资料的收集和归档工作。

第三十条  加强学籍管理,健全学籍档案,严格转学、休学、退学、复学等程序,认真办理学生异动手续。严格执行招生、毕业证书颁发、学生档案管理等各项纪律、制度。

第三十一条  认真拟订校历安排不得随意停课若遇特殊情况必须停课的,要由校长决定,并报上级教育行政主管部门同意、备案。

第四章德育管理

第三十二条坚持德育首,遵循学生身心发展规律,将德育全方位融入学校各方面工作。

第三十二条  加强以班主任为核心的德育队伍建设,建立健全以学校德育工作领导小组、政教处和教导处、专业、班主任为主线的德育工作体系。明确各部门育人责任,将德育工作落实到学校各个工作环节。

第三十三条  认真贯彻有关法规文件,建立好德育工作网络,使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

(一)学校按照相关要求开足德育课程,发挥德育课在德育工作中主渠道、主阵地的作用。加强其他课程教学和实习实训等环节的德育工作,在各门学科知识的传授中有针对性地对学生进行思想教育、道德品质教育。强化职业道德教育,加强学校的心理健康教育

(二)贯彻执行《中小学生守则》《中学生日常行为规范》,培养学生养成良好的日常行为规范,做到对已讲仪表,对人讲礼貌,学习讲勤奋,校内讲纪律,社会讲公德,树立健康向上的整体形象

(三)学校主动与社会、家庭积极沟通,建立学校、家庭和社会“三位一体”的德育教育模式。

第三十四条  贯彻实施《国旗法》,每周一全体师生集中举行规范化升旗仪式,进行爱国主义教育。

第三十五条  充分发挥共青团、学生会的作用,组织学生开展丰富多彩的校园文化活动。

第三十六条  从实际情况出发,对校园建设作整体规划,加强校园环境建设与管理。强化环境育人功能,打造主题鲜明的校园文化,营造健康向上、内容丰富、形式多样的校园文化氛围。构建符合学校特点的净化、绿化、美化、亮化、文化的文明校园。

第三十七条  建立完善学生思想道德评价制度,加强德育过程的评价,实行全方位的德育考核管理,把德育成绩作为学生毕业的硬性条件。

第五章教职工管理

第三十八条学校教职工要自觉遵守《宪法》和其他法律法规,贯彻执行党和国家的教育方针政策,遵守职业道德和学校各项规章制度。

第三十九条学校教师享有《教师法》《劳动法》及有关法律、法规规定的权利,履行《教师法》《劳动法》《职业教育法》及有关法律、法规规定的义务。

第四十条  学校实行教职工聘任制,根据上级规定和学校实际定编、定岗、定人、定责。教职工由校长聘任。

第四十一条教师应具备一定的职业道德水准和良好师德风尚。严禁传播反动思想及言论、严禁向学生宣传宗教信仰;参加非法组织及黄赌毒封建迷信等一切活动自觉做到不讲教育忌语、不向学生或家长索要收受礼品或钱物;不侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生;不准擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其他用品;不准擅自收取其他费用;不搞有偿家教;自觉遵守上级颁布及学校明示的其他师德规范。

第四十二条  学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评聘制度,鼓励教师在职进修、进企业锻炼接受其它方式的培训。

第四十三条教师享有下列权利:

1.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

2.从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

3.对全校在校生单独或集中开展政治思想教育和安全教育、管理,并指导任教班级学生学习和开展活动,评定学生的道德品行和学业成绩;

4.按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期、法定假期的带薪休假;

5.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或其他形式,参与学校的民主管理;

6.参加进修或接受其他方式的培训

7.对学校给予的处分可向有关部门提出申诉。

第四十四条  教师应当履行下列义务:

1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

2.贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。教师应当接受学校对其教育教学质量的评估监督及考核、奖惩。

3.教师要教书育人,培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

4.关心爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生品德、智力、技能、体质、心理、审美等方面全面发展;

5.制止有害于全校学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

6.使用普通话和规范文字

7.积极参加学校工会活动、社会公益活动。

第四十五条 学校按考核制度,每年对教职工的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核评定,考核结果作为受聘任教、晋级晋职、实施奖惩、推荐上级表彰或不作为、慢作为、乱作为整治对象的依据。

第四十六条  对在教育教学工作中业绩突出的教职工给予表彰、奖励。对违反《教育法》《职业教育法》《劳动法》《未成年人保护法》等法律法规、违背师德标准和学校规章制度的教职工,学校根据有关规定予以处理对不履行岗位职责,工作造成重大损失的教职工予以启动问责若有触犯国家法律的情形,移交司法机关处理。教职工对所受处理不服,可以按规定向上级有关部门提出申诉。

第四十七条  学校保护教职工的一切合法权益,保证教师享有国家政策规定的待遇,积极改善教职工工作条件。

第四十八条学校对外聘教师、工勤人员实行劳动合同制管理外聘教师、工勤人员与学校在册在编教职工同等受到尊重。

第六章学生管理

第三十八条学校教职工要自觉遵守《宪法》和其他法律法规,贯彻执行党和国家的教育方针政策,遵守职业道德和学校各项规章制度。

第三十九条学校教师享有《教师法》《劳动法》及有关法律、法规规定的权利,履行《教师法》《劳动法》《职业教育法》及有关法律、法规规定的义务。

第四十条  学校实行教职工聘任制,根据上级规定和学校实际定编、定岗、定人、定责。教职工由校长聘任。

第四十一条教师应具备一定的职业道德水准和良好师德风尚。严禁传播反动思想及言论、严禁向学生宣传宗教信仰;参加非法组织及黄赌毒封建迷信等一切活动自觉做到不讲教育忌语、不向学生或家长索要收受礼品或钱物;不侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生;不准擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其他用品;不准擅自收取其他费用;不搞有偿家教;自觉遵守上级颁布及学校明示的其他师德规范。

第四十二条  学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评聘制度,鼓励教师在职进修、进企业锻炼接受其它方式的培训。

第四十三条教师享有下列权利

(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

(三)对全校在校生单独或集中开展政治思想教育和安全教育、管理,并指导任教班级学生学习和开展活动,评定学生的道德品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期、法定假期的带薪休假;

(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或其他形式,参与学校的民主管理;

(六)参加进修或接受其他方式的培训

(七)对学校给予的处分可向有关部门提出申诉。

第四十四条教师应当履行下列义务

(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。教师应当接受学校对其教育教学质量的评估监督及考核、奖惩;

(三)教师要教书育人,培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

(四)关心爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生品德、智力、技能、体质、心理、审美等方面全面发展;

(五)制止有害于全校学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

(六)使用普通话和规范文字

(七)积极参加学校工会活动、社会公益活动。

第四十五条 学校按考核制度,每年对教职工的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核评定,考核结果作为受聘任教、晋级晋职、实施奖惩、推荐上级表彰或不作为、慢作为、乱作为整治对象的依据。

第四十六条  对在教育教学工作中业绩突出的教职工给予表彰、奖励。对违反《教育法》《职业教育法》《劳动法》《未成年人保护法》等法律法规、违背师德标准和学校规章制度的教职工,学校根据有关规定予以处理对不履行岗位职责,工作造成重大损失的教职工予以启动问责若有触犯国家法律的情形,移交司法机关处理。教职工对所受处理不服,可以按规定向上级有关部门提出申诉。

第四十七条  学校保护教职工的一切合法权益,保证教师享有国家政策规定的待遇,积极改善教职工工作条件。

第四十八条学校对外聘教师、工勤人员实行劳动合同制管理外聘教师、工勤人员与学校在册在编教职工同等受到尊重。

第六章学生管理

第四十九条凡按有关规定被学校录取并注册参加学习的学生,即取得本校学籍,并按国家有关规定享受国家职业教育政策待遇。学校建立健全学生学籍管理制度,建立学生档案,严格学籍管理。

第五十条  学生享有法律法规规定的各项权利,履行法律法规规定的义务。学校严格执行《中华人民共和国未成年人保护法》,维护法律规定的学生合法权益、保护学生身心健康

第五十一条学校对家庭经济困难的学生根据有关规定提供一定的资助,鼓励同学之间、师生之间互相帮助。

第五十二条学生必须自觉遵守日常行为规范、准则及学校各项规章制度,服从学校管理、班级管理和教师管理,自觉树立良好的思想道德,掌握规定的科学文化知识和专业技能。

第五十三条  学生享有下列权利:

(一)接受平等教育。对教师给予的不公正奖惩,有权在校内提出申

(二)参加学校教学计划安排的各项教育教学活动,使用学校的教育教学设施、设备、图书资料

(三)按规定可以享受中职学生国家资助、免学费及贵州省扶贫工作的优惠政策,家庭经济特别困难学生有权向学校提出勤工俭学申请;

(四)在学习成绩和操行评语等评价上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。品学兼优者可获得优秀学生称号和学校优先推荐就业;

(五)法律、法规和学校制度规定的其它权利。

第五十四条  学生应当履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规和学校的规章制度。

(二)按“五讲四美”规范行为,注重个人仪表,尊敬师长,团结同学,形成良好的思想道德品质和行为习惯。

(三)勤学苦练,完成规定的学习任务,积极参加各类文体活动、校内外劳动和社会公益活动

(四)按照国家和学校有关规定,按时足额缴纳各项代办费。

(五)维护学校声誉,为校争光。

(六)学习和使用普通话及规范汉字。

(七)法律、法规和学校制度规定的其它义务。

第五十五条学生可以在学校批准下组织学生校内社团,学生社团应在法律、法规规定的范围内活动,服从学校的领导和管理。

学校鼓励和支持学生参与学校的民主管理和通过正常渠道对学校工作提出批评或建议。

第五十六条学校在学生中成立共青团和学生会组织,支持其按照各自的章程开展工作

第五十七条  学校对学生的在校行为实施量化管理。对全面发展、品德高尚、成绩优秀的学生予以表彰、奖励;学校对违反法律法规及学校各项规章制度的学生,根据情形,可以移交司法机关处理、可对其进行校内处分或予以批评教育。

第五十八条学校积极为学生就业提供条件和帮助。

第七章招生管理与就业服务

第五十九条学校根据发展需要,成立招生就业培训处,具体负责学校的招生、毕业生就业推荐工作。做好招生工作,规范招生行为,严格执行招生管理制度,杜绝违规招生行为发生。

第六十条  学校制定招生、就业服务管理制度,规范招生、就业管理工作,杜绝教职工在招生和学生就业过程中的个人行为。对违反规定招生、就业管理的行为,学校追究相关部门和人员的责任。

第六十一条  学校制定招生工作计划,开展校政合作校企合作、校校合作办学,并根据人才市场的需求,与时俱进开设专业,拓宽招生渠道。

第六十二条学校加强就业指导工作,加强毕业生就业、创业服务工作。建立毕业生档案,做好毕业生跟踪调查就业反馈信息工作。

第六十三条学校扩展办学功能,积极为三农服务,为企业和社会服务,为社会劳动实现终身教育服务。学校大力开展农村劳动力转移培训、返乡劳动力再就业培训、移民再就业培训、复员退伍军人就业创业培训、企业职工岗前培训以及社区教育培训等工作。

第八章继续教育和培训管理

第六十四条  学校积极加强教学计划外的非全日制教育和社会培训等工作,具体包括国家开放性大学教育、社区教育、职业资格培训及鉴定、职业技能培训等。

第九章总务后勤管理

第六十五条后勤工作坚持为教育教学服务,为师生员工服务的原则。努力做好后勤保障和服务工作。

第六十六条建立健全资产管理制度,加强校舍、校产管理,防止公物流失和浪费。对学校固定资产实行分级管理,责任到人;固定资产的调拔、添置、损毁报废、变卖等必须按照学校有关规定进行管理。学校办公用品购买、入库、出库由专人负责和管理,管理员要做好帐、物登记工作。

第十章安全管理

第六十七条  明确安全管理责任,建立健全安全管理制度,深入开展安全宣传教育,以班为单位落实学校安全制度。

第六十八条加强环境卫生整治和安全隐患排查工作,强化学校食堂、校内商店管理,预防食物中毒做好急、慢性传染病的预防和控制管理,加强安全防范工作,保证学校财产和师生员工的安全

第六十九条  配合有关部门开展校园周边社会治安综合治理,保障校园及周边良好的治安秩序。

第十一章经费来源与财务管理

第七十条  学校为全额拨款事业单位,学校的教育事业经费列入县财政计划,经费主要来自政府拨款和学生缴费,学校依法争取政府投入。同时通过多元化途径,根据《中华人民共和国职业教育法》《贵州省职业教育条例》,积极吸纳社会各界对职业教育的投资和资助,增强学校综合办学实力。各项收费严格执行国家规定的收费标准,各项收入全部纳入学校预算。

第七十一学校依法建立健全财务管理机构和制度,实行统一领导,集中管理的一级财务校长负责制。经费开支实行民主管理,严守财经纪律,并接受主管部门审查和监督。

第七十二条  学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向学生收取费用。

第七十三条加强财务管理,并按照财务管理制度,严格审批程序,按照“节俭、规范、效益”的原则,长安排、短打算,坚持收入合法、支出合理。

第七十四条  学校财务活动接受校党支部、教职工代表大会、师生员工监督,合理使用,严格管理教育经费,提高教育投资效益。

第十二章附则

第七十五条  学校章程由学校行政会议统筹起草、审订,经校教职工代表大会审议通过后实施,并报上级教育行政主管部门备案。

第七十六条  学校章程需要修改时,由校长向校教职工代表大会提出。

第七十七条  学校依据本章程,建立健全各项规章制度。

第七十八条  本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触,一律以法律、法规和政策为准。

第七十九条  本章程计十七十九条,由学校行政会议负责解释。

网易彩票网手机版中等职业学校校长责任制度

为了规范学校各项管理,明确各职能部门职责,切实落实校长负责制,开创学校教育工作新局面,特制定校长责任制度。

第一章总则

第一条  为了进一步加强和改善领导,规范和完善学校内部管理体制,积极促进学校各项工作开展,根据有关法律法规,结合我校实际,制定本规定

第二条  学校坚持和完善校长负责制,认真贯彻民主集中制原则,改进领导方法,创新工作机制,不断增强领导班子凝聚力、创造力和战斗力

第三条  学校坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,贯彻党的教育方针,办好让人民满意的学校,更好地为经济建设和社会发展服务。

第二章校长职责

第四条  校长是学校法定代表人和学校行政负责人,对学校全面负责,承担学校全面责任。

第五条  校长职责

(一)坚持正确的办学方向,遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则,认真组织开展学校的教育教学工作,依法保护师生的合法权益;

(二)贯彻党的教育方针,执行上级党委政府、教育行政主管部门的决定,接受上级主管部门的领导、指导和监督;

(三)按照教育规律办事,规范办学行为;

(四)拟订学校发展规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施;

(五)健全各项管理制度,明确岗位职责。坚持民主集中制,充分发挥集体的智慧和力量。重大事项决策,做到程序规范,公开透明,接受教职工的监督;

(六)加强师资队伍建设和管理。有计划培养各级骨干教师,注重青年教师的培养;鼓励教师提升学历学位;支持教师从事教育教学研究;

(七)加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设,用现代化教学手段服务于教学;

(八)加强安全教育,采取有效措施,杜绝一切安全事故的发生,保证师生的人身安全;

(九)廉洁奉公,以身作则,团结协作;

(十)履行学校章程规定的其他职责。

第三章基本工作原则

第八条  实行校长负责制必须坚持以下基本原则

(一)民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,凡属学校重大问题和重要事项,都要由集体讨论决定;

(二)科学治校原则。正确认识和把握教育规律,按照科学的思想、理论、制度和方法领导学校,提高管理水平;

(三)依法治校原则。不断强化法律意识和法制观念,建立健全学校规章制度,提高依法办事、照章办事的能力,实现学校管理工作制度化、规范化;

(四)民主治校原则。严格执行党支部会议、教职工代表大会制度,充分调动和发挥群团组织参与学校管理的积极性,做到民主决策、民主管理、民主监督。

第四章重大问题与决策程序

第九条  学校重大问题和重要事项必须由校务委员会集体讨论决定。重大问题和重要事项主要包括:

(一)学校办学的指导思想、发展规划、年度工作计划;

(二)精神文明建设、廉政建设、思想政治工作中的重要问题;

(三)学校组织机构设置、变更和撤消,学校教育教学工作中的重大问题;

(四)干部的任免、奖惩、调动、考核和监督,干部教育和后备干部队伍建设工作;

(五)人才队伍建设规划及重要举措,专业技术职务评聘等工作中的重要问题;

(六)学校基本管理制度和重要规章制度;

(七)学校的重要资产管理,预算外资金管理及使用方案,教育收费等重大问题;

(八)招生工作中的重大问题;

(九)学校重大改革方案,涉及教职工切身利益的重要问题;

(十)学校安全稳定工作中的重要问题。

网易彩票网手机版中等职业学校学校会议制度

会议是发扬民主,集思广益,上传下达,发挥集体领导作用,群策群力,强化学校管理,加快学校发展的一种必要的形式。为提高会议效率,特制定本制度。

一、会议种类

(一)校长办公会

1.校长办公会是班子成员集体研究工作,进行决策的一种会议

2.主要学习研究上级会议、文件精神,交换工作意见和交流工作情况,研究决定学校工作中的重要问题。研究和解决问题的方法:由分管领导提出,在会上充分讨论,各抒已见,最后由校长决定。决定后,坚决执行,在执行中如有新情况,可向校长申请复议

3.会议由校长主持,教学副校长、副校长、校长助理参加。会议一般安排在周一上午900召开,必要时可以临时召集,校长助理做记录。

(二)校级领导班子成员会

1.校级领导班子成员会

校级领导班子成员会是学校中层干部接受学校具体工作任务,共同研究商议工作的办公会议。以统一思想、统一步调、明确分工、落实任务为主要目的

2.会议主要讨论学校各项工作的贯彻落实情况和实施办法;布置、检查、总结各部门的工作任务;协调部门之间的工作;传达贯彻上级文件、指示

3.会议由校长主持,校级领导、股室负责人参加。原则上周上午9:00召开,必要时可临时召集,办公室主任做记录。

(三)教职工大会

1.教职工大会是全体教职工参加的一种群众性会议

2.会议主要传达贯彻上级有关会议、文件精神宣传、动员全体教职工参加上级或学校组织的有关活动上级或学校领导向全校教职工传达有关报告校领导向全校教职工布置工作。

3.会议由办公室主任主持,全校教职工参加,周四下午放学后16:20召开,办公室做记录。

二、会议纪律

(一)在会上研究的问题,在未向下传达前,严守会议秘密

(二)参加会议的人员要做到按时、守纪、认真

(三)关闭手机,自觉遵守会议纪律,不做与会议无关之事

(四)参会人员必须作记录。要求掌握会议精神,贯彻会议决定

(五)参会人员按照学校安排对号入座,同时注意回答学校领导对上次会议精神及工作安排进展情况的提问。

三、会议考勤

(一)因学校安排公事不能到会的人员,必须提前向学校领导请公假,经办公室登记备案后按公假处理。

(二)因病、因事不能到会,要提前书面办公室请假,未请假而不到会的,按旷工(行政人员半天、上课教师1节)处理。

(三)以上会议由会议记录人做好考勤记录,旷工、迟到及各种假的处理按学校绩效工资考核条款执行。

网易彩票网手机版中等职业学校议事制度

为进一步加强学校领导班子能力建设,贯彻民主集中制原则,加强对权利运行的监督,进一步提高学校领导班子的科学决策、民主决策、依法决策水平,特制定网易彩票网手机版中等职业学校议事制度,内容如下:

一、议事决策原则

(一)学校实行校长负责制,学校党支部发挥政治核心作用。对关系学校长远发展和广大教职工利益的重大事项、重大问题,必须由学校领导班子及全体中层干部召开学校行政会议集体研究决定;

(二)学校行政会议集体研究决定重大事项、重大问题,必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,实行集体议事,实行末尾发言制,充分发挥民主,广泛征求意见,切实提高议事决策的民主性和科学性;

(三)议事决策制度严格遵循“五个不直接分管原则”,一是党政正职不直接分管财务;二是党政正职不直接分管人事;三是党政正职不直接分管工程建设项目;四是党政正职不直接分管行政审批事项;五是党政正职不直接分管物资采购工作。

二、议事决策内容

有关学校办学方向、重要教育教学改革的重要问题;有关学校的中长期发展规划、学期工作重点,年度工作计划、年度工作重点等问题;有关学校的科室调整,领导干部的职责分工、人事任免、人员聘用、人员奖惩等问题;学校重大经费支配、重要项目的建设、大型设施设备的采购、重大合作项目等;涉及学校教师、学生及其他教职工的其他重大问题;其他重大问题。

三、议事决策程序

(一)学校领导班子集体研究决定重大事项尽可能保证领导班子所有成员参加。确实因工作等其他原因无法安排的,必须有三分之二以上领导班子成员参加方可举行;

(二)学校领导班子集体研究重大事项时,根据议题内容由行政或党组织的主要负责人主持。会前学校主要领导应进行沟通,统一思想。列席会议人员由会议主持人根据需要确定;

(三)学校领导班子集体研究决定重大事项的议程安排,一般先由提出议题的领导成员或列席人员就议题作简要说明,然后展开讨论。讨论问题时,与会人员应围绕主题,突出重点,畅所欲言。有关部门应事先准备好书面材料;

(三)学校领导班子集体研究决定重大事项必须严格遵守民主集中制原则。在广泛听取意见的前提下,应遵循“末尾发言制”,由一把手作出最后的综合性意见,同时,应充分尊重会议主持人的意见。会议主持者要善于集中,在与会人员形成共识后,作出会议的最终决定或决议;

(四)学校领导班子集体研究决定重大事项时如遇到需要表决的事项,应进行表决。表决执行少数服从多数的原则,一般采取口头表态或举手表决方式,特殊情况需要时,也可由主持人提议,采取无记名投票的方式进行表决。出席会议的党政领导班子成员有表决权,列席会议人员无表决权。出席会议的领导班子成员半数以,上赞成表决事项方为通过;

(五)学校领导班子集体研究决定重大事项时如对讨论的问题产生严重分歧,除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则议决外,一般应暂缓作出决定,待进一步交换意见后,再安排讨论。在特殊情况下,也可以将争议及表决情况向上级党组织报告;

(六)学校领导班子集体研究决定重大事项的会议记录指定专人负责,议事决定事项由会议记录人员整理成文,存档备查。重要决定应形成会议纪要,并及时向全体教职工通报。

四、决策议事纪律

(一)学校领导班子成员对集体研究的重大事项的决定必须坚决服从和执行。如个人对会议决定持有不同意见,或在执行过程中出现新情况,可建议下次会议进行研究。在集体决定未作改变前,任何个人不得擅自改变,不得拒绝执行,也不得在不当场合发表与会议决定相悖的言论;

(二)严格保密纪律,严禁擅自对外泄露会议讨论的经过和会议议定的保密事项。擅自泄露集体研究决定重大事项会议的有关内容而造成不良影响的,追究当事人的责任;

(三)学校领导班子成员如果由于个人不执行集体的决定,或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责,给工作造成一定损失和严重后果,视情况给予批评教育和追究责任。

五、其他

(一)遇到重大突发事件和紧急情况,未能及时集体议事的,领导班子成员可随机处置,事后应及时向行政会议报告,并形成相关的会议记录。

(二)本制度所涉及的内容,凡党和国家的政策法规另有规定的,从其规定。

(三)本制度由学校负责解释。

(四)本规则自印发之日起施行。

网易彩票网手机版中等职业学校“三重一大”事项报告制度

为更好地贯彻执行党中央关于“凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体作出决定”的制度(以下简称“三重一大”制度),进一步提高学校领导班子民主、规范、科学决策水平和治校能力,根据上级有关文件与精神,结合学校工作实际,特制订本制度。

一、集体决策机构

学校领导班子为集体决策机构,根据会议内容确定有关部门的负责同志列席会议。

二、“三重一大”事项主要内容

(一)重大事项决策

1.党和国家的路线、方针、政策,上级有关会议和文件精神的贯彻和落实;

2.党的建设、思想政治工作、组织工作、党风廉政建设和反腐败工作、老干部工作、群团工作、精神文明建设的重大问题;

3.学校发展规划、定位和办学思路的制订和调整;

4.学校年度工作计划的制订;

5.学校年度预算、决算的制订和调整;

6.涉及学校全局的重大改革方案和改革措施的制订;

7.师资队伍建设、人才引进计划、干部队伍建设;

8.学校专业设置和调整,重大教学改革等;

9.学校办学规模和年度招生计划以及学生工作中的重大问题和相关政策;

10.学校党政机构、教学单位及其内部机构的设置、撤消、调整,学校各部门的编制和定员等问题;

11.学校基本建设、校园规划以及其它办学资源配置的重大决定和重大调整;

12.工资待遇、医疗、职称评聘、奖惩事项等涉及教职工切身利益政策的制定与调整;

13.其它应当由学校集体研究决定的重要问题及突发事件的处理。

(二)重要干部任免

1.中层以上干部任免;

2.校级后备干部的推荐;省、市、人大代表、政协委员候选人的推荐;

3.校职称评审委员会等机构负责人的任免。

(三)重大项目安排

1.基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、大宗物资、设备采购等,对于土地、房屋以及大型贵重设备器材等资产的出租和转让;

2.学校大型活动;

3.其它需要集体讨论决定的重要事项。

(四)大额度资金的使用

1.未列入财务预算的临时性特殊项目支出单项金额在1万元及以上的;

2.受赠的大额资金及物件的使用方案;

3.其它需要集体讨论决定的开支项目。

三、集体决策程序

凡属“三重一大”事项,除遇重大突发事件和紧急情况外,由中层以上干部以会议形式集体讨论决定,不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。领导班子决策“三重一大”事项,要做到程序化、规范化、制度化,保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。

领导班子集体决策过程包括以下程序:

(一)酝酿决策

1.三重一大事项决策前,应进行广泛深入的调查研究,充分听取各方面意见。对专业性、技术性较强的事项、应进行专家论证、技术咨询、决策评估;对与人民群众利益密切相关的事项,应实行听证和公示制度。选拔任用干部,要严格按干部选拔作用程序办。

2.“三重一大”事项决策前,班子成员可通过适当形式对有关议题进行酝酿,但不得作出决定或影响集体决策。

3.提请领导班子会议审议的“三重一大”事项议题应按规定程序提出,除遇重大突发事件和紧急情况外,不得临时启动会议。

(二)集体决策

1.决策“三重一大”事项的会议,必须领导班子全体成员到会。

2.在领导班子决策“三重一大”事项的会议上,班子成员应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见。因故未到会的班子成员可以书面形式表达意见。对讨论中意见分歧较大或发现有重大问题尚不清楚的,除在紧急情况下按多数意见执行外,应暂缓决策,待进一步调查研究后再作决策。

3.集体决策时的讨论和表决情况要全面准确记录在案。决策结果,应通知有关处室、单位。

(三)执行决策

1.“三重一大”事项经领导班子决策后,由班子成员按分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的,由领导班子明确一名班子成员牵头。

2.个人对集体决策有不同意见的,可以保留,但在没有作出新的决策前,应无条件执行。同时,可按组织程序向上级党组织反映意见。

3.个人不得擅自改变集体决策,确需变更的,应由领导班子重新作出决策;如遇重大突发事件和紧急情况作出临时处置的,应在事后及时向主要负责人报告。

四、监督检查

(一)班子成员应根据分工和职责及时向主要负责人报告“三重一大”事项的执行情况,并将贯彻本意见的情况列入班子民主生活会和述职述廉的重要内容。

(二)“三重一大”事项的决策、执行情况,除依法应保密的外,应定期或不定期地在相应范围内公开。

网易彩票网手机版中等职业学校部门工作职责

学校实行校长负责制下的集体领导,为保障各职能处室和群团组织分工协作,合力推进学校各项工作落实,现将学校内设办公室、教导处、实训中心、总务处、政教处、学生处、招生就业培训处、安全法规室和工会、团委等工作部门及纪检员职责明确如下:

一、学校办公室工作职责

(一)编制学校发展规划、专项工作方案和各学年、学期学校工作计划等草案;做好对外协调联络、对内督促落实的工作

(二)负责起草学校相关文件、汇报材料、总结,收集、整理、上报有关工作图片和文字、数据资料,做好上传下达工作

(三)及时办理各类文件,做好收文、发文、纪要等登记工作,分类存档,并专项保管和办理重大文件和涉密文件、资料

(四)安排学校全体会议、行政会议及相关教育教学活动会议,布置会场,检查并保证音响投影灯光等设备运行正常、场地桌椅卫生整洁、会标座牌无误,落实会议签到,认真做好会议记录,并督促、检查有关会议决议贯彻执行情况

(五)统筹协调抓好迎接上级有关检查筹备工作,重大迎检须制作迎检指南,并按照中央“八项规定”有关要求,做好对外接待

(六)严格公务用车管理、对外接待和内部就餐管理、出差审核备案等工作

(七)牵头做好学校制度建设工作,在工会的支持、配合下,及时建立和完善相关工作制度,全面推进学校精细化管理

(八)负责做好行政干部职工考勤和全校教职工年终考核,统筹做好外聘教师和工勤人员的聘用工作,牵头考核学校内部各部门学期工作、专项工作落实情况

(九)配合有关县直部门落实全校机构设置、人员编制、岗位调整、职称评定、晋级、奖励和教师退休等有关工作,协助上级人事部门建立健全教职工人事档案

(十)负责对外宣传,牵头做好校园网站建设工作,利用广播、电视、微信、报刊等各类宣传媒体,加大学校工作宣传力度,传递学校正能量

(十一)负责保管和正确使用学校印章,做好学校保密工作

(十二)做好来信来访接待、处理、回复工作和人大代表议案、政协委员提案的答复工作

(十三负责师德师风学习及考核工作,办公室内部安全管理工作

(十四)完成上级和学校交办的其他有关工作。

二、教导处工作职责

(一)负责日常教学的管理,完善职业教育教学目标管理考核指标体系,对职业教育和技工教育各专业部教学常规工作进行管理、协调、指导和考核,收集教学工作资料,建立教学工作档案

(二)根据各专业部课程计划,指导和协调各专业部组织开展教学工作;根据教学所需,选拔、聘用专业教师,并做好教师管理、考核工作;做好教师业务档案管理,督促各专业部做好各类教学档案资料的收集、整理、归档工作

(三)负责学校教育事业年度统计(年报)工作,并制定本校教育教学改革发展规划、人才培养规划、专业发展规划、课程建设规划等草案;组织、指导各专业部开展教学改革,制定教学计划和教学进度计划,提出教学任务书,并负责检查落实

(四)负责教学质量监测,加强对教学工作的过程督查和管理,组织学生、家长、用人单位评教,了解教学效果与存在的问题、听取合理化意见和建议,定期和不定期召开各专业部教学改革推进会,帮助教师改进教学工作

(五)组织开展教师继续教育、教师素质提升和语言文字工作,做好教材征订、采购和发放工作

(六)负责指导各专业部围绕“产教融合”开展教研活动,组织、协调、管理本校重大课题研究,积极推进教科研成果的转换和应用

(七)协助学校有关部门开展技能大赛和学生社会实践工作

(八)负责督促相关部门或教师开展各种示范课教学活动的开展,牵头组织有关部门或教师、学生参加各种征文、绘画、文体艺术的展演、录制和节目选拔推荐参赛工作

(九)按照学校安全工作要求做好本部门的安全教育和管理工作;完成学校交办的其他工作。

三、实训中心工作职责

(一)负责学校实训室建设和总体管理,结合各专业部制订实训教学规划、方案等草案;认真做好实训设备台帐登记,提出实训设备采购计划并参与采购,做好增添设备上帐和报废设备销帐工作,检查、指导各实训室定期维护和保养设备

(二)协调、指导有关专业部组织学生进入企业或基地开展见习实践和实操教学工作

(三)积极推进校企合作工作,加强校企交流、对外交流

(四)组织师生开展校内、外专业技能大赛,培养、选拔有关专业师生参加市级、省级、国家级等各级技能大赛

(五)管理学校实训工厂、校办企业及合作企业,督促企业配合专业部开展实训教学工作

(六)接待来校参观、学习和考察的有关领导、团体,提前做好准备工作,耐心解说,并作好接待记录及图片资料的收集、归档

(七)组织开展全校师生科技创新发明活动,引领学生创新创业

(八)做好本部门安全管理工作,制订实训操作安全制度,组织相关专业部定期检查设施设备安全,及时排除隐患

(九)完成上级和学校交办的其他工作任务。

四、政教处工作职责

(一)负责开展学生德育教育和纪律教育工作,指导班主任做好家校联系工作

(二)创新德育教育工作,制定学校德育年度和学期工作计划草案;完善德育工作目标管理考核体系,全面推行学生德育积分制量化管理,对各班级德育工作进行宏观指导、管理、考核

(三)采取灵活多样的形式,做好学生入学时道德品质、学校纪律、行为习惯养成的集中教育;组织开展道德讲堂活动

(四)在全体学生中开展关爱行动,对家庭经济特别困难学生提出关爱措施,并对学生不良行为进行矫正

(五)负责班主任队伍建设和班主任工作的综合管理与考核,指导班主任做好学生操行评定和德育量化工作,每年评选优秀班级和优秀班主任

(六)制订学生管理办法,指导班主任及时开展本班内部学生矛盾纠纷排查调处;负责实施学生奖惩工作,按规定将学生处分建议提交行政会议决定;组织评选上报优秀学生和学生干部

(七)负责留守少年建档立卡管理工作,组织校内师生开展关爱留守少年行动,对家庭经济特别困难留守学生提出关怀建议

(八)组织开展校园文化建设工作,指导学校社团活动,有计划组织开展德育实践活动

(九)负责做好学生心理健康和青春期健康教育、管理工作

(十)负责校刊的创办工作;家长学校及关工委工作;

(十)做好本部门的安全教育、管理工作;完成上级和学校交办的其他工作任务。

五、总务处工作职责

(一)负责建立健全学校后勤管理制度,做好固定资产统计、登记和制作账目,并对校产、物资、设备进行严格管理

(二)负责学校财务管理,严格财经纪律,落实内部控制制度,执行政府采购有关规定,做好大宗物资采购和工程发包的招投标工作

(三)对学校美化、绿化、文化和附属基础设施建设项目提出初步预算和计划,提请校长办公会和学校行政会议审定后实施;收集、归档学校重大工程项目有关资料、图片

(四)严格按规定程序组织有关部门人员采购除办公用品和接待物资以外的学校所需物资、设备,做好物资的入库、出库管理和报废销帐处理等工作

(五)负责学校的供电、供水、供暖、供燃气等管理及水、电、暖、燃气、照明设施的维修保养工作

(六)统筹抓好学校教育教学设施设备维护维修

(七)负责对后勤人员的管理、考核等工作

(八)按照要求做好本部门安全管理工作;完成上级和学校交办的其他工作。

六、培训处工作职责

(一)负责落实技工学校有关工作,收集整理上报技工学校有关数据资料。

(二)组织开展各类职业培训及其鉴定工作,并协助财务室做好各类职业培训经费的拨款和发放工作。

(三)承担有关行业培训、短期培训工作任务,规范管理培训档案。

(四)负责教师进修学校工作,认真落实学校继续教育培训工作。

(五)按要求做好本部门的安全教育和管理工作。

(六)完成上级和学校交办的其他工作任务。

七、安全法规室工作职责

(一)制定切合学校实际的各类安全管理制度、安全工作计划、总结,建立安全工作档案。同时,督促各部门和各班班主任做好本部门或本班安全教育和管理工作

(二)开展安全、法制教育宣传,组织师生参加相关法制学习、竞赛、考试,在全体师生中牢固树立安全第一的思想和较强的法制意识,统筹抓好全校安全法规日常教育管理工作;负责安排、督促保安人员值班、看护、巡逻,配合办公室安排落实防火、防汛和节假日教职工值班

(三)定期和不定期组织开展安全隐患排查和整治工作,配合上级有关部门落实安全、社会治安有关工作

(四)加强安全保卫的装备、设备建设,定期组织师生开展安全演练,增强师生自救逃生技能,提高学校防灾抗灾能力

(五)负责安全保卫的对外联络工作,配合政法机关处理校内治安案件的立案侦破工作

(六)负责学生公寓和食堂管理工作,做好学生健康教育、饮食卫生、疾病防控等工作

(七)做好消防工作。在开展全校大型活动和学校师生重要活动时,负责安排保卫工作,预防师生群体事故发生

(八)统筹安排学校节假日和有关专项工作值班,并负责学校突发情况处置协调和法规室内部安全管理工作

(九)做好国防教育工作;

(九)协助政教处开展学生政治思想工作和解决学生矛盾纠纷;完成上级和学校交办的其他工作任务。

八、学生处工作职责

(一)负责学生升学推优、考试等工作,做好学生学籍注册、上报工作,配合教导处做好教育事业年度统计上报工作

(二)动态管理学生学籍,按规定办理有关学籍手续,及时登记和核销异动学生情况,学生休学、转学、转专业、退学、流失等审核登记工作,并报有关部门备案;配合县直有关部门做好学生户籍管理;按规定办理学生有关证件一切事项;配合联办学校办理资金往来业务

(三)负责全校学生中职资助金、专项扶贫资金等资助、扶贫性质款项落实工作,认真做好资助和扶贫对象身份核准、条件核审、信息公示、资金发放、资料收集管理等工作

(四)掌握全校学生基本情况,认真统计各年度学生人数,包括各年级各班学生数、性别、族别、家庭住址、是否农业人口、年龄段、党团员、留守儿童、家庭经济状况等

(五)负责管理、考核班主任控流工作,把学生流失控制在省颁标准范围内

(六)负责编写毕业生花名册,填写毕业生档案,审核毕业生资格,按时发放毕业证书等相关证书

(七)负责国防教育及军训工作,按照要求做好本部门安全管理工作

(八)负责策划、组织开展招生工作,完成各年度招生任务

(九)做好职业学校和技工学校新生注册工作;协助教导处做好教育事业年度统计上报工作;核实统计各乡镇初中学校送生情况,并开具学生就读证明

(十)负责组织安排职业学校和技工学校学生的顶岗实习和社会实践工作,认真做好毕业生就业指导和推荐工作,落实毕业生就业创业情况追踪调查,收集各年度就业创业典型案例资料存档;完成各年度毕业生有关数据统计、整理、分析、上报等相关工作

(十一)作好社会调查,提供招生信息和企业用工信息,向学校提出合理化意见与建议。

(十二)负责学校军训工作,双拥工作;

(十三)完成上级和学校交办的其他工作任务。

九、团委工作职责

(一)根据上级团组织的工作要求,在学校党支部领导下,结合实际,制订团的工作计划,召开团委会研究决定团内重大事宜

(二)抓好团组织政治思想建设工作,组织学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平总书记重要系列讲话等党的重大理论著作,学习党的方针政策和党的基本知识、团的基本知识,坚持四项基本原则,培养有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人,培养和发展新团员,壮大团的队伍

(三)协同政教处等学校部门,根据学生特点,精心组织具有开拓性、示范性的德育、文娱、体育、审美和科技类实践活动,寓教育于活动之中,促进青年学生德、智、体、美、劳全面发展

(四)组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动;配合实训处开展学生课外科技发明创新活动,开展争创优秀团干部和优秀团员的活动

(五)培训团的干部,交流团的工作经验。配合学校推进学生德育量化工作,监督校内不文明行为和违纪行为,登记、表扬(表彰)先进人物和事迹。配合政教处和班主任做好学生政治思想工作,掌握学生的思想动态

(六)加强对学生会的领导,强化学生会自我管理能力建设,指导学生会开展各项工作,充分发挥学生自治能力,每天组织检查、评比学校校园卫生

(七)协助学校搞好宣传工作,开展宣传通讯报道工作,及时报道好人好事,办好广播、墙报、黑板报及其他各项宣传工作

(八)负责学校文明卫生、文明校园工作及红十字会工作;

(九)完成上级团委和学校交办的其它工作。

十、工会工作职责

工会隶属于副校长室,负责完成以下工作:

(一)认真履行工会维护、建设、参与、教育四项社会职能,充分发挥工会组织是党组织联系群众桥梁、纽带作用,协助学校发动教职工积极参与学校民主管理、民主监督。发挥工会职能,依照“中国工会章程”独立自主开展工作

(二)负责学校教职工代表大会筹备、组织工作,并贯彻执行教代会的决议,承担教代会闭会期间工作机构的有关工作

(三)关心和维护教职工的合法权益,协助学校贯彻执行党的政策、法规、法令,并及时向学校领导反映教职工的意见和要求

(四)配合学校做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。抓好先进集体、先进个人的评选、表彰和推荐工作,做好先进事迹、典型经验推广工作

(五)关心教职工业余文化生活,发挥工会宣传阵地和活动室的作用,积极组织和开展有益于身心健康的文体活动,促进学校精神文明和校园文化的建设。牵头做好教职工健康保护工作

(六)在学校党支部的领导下,履行监督职能,全面做好学校校务公开工作

(七)协助学校办好教职工集体福利事业,做好教职工体检、慰问及劳动安全保护工作

(八)开展女教职工工作,提高广大女教职工的整体素质,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益,落实国家计生、卫生政策法规

(九)加强工会自身的组织建设和思想建设,健全工会各级机构,遵守和健全工会各项工作和会议制度及工会换届选举工作。依法收好、管好、用好工会经费,充分发挥工会经费审查委员会的监督作用

(十)做好工会日常管理,完成学校和上级工会交给的其它工作任务

十一、纪检员工作职责

(一)协助党支部整顿党风,负责抓好全校党风廉政建设和反腐败监督工作,督促、检查党的路线、方针、政策和党的决议在学校的执行情况

(二)参与学校行政会议,监督“三重一大”执行情况,并收集整理有关资料上报、归档。大额资金支出超过一万元(含一万元)的事项,须按程序填报“三重一大”审批表;落实过程监督工作,把学校经费开支情况纳入过程监督范围

(三)坚持“四个常态”,抓好党员领导干部的廉洁自律监督工作,发现违纪倾向或违纪问题时,应及时提醒或对相关人员进行约谈,若遇重大问题应及时向学校报告

(四)接待上访人员,阅处重要来信

(五)监督落实学校党务、校务公开工作,受理党员的控告和申诉,听取受处分党员的申辩和说明

(六)参与学校重大问题的决策,参与对校管干部的任免、调整、奖惩等问题的决定。负责对学校教职工作风建设的督查和纠正,对教职工不作为、乱作为、慢作为进行教育、纠正和调查处理;坚持每周不定期一督查,从当天行政值班人员履职情况到教师到岗到位、从教师备课上课、参加学校会议、活动到学生管理、区域卫生等环节逐一督查,做好当日督查记录,将督查情况报学校

(七)加强自身学习和培训,不断提高政治思想水平和业务工作能力,落实上级纪检部门指示,定期向校班子汇报监督检查情况,为学校改革发展排除障碍

(八)负责学校党的建设工作,协助党支部开展主题教育实践活动、政治理论学习、民主生活会、组织生活会等,做好党的政治思想宣传工作

(九)落实县纪工委和学校交办的其他工作任务。

十二、招生就业办工作职责

招生就业处隶属于学生处,负责完成以下工作:

(一)认真贯彻执行上级有关学生实习就业方针政策,结合学校实际情况制定我校学生实习就业工作计划和方案;

(二)负责组织开展学生就业指导、宣传和咨询工作。负责学校顶岗学生的推荐就业工作。召开校企双选会(招聘会)。 负责顶岗实习指导老师的考评工作。联系安排在校生顶岗实习工作事宜。岗实习学生跟踪调查、服务工作,建立学生档案,收集优秀实习生事迹

(三)负责招生工作资料,相关信息收集统计工作;

(四)生宣传工作,多渠道宣传学校办学优势及特色;编印、寄发招生专业介绍及相关宣传材料;举办多种形式的招生宣传活动;参加有关机构及部门组织的招生咨询活动;接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询;

(五)联办招生工作,基地建设工作,业过程中信访与投诉管理工作;

(六)交办的其它工作。


网易彩票网手机版中等职业学校学校学生违纪处理条例

第一条  为了加强学风和校风建设,维护正常的教学秩序,创造良好的学习、生活环境,根据省教育厅有关精神,结合我校实际,特制定本条例。

第二条  学生违反校规校纪,根据情节轻重和错误性质,给予通报批评或下列之一处分:

警告;严重;警告;记过;留校察看;开除学籍。

留校察看以期为半年,如遇假期顺延。处分视其情节轻重逐次升级,直至开除学籍。

第三条 受留校察看处分的学生,在察看期间有悔改表现显著进步的,可按期解除;立功者,可提前解除;经教育不改者,应开除学籍。

第四条  对组织和煽动闹事,严重干扰教学秩序者,根据其错误的具体情节和认错态度,给予记过、留校察看或开除学籍处分。

第五条  对违反国家法律、发令、法规、触犯国家刑律、违反治安条例、受到司法部门处罚者,视情节轻重,依治安管理条例处罚规定,给予警告直至留校察看,或开除学籍处分。

(一)私自收藏、携带、使用或制贩枪支弹药、管制刀具、易燃、腐蚀、放射、剧毒、爆炸等危险物品者,除收缴危险物品外,并视其情节,给予记过以上,直至开除学籍处分,触犯刑律的,移交公安机关;

(二)被处以治安警告或罚款者,视情节轻重,给予警告、严重警告或记过处分;

(三)被处以行政拘留者,给予留校察看或开除学籍处分;

(四)被处以管制、拘役、徒刑或送劳动(收容)教养者,给予开除学籍处分。

第六条  对偷窃、诈骗集体或个人财物者,按规定赔偿或归还财物,并给予下列处分:

(一)初犯者,且情节较轻,有悔改表现的给予警告或严重警告处分;

(二)初犯者,价值较重,但有悔改表现的,给予记过处分;

(三)初犯者,价值较大,但有悔改认识,给予留校察看处分;

(四)价值较大,且多次作案教育不改者,给予开除学籍处分;

(五)经保卫或公安部门确认撬锁盗窃者,虽未窃得财物,应视其情节,给予严重警告以上的处分。

第七条  对寻衅闹事打架斗殴者,作如下处理:

(一)教唆或策划者

1.教唆策划他人打架未造成后果者,给记过以上处分(含记过处分下同);

2.教唆策划他人打架造成后果者,给予留校察看或开除学籍处分;

3.唆使策划校外人员殴打校内学生者,视情节轻重给予留校察看、开除学籍处分。

(二)打架者

1.动手打人者,给予严重警告、记过或留校察看;致他人伤者,加重一级处分;

2.打架事件已终止,事后又报复打人造成后果者,给予留校察看或开除学籍处分。

(三)虽未直接动手打人,但在旁助威,呐喊促使斗殴事态发展,造成不良后果者,给予严重警告或记过处分;

(四)故意为人作伪证,并使调查造成困难者,给予严重警告或记过处分(参与打架者犯此款者加重一级);

(五)为打架提供凶器或持械打人,情节严重者给予记过或留校察看处分;直至开除学籍处分;

(六)对侮辱、殴打教师者,视情节给予留校察看或开除学籍处分;

(七)打人致伤,除受纪律处分外,还要负责赔偿医疗费和相应的营养费,触犯刑律者送司法机关处理。

第八条  男女交往举止不得体有以下行为者,给予下列处分:

(一)在校内公共场所拥抱、接吻而不听劝告,给予警告或严重警告处分,态度恶劣者,给予记过处分;

(二)在异性宿舍留宿(或留宿异性),给予留校察看以上处分;

(三)发生不正当性行为,或非法同居,劝其退学或开除学籍。

第九条  成立或参加非法政治性组织或社团者,视其实际活动情况或其造成的后果,给予警告直至开除学籍的处分。

第十条  张贴、出版、复制传播各种非法宣传品(含大小字报、标语、传单、录音带、录像带等),给予记过以上处分,直至追究刑事责任。

第十一条  凡利用计算机网络、电台、手机短信等进行各种违纪违法活动,视其情节及后果,参照国家有关规定给予严肃处理。

第十二条  凡偷窃、破坏图书馆、资料室图书、资料,除按规定赔偿外并酌情给予警告以上处分。

第十三条 抽烟、喝酒、赌博或为 抽烟、喝酒、赌博提供条件者,除没收相关财物外,给予记过以上处分,为首者加重处分。学校教师或宿管人员、保卫人员多次教育,屡教不改,影响极坏者给予留校察看直至开除学籍。

第十四条  攀爬、破坏校园公共设施设备、教学设施设备、建筑物及附属设施设备者,分别给予下列处分:

(一)攀爬护栏、下水管理围墙进出宿舍和校园,未造成后果的,视情况处以通报批评或警告处分;不听劝告或教育,屡次再犯者,给予记过及以上处分;

(二)攀爬护栏、下水管理围墙进出宿舍和校园外出,学校和他人造成不良影响和后果的,教育不知悔改且行为态度恶力者,视情节给予记过、留校察看等处分直至开除学籍;

(三)故意破坏校舍的消防栓、灭火器、应急灯、安全指示牌、门、窗、锁、电气设施设备、护栏、课桌椅、实训器材和实训设施设备等者,除限期修复或照价赔偿外,处以通报批评或警告处分;屡次再犯者,态度恶力者,除限期修复或照价赔偿外,给予记过及以上处分,直至开除学籍;

第十五条  对于不参加校、科组织的校园各项活动或破坏校园环境者,分别给予下列处分:

(一)不参加校园组织的活动或不完成规定任务者,给予通报批评或警告处分;屡教不改者给予记过处分。经教育坚持不改者加重处分;

(二)凡在公共场所乱扔瓜果皮核。纸屑、食品等废弃物者,根据学校有关校园管理规定予以处罚,并视情况处以通报批评或警告处分;不听劝告或有多次违纪者,给予加重处分;

(三)污损建筑物或在建筑物及其它设施上乱涂乱画、违章张贴、损坏校园花草、绿篱、树木及卫生、绿化设施和学校财物者,责其赔偿损失并视情节轻重,给予通报批评或警告以上处分;

(四) 对干扰校园创卫督导工作,或谎报、隐瞒其身份等真实情况,对抗管理,或打击报复者,给予记过以上处分;

第十六条  酗酒、哄闹、砸酒瓶等扰乱公共秩序,视情节轻重,给予严重警告以上处分。

第十七条  隐匿、毁弃或私拆他人邮件、电报,后果尚不够治安或刑事处罚者给予记过以上处分。

第十八条  隐瞒或捏造事实、伪造或涂改证明、证件等弄虚作假、欺骗组织行为者,视情节轻重和认错态度,给予记过以上处分。

第十九条  侮辱、诽谤、诬告、陷害他人,威胁他人安全或干扰他人正常工作生活,其错误情节、后果尚不够刑事处罚者,给予记过以上处分。

第二十条  违反生活纪律者,分别给予下列处分:

(一)违反学生宿舍管理规定和用电规定,除按章处以罚款外,并视情节轻重和认错态度,给予警告以上处分;

(二)住宿生擅自留宿他人或私自在外留宿者,给予警告、严重警告或记过处分,对经教育坚持不改者,应加重处分直至开除学籍;

(三)违反作息制度,屡教不改,视情节轻重,给予通报批评或警告、严重警告或记过处分;

(四)未经同意擅自离校者,视其情节轻重和认错态度,给予警告以上处分。

第二十一条  违反仪容仪表规范要求者,视情节轻重,给予通报批评以及警告以上处分。

第二十二条  其它违纪行为,可参照条例第四条至第二十条相类似的条款给予处分。

第二十三条  参加实践教学的学生应遵守用人单位的规章制度,由学校委托用人单位负责考核,对违纪者,由用人单位提出意见,学校酌情予以相应处理。毕业生离校时,违反校纪校规者,视情节轻重,给予记过以上处分,并延迟发放毕业证书直至取消其毕业资格,按勒令退学处理。

第二十四条  有下列情形之一者,可酌情从轻、减轻或免于处分:

(一)认错态度好,能主动坦白错误事实,并做出深刻检查,确有悔改表现者;

(二)检举、揭发他人违纪行为者;

(三)有立功表现者;

第二十五条  有下列情形之一者、从重或加重处分

(一)违纪后拒不承认错误事实,或受处分后借口申诉无理纠缠,态度恶劣者;

(二)对检举人、证人威胁和打击报复者;

(三)胁迫、诱骗或唆使他人违纪、违规者;

(四)对抗、围攻值勤老师或执行公务的学生干部管理者。

第二十六条  凡受到纪律处分者,当年不得参评奖学金和其他先进个人的荣誉称号,不得享受困难补助。

第二十七条  违反党纪团纪的学生党团员,由党团组织根据党纪、团纪有关条文处理。

第二十八条  处分权限和报批程序

(一)对违纪学生的处分,各班级应及时查明违纪事实,掌握确凿证据,及时提出处理意见。严重警告及以下等级处分由班主任批准,记过处分报学校分管领导批准,留校察看及以上等级处分报学校分管领导后学校行政会议决定批准。对给于记过以上处分的学生,班主任应及时将处分材料(原始旁证、本人检讨书)送政教处核实,持有异议,报学校主要领导裁定,对记过以上处分的学生档案由政教处统一归档;

(二)学生的处分决定,政教处应在一定时限范围内公布,同时由班主任通知学生与学生家长。

(三)学生的处分决定记入学生个人档案;

第二十九条  对犯错误的学生,首先要加强跟踪教育,促其认错悔改,对屡教不改,情节严重必须处理的学生,应坚持实事实是的原则,慎重而适当的处理。班主任和政教处在处分意见形成前,应先将错误事实与本人核对,并将处分决定通知被处分者。被处分的学生如不服,应在接到通知后三天内,向政教处提出申诉。政教处接到申诉后七天内复核,复核应提交学校行政会议讨论决定,并将复审结果及时转告申诉人。逾期未申诉者,视为没有异议。

第三十条  毕业班学生在留校察看期间,不能正常毕业,由学校委托用人单位负责教育、考察、待察看期满,由本人提出申请,用人单位鉴定,经学校批准解除留校察看后,方可准予毕业,发给毕业证书。

第三十一条  受开除学籍处分者,学校不发给任何学业证明。

第三十二条  学生受处分后,有显著进步的,可以撤销其处分,撤销处分后,原则上可将有关材料从学生档案中取出,存入学校的文书档案。

第三十三条 凡给予撤销处分的学生,须履行撤销处分的程序,即由本人提出申请,班主任、专业科、教务处、学生科提出意见,原处分审批部门审批。

第三十四条  本条例政教处负责解释。本条例自公布之日起试行。

网易彩票网手机版中等职业学校考勤管理制度

一、考勤人员及考勤制度

第一条:考勤人员

(一)学校考勤由办公室负责,按照会议签到与办公室考勤人员负责考勤管理汇总,对考勤准确性、及时性负责;

(二)考勤员每月末前将考勤汇总交给办公室,以备核查;

(三)递交考勤表时,员工当月的请假、出差、异常出勤处理以及相关医院证明等作为附件递交,若手续不完备,将视作没有请假。

第二条:考勤方式

(一)学校员工采取签到式考勤;

(二)所有员工必须遵照其岗位所规定工作时间,按时间准时上班、下班,做到不旷工、不迟到、不早退;

(三)除经校办公室领导决定,可免打考勤外,所有员工均需亲自签到,不允许出现代签的现象,否则将视为旷工。

二、上、下班

第三条:工作时间

(一)每周上下班时间另见通知(按照每学期学校规定执行);

(二)因工作性质不能严格执行学校规定上下班时间的部门、人员经校长办公会议批准可适当调整,但需到校办室核准、备案。

第四条:迟到(早退)

(一)超出正常规定上班时间视为迟到;员工非工作需要,擅自提前下班者为早退;

(二)行政员工迟到30分钟以内,扣15元/次;超过30分钟以上的,每次按半天事假论;任课教师按照课时节数处理;

(三)因天气、车辆及其他原因,每月超出正常上班时间10分钟内的次数,不得超过2次,超出者按第(二)点处理;

(四)因公务关系而迟到(早退)者,须提前向部门负责人和学校办公室说明,并告知当日行政值班,再交校办公室负责人核准,否则按迟到处理;

(五)因公外出的员工,处理同(四),否则按无薪事假处理;

(六)员工经常迟到或早退,月累计3次者,学校有权立即辞退,而不需要事先通知及不给予任何补偿。

第五条:旷工

(一)未经请假无故不上班或假满未续假擅自不到职者为旷工;

(二)行政人员无故旷工1次,扣30元;上课教师按照课时缺勤处理;

(三)员工一个月内旷工3日,或年内累计旷工7日者,学校有权予以辞退,而不需要事先通知或给予补偿。

第六条:休假

法定节假日遵照国家规定执行,具体时间另见通知。因工作需要法定节假日不能安排休假的,按国家规定支付薪资或调休。

三、出差

第七条:出差考勤

(一)离开学校办公超出24小时,称为出差;

(二)学校出差人员,须经校长或部门负责人审批同意,事先告知因公出差,交部门负责人审批报办公室备案;

(三)审批后的出差补助按照县政府出差补助规定执行。

四、请假

第八条 :请假类别:事假、病假、婚丧假、产假、工伤假等所请各假,如遇休假日,不另补假。

第九条 :员工请假须提前写请假条,按规定审批权限呈报,批准后将假条报考勤人员作考勤凭证。特殊情况,应先用电话申请,并于复工当日补请假条交部门负责人补签后,递交校办公室核准。

第十条:学校员工请假期限及审批权限

(一)请假三天以上必须经校长批准;

(二)请假一天,由部门负责人批准,请假7天以上者,必须报县教育局批准备案。

第十一条:事假

因事必须本人处理者可请事假,一年累计不得超过一个月,超过一个月者须经校办公室批准,事假期间不发薪资。

第十二条:特别假

(一)婚假:本人结婚,可准假715天。工资按国家规定发;

(二)产假:员工生育,可享受产假158天,员工配偶生育,得医院证明,可申请陪护假7天;

(三)病假:学校职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,在学校工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。在规定医疗时间内,医疗时间1个月内的,工资按60%发放;超过1个月的,按40%发放。超过规定期限者作停薪留职处理(必须有县级以上医院开具的证明),在限定的医疗期内康复,但不能从事原工作的,可作换岗或解聘处理;超出期限仍未复工的解除劳动关系,相关补偿按法规办理。

(四)工伤假:员工因工负伤,按法规办理;

(五)丧假:员工的直系亲属父母、岳父母丧亡可请假7天;祖父祖母、岳祖父祖母丧亡可请假5

第十四条:员工临时请假以小时计时,按实际请假时间计算,月末累加,不满1小时按1小时计。临时请假每月不超过3次。

网易彩票网手机版中等职业学校出差管理规定

为进一步规范学校人员出差管理,根据普财发【2018】1号文件关于《网易彩票网手机版党政机关和事业单位差旅费管理办法的通知》精神,结合学校实际,制订本规定。

一、学校人员

本规定所称“学校人员”指学校在编在册教职工、已签订劳动协议的外聘教师、临时工勤人员和参加学校活动及上级组织的活动的学生。学校人员因公务出差,纳入本规定管理。

二、出差管理

(一)出差依据

学校人员因公出差,需有上级文件要求或学校派遣。

(二)出差审批

一般教职员工事前须填报《出差审批单》,明确出差人员姓名、出差时间、期限、地点、事由、线路和交通工具,经有审批权的领导批准,到办公室备案,方可出差;出差省外或乘坐飞机,必须经主要领导审批同意。

学校科级领导出差手续按县有关规定办理,并到学校办公室备案。

三、差旅费用

出差人员出差期间产生的费用称差旅费,是指工作人员因公临时到常驻地以外地区出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

四、县城区域

根据普财发【2018】1号文件规定,县城主城区域为定南办东华社区、南华社区、塔山社区、穿洞办穿洞社区、西安社区、文明社区。

由于本校位于黄桶街道办区辖内距主城区6公里处,往返县城区域办理公务出差人员报销标准参照县城到黄桶办出差标准执行。考虑到学校的特殊性,对于因学校工作需要,频繁往返县城主城区办理业务的财务人员、文件接送人员和参与本校应急处置事项的人员,可以报销出差费用,其他本校人员和因非应急处置事由出差县城区域的,不得报销出差费。

五、费用报销

(一)城市间交通费用

城市间的交通费用,指从常驻地(本单位)出差到非常驻地区所产生的城市间交通费用。交通费用报销标准,参照(普财发【2018】1号)文件执行。

交通费用产生仅限于乘用以下交通工具,未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分自理:

1.火车硬座、硬卧或高铁(动车)二等座、全列软席列车二等软座;

2.轮船(不含旅游船)三等舱;

3.飞机经济舱;

4.其他交通工具(如公共汽车等不含出租小汽车)。

乘用以上前三种城际间交通工具必须提供票据,凭据据实报销,未提供票据不予报销。  

5.乘坐其他交通工具并提供车票的,凭车票据实报销。

6.未提供车票的,参照(普财发【2018】1号)文件出差贵阳及乡镇包干报销标准,结合本校常年到周边县区学校招生、开展联合办学业务等业务需要的实际情况,在本市内其他县(区)出差的城市间交通费,参考城市间的“公共汽车票价”,在票价限额内实行包干报销。(附:本市内其他县(区)城市间交通费报销标准

7.出差途经贵阳,单位到贵阳路段出差人员未能提供票据的,参照(普财发【2018】1号)交通费(单程包干60元)执行。

(二)住宿费用

住宿费用报销标准,参照(普财发【2018】1号)文件报销。

中高级以上教师出差参照乡科级及相当职务人员执行,省内住宿标准260元/间/天;一般教职工参照一般工作人员执行,省内住宿标准220元/间/天。省外住宿标准按《普财发【2018】1号》文件规定执行;超出费用标准的,超标费用自理。

出差后不能按计划返回,因公需要住宿的,必须提前向分管领导说明情况,并在报销住宿费时附上领导审批的说明,方可报销。

(三)伙食补助

伙食补助费按出差自然(日历)天数计算,其中,教职工出差伙食补助标准如下:

1.到本县县城主城区外的街道办事处和乡镇出差的伙食补助费每人每天按40元包干使用。

2.在本市内其他县(区)的出差伙食补助每人每天60元;

3.省内市(州)、县的出差伙食补助每人每天100元;

4.省外出差参照《普财发【2018】1号》标准:青海及新疆每人每天120元,其他省、直辖市、自治区每人每天100元。

5.结合学校实际,驻厂指导学生实习、离职外出培训和挂职锻炼,同一地点、同一事由出差15天以上(含15天),除按规定报销来回各一次差旅费、来回各一次途中伙食补助外,无接待安排的伙食补助按每人每天50元包干,市内交通每人每天20元包干。无接待的需注明“对方无接待安排”;出差期间有单位安排接待的,不得报销伙食补助费,如发现冒领的,责成出差人员退缴并报县纪检监察部门严肃处理。

上述情况出差15天以下(不含15天),按正常出差的一般情况报销。

(四)市内交通费

市内交通费是指学校人员因公出差期间发生的市内交通费用,按出差自然(日历)天数计算:

(一)在省内市(州)、县出差的每人每天60元包干使用;省外出差的每人每天80元包干使用。原则上不再另行报销市内交通费。

(二)出差人员由工作地接待单位、其他单位提供交通工具的,应主动向接待单位或其他单位交纳相关费用,未交纳费用的不以报销市内交通费。

六、报销管理

(一)严格出差审批,坚持“谁派遣,谁审批,谁审核、谁负责”的原则,审核完成后报分管财务领导签审报销。

原则上应先填写出差审批单,经审批同意方可离开单位,因公务紧急,未能履行出差审批手续的,出差前可以电话方式请示,出差返回后及时补办审批手续,并说明原因。

(二)城市间交通费按乘用交通工具的等级报销,订票费、经批准发生的签转或退票费、乘用交通工具的交通意外保险费凭发票据实报销;

(三)住宿费在标准限额之内凭发票据实报销;实际发生住宿费而无住宿发票的,不得报销住宿费。

(四)伙食补助费按出差目的地规定标准报销,在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地规定标准报销。

(五)乘用单位公务车出公差的,不得报销城市间交通费和市内交通费、不得前往景区和消费性质的游乐场所游玩观光。

(六)出差期间由接待单位支付的食、宿、交通等相关费用不得报销;

(七)未按规定标准开支差旅费的,超支费用由个人自理;因非公务需要而改变出差线路、出差时间等所产生的费用自理。

(八)未按规定等级乘用交通工具的,超支部分由个人自理。在不影响公务并确保安全前提下,应选乘相对经济便捷的交通工具。

(九)公务活动需乘坐航班时,安顺黄果树机场开通的航班,原则上乘用黄果树机场航班,不能乘用的需上报县委办、县政府办。

(十)工作人员出差结束后,应当及时办理报销手续,原则上出差返回后15个工作日内,须办理报销手续。

(十一)差旅费报销时,应当填写 “差旅费报销单”,报销单填写内容务必详实全面,出差事由要清楚明白,严禁出现“因公出差”等模糊事由。并同时提供“出差审批单”、机票、车船票和住宿费发票,出差文件、通知等凭证。   

参加学习培训的人员报销出差费,需提供相关培训文件、培训通知,合格证及其他必要的相关资料。

(十二)原则上出差差旅费用由个人预先垫付,返回后按规定标准和要求报销,特殊情况下出差(如路途较远、交通费较高,时间较长、费用自理的。),可以按出差标准估算交通费及生活费,借支差旅费用。

(十三)学生因参加学校或上级组织的活动(如竞赛、演出等)而出差,参考一般教师出差标准执行报销交通费、市内交通费和住宿费;而生活补助费在不超出教师标准的前提下,按实际开销凭票报销,无票据的按教师标准的60%实行包干使用。

(十四)由于本校位于黄桶街道办区辖内距主城区6公里处,且事业单位人员未领取车补,往返县城区域办理公务出差人员报销标准参照县城到黄桶办出差标准执行。

1.因应急处理(如护送学生就诊等突发情况),从学校至县城主城区域出差(或往返),原则上按城市间往返交通费20元,伙食补助每天20元标准,每人每天40元包干报销;当天因应急处置往返多次的,经分管领导同意,并报学校主要领导批准,可以酌情报销。

2.频繁往返县城区域办理业务的会计、出纳和接送文件的工作岗位人员,按城市间往返交通费20元,伙食补助每天20元标准计算,按月包干报销市内交通费(包干标准:会计400元/月、出纳和接送文件人员均各为280月/元)。

(十五)其他未提及的情况,一律参照《网易彩票网手机版党政机关和事业单位差旅费管理办法的通知》(普财发【2018】1号)文件执行。

九、本规定自2018年3月1日起实施,实施之日起原试行规定自然终止。本规定由学校行政会议负责解释。

网易彩票网手机版中等职业学校校车管理制度

一、校车购置

(一)购置校车以坚固、省油、价格合理为原则

(二)校车超过规定的使用年限,由办公室、总务处提出报废,并提出专案购置申请。经办公室、总务处主管确认,报校长核准后,报政府采购。

二、校车使用

(一)校车由办公室指定专门的司机负责驾驶,非指定司机不得驾驶学校车辆。

(二)因公务需要用车,应填写“校车使用申请单”,经业务主管领导核准后交办公室统一调度(填写“派车单”)。未依规定申请者,不得用车

(三)公务用车,派车人应登记行驶里程、时间、地点、用途,办公室每做好登记;

(四)校车使用前应对校车作基本检查,如有故障、失窃或损坏等,应立即报办公室、总务处一同处理

(五)公务校车不得作非公务务事用

(六)原则上公务车每天应返回学校(县城、学校),将车停放在指定位置,并做好安全防范工作,如未按规定失职所造成的损失,应由责任人赔偿。(派车远途出差例外)

(七)公务车不得擅自借给他人使用。

三、保养

(一)校车由驾车人每周最少擦洗一次,如遇雨天等,则每天须清洗,以防生锈

(二)校车各项零件设备的保养,由该校车驾驶人负责,须保持完整并注意是否被损。

四、修理

(一)凡学校校车,除紧急情况外,应先向办公室报备核准,由司机送指定维修厂维修

(二)公务车行驶途中,发生故障紧急送修,应先报备办公室核准

(三)由于驾驶人或派车人使用不当或疏忽保养导致的故障所需的修理费,由驾驶人或派车人负担。

五、油料

(一)油料由总务处统一购买油卡,办公室管理油卡加油登记,临时加油必须有正式发票

(二)总务处应经常抽查耗油量和行驶里程。

六、事故处理

(一)校车因公务行驶违反交通规则时,如属个人过失,其罚款由当事人自行负担;如属校车本身不可抗力造成的罚款由学校负责

(二)校车公务途中遇不可抗力发生车祸,应及时向附近交警报案,并即刻与办公室主任联络,办公室主任应派人前往现场协助处理

(三)车祸后有关的保险理赔作业,应由当事人配总务处负责处理

(四)未经学校许可擅自使用公车,其事故责任与学校无关,一切由当事人自行负责。

七、保险、年检

(一)校车的投保作业统一由总务处负责

(二)校车年度检验应由总务处会同责任司机负责。

网易彩票网手机版中等职业学校外派用车制度

由于学校离县城较远,每天学校需要到县城、安顺、镇宁、贵阳等对口部门接洽工作,还要到各乡镇招生,学校校车有时无法同时运行。学校决定外派有驾驶资质的人员驾驶私家车办公,按照上级文件精神决定:

每次外派到贵阳的报销200元油费,在城里多转的,再加50元;外派到安顺的报销100元油费;外派到镇宁的报销100元油费;外派到马官镇得报销50元油费;外派到网易彩票网手机版城报销20元油费;外派到马场、猴场、鸡场的报销150元油费,县内其它乡镇报销100元油费。外派用车过路费据实报销。凡领导安排出差用车的,一律到办公室登记,学校外派用车若出现意外事故,由驾驶人自行负责,学校不承担除油费、过路费外的任何费用。使用学校校车的,晚上必须入库停放在学校。


网易彩票网手机版中等职业学校教职工出差报销制度

为严肃学校财经纪律,使教职工出差报销有章可循,特制定本制度:

一、因工作需要,学校派往县以外的地方参加会议,联系工作或带学生参加技能大赛活动、招生宣传、学习培训等为出差。

二、已经批准的出差人员交通费、住宿费实行限额凭证报销的办法,根据实际天数计算报销(外出乘坐飞机的按照县政府规定执行):

(一)安顺市内的出差,交通费按公共汽车的双程费用报销,一般情况下不得坐出租车。若出租车的费用低于公共汽车的费用,可按实际的费用报销。特殊情况,经校长同意后,可乘出租车,按实数报销;否则,按公共汽车标准报销

)到市外出差人员的交通费,按车站票价标准报销;

)外出人员的住宿费,采用限额报销的办法,凭票据报标准双人房或以下的费用。若活动收费中已收住宿费的,不再报住宿费。

三、出差人员的伙食费,当天往返的,按贵阳每天每人100元的标准补助、安顺每天每人60元的标准补助需在外住宿的,若会议期间已安排伙食,收取会务费等情况,则不再补助伙食费。学校组织大型外出活动,已包餐或开餐的,不补伙食费。

四、未经校长批准,交通正常的情况下绕道而行,多花费的差旅费不予报销。

五、报销办法

出差人员出据出差备案表、填写出差报销表,并附相应发票,然后交财务校长审核签名后,才可以报销。

网易彩票网手机版中等职业学校学校公务接待工作管理办法

为推进我校政风、行风建设,进一步规范学校公务接待工作,现根据县纪委、县教育和科技局局公务接待工作管理办法,结合学校实际情况制定本管理办法。

一、原则范围

(一)公务接待坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则

(二)本办法适用学校负责接待部门,一般为校长室、副校长室、培训处、教导处、总务处

(三)学校公务接待,一般指来校进行考察调研、学习交流、检查指导、工作研究等公务性活动。

二、部门职责

(一)办公室是公务接待工作的主管部门,并全面负责学校层面的各项接待任务

(二)各股室需要公务接待的,则由校长室、办公室决定负责部门落实接待任务。

三、接待地点

学校公务接待选择的地点,一般为学校食堂或周边地区小餐饮部门,确因工作需要而要另行安排的,必须报学校主管领导同意,并由学校指定部门负责办理,如需住宿的根据实际情况进行安排。

四、接待流程

(一)公务接待审批

明确公务接待任务后,一般先行填写学校公务接待工作审批表,注明接待对象信息、人数、事由、停留时间、出席领导等,如需用车、住宿的,应附详细接待方案。审批表经主管领导同意后,财务校长审核接待标准后进行备案。接待过程中如遇到特殊情况,经分管领导批准同意,可以先安排公务接待,然后补办有关手续。

(二)落实接待任务

公务接待工作经审批同意后,则由相关责任部门负责安排接待,接待用餐地点、住宿预定、用车安排等具体事宜,一般由学校办公室负责人进行落实。

(三)接待费用结算

公务接待用餐、住宿、用车等费用,由接待工作负责人签单,报学校负责人签收后,送财务部门进行报销。凡未办手续或经分管领导批准,而发生的费用不予结算报销。

(四)学校公务接待工作实施定期汇报制度,接待情况由学校办公室、总务处负责统计,每学期向学校主要领导汇报一次,并在学校一定范围内进行公示。

五、接待标准

(一)学校公务接待一般以工作餐为标准,按照县政府最新接待文件执行;由县委、县政府交办的重要接待活动,经主要领导同意后可酌情增加用餐标准

(二)对外省市有关单位派往学校学习考察的人员,其食宿费、用车费、通信费、考察费原则上由委派单位自理。对口支援交流单位、上级有关部门下达的公务接待任务,可视实际情况,采取对等接待方式进行办理

(三)公务接待中不得超标准接待,不得借接待之名组织到营业性娱乐、健身场所活动,不得擅自以任何名义赠送礼金、有价证券和贵重礼品、纪念品,不得额外配发生活用品等。

六、其他

公务接待工作纳入学校党风廉政建设工作范围。对违反本办法规定之事项所产生的各种接待费用,由接待者自行支付。本办法由学校校长办公会负责解释。本管理办法自发布开始试行。

网易彩票网手机版中等职业学校文印室管理制度

一、文印员岗位职责

(一)文印室负责全校各类文件、材料、试卷等资料的打印、复印工作

(二)文印员应严格按照学校文印制度,及时完成各类文印工作;

(三)文印员应定期保养一体机和复印机,确保设备安全正常运行;

(四)文印室应做好材料入室登记工作,做好维修登记工作;

(五)文印员应做好安全和规定时限的保密工作;

(六)文印室要牢固树立为师生服务的思想,语言文明,坚守岗位,接受学校安排 的临时性工作。

二、学校文印制度

(一)任何文印工作都必须按“先登记后文印”的程序操作;

(二)期中、月考考试试卷,由教导处审阅签字后直接交文印室打印印刷。平时测 验或其它教学用的讲义,须经教研组长签署意见后,然后交 文印室打印;

(三)政教处相关资料由政教主任签字后方可印制;

(四)外单位来校要求打印资料的,须经校长室批准;

(五)教师应精选习题、精编试题,既切实减轻学生课业负担,又节约油墨和纸张,避免浪费。任何人不能送印与学校管理、教育、教学无关的资料,禁止文印 派私人用场的一切资料;

(六)为了节约纸张,一般情况下为:50份以上用速印机;

(七)纸张使用以节约为原则,尽量双面印刷和打印。印刷讲义所产生的底纸和其 它废弃物应分类整理并妥善处理;

(八)保持设备和文印室清洁卫生,设备空闲时关掉电源,以便节约用电,延长设 备使用寿命。文印室电脑及设备仅限工作人员使用,其他人不得随意使用。 所有学生一律不得进入文印室;

(九)文印申请采用网上申请和直接送达相结合的方式,具体要求如下:

1.复印:经签字同意后,直接送达文印室。

2.打印:经批准后,文件可用 U 盘拷贝到文印室打印,或通过网络传递。所有文档自行打印并排版。

3.材料印好后,由教师或部门自行领取。

4.速印材料需提前 0.52 天交文印室;打印、复印材料可临时交文印室。文印室按先后顺序予以印制,部门有特殊情况的除外。

 

第二部分安全管理类


网易彩票网手机版中等职业学校安全工作岗位职责

为认真做好和谐平安校园创建工作,预防各类安全事故的发生,保障全校师生人身和财产安全,维护学校安全稳定大局,经学校行政会议研究决定,特拟订网易彩票网手机版中等职业技术学校安全工作岗位职责:

一、成立安全工作领导小组

  长:校  

副组长:副校长

校长助理

  员:学校中层人员

各班级班主任。

二、安全工作目标及任务

(一)认真贯彻执行上级党政及教育主管部门关于学校安全工作的有关精神,坚持“安全第一,预防为主”的方针

(二)坚决杜绝重特大安全责任事故、重大群体性事件的发生

(三)健全和完善学校安全管理机制,落实安全责任,切实把各类安全隐患和不稳定因素消除在萌芽状态

(四)持之以恒做好学校安全教育、法制教育,警钟长鸣,常抓不懈

(五)严格行政带班制度和教师值班制度,实行学校行政值日和相关人员安全负责制,以上人员为当天安全工作直接责任人。

三、安全工作岗位职责

(一)校级领导班子安全职责

校长:安全工作第一责任人,对学校安全工作负总责。

副校长:负责分管科室的安全管理,督促分管科室做好安全管理工作。

校长助理:分管学校安全工作,协助校长共同抓好学校安全,并对学校安全工作进行管理监督。督促分管科室做好安全管理工作,监督指导安全法规室开展工作;负责所分管科室的安全管理工作,督促分管科室做好工作,以预防安全隐患的发生。

(二)学校中层人员安全职责

负责加强本科室的安全管理工作,做好自身工作职责内的安全工作,牢记“安全第一”的原则。

(三)各处(科)室人员安全职责

校长室、副校长室、校长助理室、中心办公室、培训处、教导处、总务处、学生处、政教处、法规室、实训中心、团委办公室、电大办公室、信息中心、档案室、财务室、微机室、阅览室、各教师办公室等室的负责人或本室人员是该室的安全管理工作的直接责任人,包括资料的安全管理,财务资金的妥善保管,电器的安全科学使用,各办公室人员做好办公室的防火、防雷、防电、防盗、防腐蚀等的安全防范工作。

(四)行政带班领导安全职责

1.监督学校保卫人员是否24小时值班,是否认真履行工作职责

2.值班当天负责带领、组织、督促学校安全管理工作相关人员、班主任等检查学校教学办公综合楼、实训楼、宿舍楼、食堂及学校护栏等存在的一切安全隐患,做到及时发现,及时报告,及时排除;                                  

3.召集、组织或协调学校相关科室人员、后勤人员、班主任或任课教师预防或处理值班当天发生的突发性、重特大事件;                                                     

4.调度、协调、配合处理值班当天发生在学校内及学校周边的其它一切安全事件。

(五)安全法规室人员安全职责

负责学校安排的安全法规室的全部工作,协调、配合学校领导、当日带班领导、班主任、值班教师、保卫人员、宿舍管理人员、食堂负责人、学生及学生家长开展处理学校的一切安全工作。并明确法规室人员具体职责;

法规室负责人:具体负责全校师生的安全教育工作,资料的报送,科室制度的制定等工作,组织法规室人员开展工作,组织法规室人员及分管部门开展安全工作;

食堂监管员:具体负责学校食堂和学生宿舍的安全管理工作,包括食堂食品的留样、抽样检查记录,食堂卫生的管理,宿舍的消防安全检查、 安全隐患的排查等,配合、协调食堂责任人和宿管人员处理发生的安全事件等工作

消防兼职员:负责学校的消防安全工作和保卫人员的监督管理工作,包括学校消防隐患的排查,督促、配合保卫人员开展学校的保卫工作和处理相关事件等工作。

(六)班主任工作职责

1.班主任是本班级安全管理的直接责任人,在学校安全工作领导小组领导下全面负责本班级的安全教育和防范工作

2.定期对学生进行安全教育、法制教育,使学生自觉遵守国家法律、校纪校规和安全管理的各项规定,杜绝学生违法犯罪和制止处理学生的违纪现象

3.加强对学生进行涉及的一切安全教育工作,包括防火、防震、防水、防雷电冰雹、防泥石流等知识教育工作,杜绝学生携带管制刀具进入校园,杜绝校园内抽烟、饮酒,杜绝学生在校期间到存在安全隐患的水库河流中游泳,杜绝驾乘非营运车辆,杜绝学生未取得驾驶资格证驾车辆到校上课等

4.协调、配合学校领导、安全法规室人员、保卫人员、宿舍管理人员,食堂人员、科任教师等做好学生的安全教育工作

(七)任课教师工作职责

1.任课教师是当堂课(含晚自习)安全的第一责任人

2.按时上下课,掌握上课期间(含晚自习)期间学生出勤情况,发现缺席,及时向班主任或家长了解原因并及时通报情况

3.在上课期间(含晚自习)发现学生的不良安全行为做到及时调解或制止

4.上课期间(含晚自习)发现教室内或教室周围存在的安全隐患做到及时处理、问题严重的及时向当日带班领导报告并配合处理

5.协助学校领导、相关科室人员、班主任落实好安全教育工作的各项措施。

(八)实训课教师安全职责

1.实训课教师是当次实训课的第一责任人

2.做到课前告知学生实训课中需要注意的安全事项,实训课中可能存在的一系列安全隐患,包括强弱电的安全使用,带有腐蚀性物品的正确使用,实训设施设备的安全正确使用

3.课上严格要求学生正确安全使用实训设施设备,并做好实训设备的安全管理等,防止意外事故的发生,及时处理实训课上发生的相关事故,对于发生的重大安全事故及时通知班主任或带班领导并配合处理等

(九)学校实训(习)工厂承包人安全职责

1.学校实训(习)工厂承包人维护承包车间及周边安全的第一责任人

2.负责维护承包车间及周边可能存在的安全工作,包括重型机械设备的规范管理及安全使用,带有腐蚀性、易燃性物品的妥善管理和处理

3.设立必要的安全标识牌或警示牌,建立必要的护栏保障途径学生的安全,管理好存在安全隐患的需维修维护处理的机械设备,严格加强管理,防止安全事故的发生

4.因学校实训(习)工厂承包方疏于漏洞,管理不当发生的一切安全事故,由承包方自行承担所造成的后果。

(十)水电管理人员安全职责

1.树立为师生服务、为教学服务的思想,严格遵守供电供水部门的管理和操作规定,确保供水、供电设备和器具的完好

2.负责全校供水、供电线路和器具的管理和维修工作,贯彻学校水电管理的规章制度

3.每日对全校供水、供电设备和器具巡查一次,发现问题或存在的隐患及时修复处理,需要大修或不能修复的项目及时汇报,经领导核准后尽速修理,确保教学和师生所需

4.认真做好节水节电、安全用电的宣传教育工作

5.认真完成校长和行政部门主任交办的其他工作。

(十一)宿舍管理人员工作职责

1.宿舍值班实行24小时全天值班制

2.在学校安排正常上班期间,值班人员不得私自离岗。若因值班人员私自离岗造成损失的,值班人员应承担相应的后果

3.值班人员应注意维护宿舍的秩序

4.值班人员组织和管理好学生在楼内安静、安全的作息,并经常对学生进行安全教育、检查,积极配合学校安排和调整学生住宿事项,主动承担学校的临时性工作

5.值班人员应每天对宿舍楼内的电源、门窗、消防设施等进行一遍检查和巡视、并做到基本的维护和管理,问题严重的告知学校相关部门处理

6.提高安全意识,勤查安全隐患,做好安全教育,发现安全隐患及时报告有关部门并积极配合及时消除安全隐患

7.值班人员每天认真做好值班记录、做好宿舍的管理台账,以便存档。

(十二)保卫人员值班工作职责

1.学校保卫人员值班实行24小时全天值班制

2.在学校安排正常上班期间,保卫人员不得私自离岗。若因值班人员私自离岗脱岗等造成损失的,值班人员按照有关法律法规承担相应的后果

3.保卫人员应注意维护学校教育教学安全的秩序。每天下晚自习后组织检查校园内的楼道门窗等,在学校内及学校周边做好巡查工作,及时消除安全隐患,对于问题严重的及时报告当天带班领导和上级公安部门并积极配合处理

4.值班人员每天认真做好值班记录、做好管理台账等以便存档。以上学校安全工作需要全体教职工共同参与,齐抓共管,不因责任人的更换而改变。责任人更换的,接任者继续履行。并实行重特大事故报告制度及事故责任追究制度。

(十三)食堂承包人安全职责

1.食堂承包责任人是食堂安全管理直接责任人,全面负责食堂的安全管理和防范工作

2.严格按照《中华人民共和国食品卫生法》和省市县相关的卫生管理条例进行食堂管理工作

3.牢固树立安全第一的思想,保障全校师生的餐饮安全

4.负责管理食堂从业人员搞好饮食卫生,严禁发生食品安全事故

5.严把进货、加工、出售关口,严格执行进货手续,严禁购买不符合卫生标准的食品和无证商贩出售的食用商品。进货实行索证制度,记好进货台帐,对每天的食品要做到48小时留样

6.做好食堂卫生防疫和消防安全管理工作

7.做好食堂安全台帐。食堂餐具、炊具应及时消毒,并建立消毒记录档案

注:本岗位职责遇人员调整时遵照各自岗位执行,自公布之日起生效。


网易彩票网手机版中等职业学校食堂食品安全管理制度

为建立学校校长负责制,配备兼职的食品卫生管理人员,同时建立健全食品安全管理制度、食品卫生管理制度及岗位责任制,提高学校食堂安全防范和管理,确保全校师生的生命安全健康,特制定本制度:

一、卫生管理制度

(一)严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工间及食品原料存放间,防止投毒事件的发生

(二)学校食堂必须依法取得卫生许可证后方可从事食堂经营活动,并且在卫生许可证有效期满30日前到发证机关申请办理复验手续

(三)食堂从业人员每年必须进行健康检查,取得健康培训合格证明后方可参加工作,工作期间应穿戴清洁的工作衣帽,养成良好的个人卫生习

(三)食堂应当保持内外环境整洁,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、苍蝇等有害昆虫孳生的条件

(四)严格把好食品采购关。严格进货渠道,建立进货索证登记制度,并设置档案;食品采购的场所应相对固定,以保证所采购食品的质量;禁止采购过期变质等不符合卫生要求的食品

(五)严把供餐卫生质量关。食堂炊事员必须采用新鲜洁净的原料制作食品,不得加工或使用腐败变质或感官性状异常的食品及其原料;加工食品必须做到烧熟煮透,需要熟制加工的大块食品,其中心温度不低于70;加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,防止交叉污染

(六)食品在烹调后到出售前,若超过2小时的,应当置于高于60或低于10的条件下存放

(七)学生集体用餐必须当餐加工,不得使用剩饭菜,不得制售冷荤凉菜

(八)公用餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合国家有关卫生标准。消毒后的餐饮具必须贮存在专用保洁柜内备用,未经消毒的餐饮具不得使用。禁止重复使用一次性使用的餐饮具

(九)食堂用餐场所应设置供用餐者洗手、洗餐具的自来水装置

(十)加工食品用工具容器必须有明显的标志,做到分开使用、定位存放、用后洗净、保持清洁

(十一)外购订餐时,必须索取送餐者有效的卫生许可证复印件,送餐者卫生许可证上必须注明送餐的许可项目。

二、食堂小卖部制度

(一)进货时必须到持有营业执照、卫生许可证的厂家或销售商处进货,索取销售商的工商营业执照、卫生许可证、质监部门出具的商品检验合格报告复印件和进货清单及发票,所进商品必须有QS标志且未过期,严禁进购三无食品、假、冒、伪、劣食品和过期食品,一经发现将追究采购人员的责任。进货后两个工作日内将进货清单、发票及相关资料,报送饮食服务中心负责人,如违反进货和售货规定,发生食物中毒等事故,应由直接责任人承担一切后果。

(二)严格执行价格规定。在进货时和商品销售中,出现商品价格有涨迭的,应立即报告,由饮食服务中心负责人并报后勤分管领导并获得同意后方可变动。

(三)做好商品进货入库验收记录,对库房的商品要随时清理,对过期商品马上销毁,做到先进先售。进货不能太多,做到及时进货,及时售完,不积压商品。

(四)商品要分架摆放,陈列与销售符合卫生要求,离墙、离地,严禁混放。

三、食堂食品留样制度

(一)学校食堂为师生提供的每样食品,由专人负责留样每餐留样的食品,按规定留足100克,分别盛放在已消毒的餐具中留样食品取样后,立即存放在完好的食品罩内,以免被污染留样食品冷却后,用保鲜膜密封好,并在其外部贴上标签,标明留样日期、时间、品名、餐次、留样人将贴好标签的留样食品按秩序存放在恒温冰箱内保存。

(二)做好每餐每样留样食品的记录,包括食品样源、食品名称、留样时间、目测样状等,以备检查留样食品一般保存48小时,进餐者如无异常,即可处理留样的食品;如有异常,立即封存,送食品卫生安全部门查验食品留样冰箱为专用设备,严禁存放与留样食品无关的物品。

(三)卫生监督小组及监督管理员不定期检查留样工作,发现未按要求留样,将对责任人进行工作失职处罚。

四、学校食品安全备餐制度

(一)选择经过安全处理的食品,水果、蔬菜一定要清洗干净彻底加热食品,食品所有部位的温度都必须达到70以上

(二)做熟的食品放置时间不宜过长,最好在食品出锅后尽快吃掉妥善贮存熟食品,应在60以上或10以下的条件下贮存熟食品贮存的熟食品在食用前必须再次彻底加热,加热时应使食品所有部位的温度都达到70以上

(三)避免生食品与熟食品的接触,用于处理生、熟食品的刀具、案板等也要分开。

(四)加工制作食品前和每次间歇后,必须把手洗净保持加工操作间的清洁,所有用来制备食品的用具表面必须保持绝对干净,抹布应每天更换,并在下次使用前煮沸消毒。

(五)避免昆虫、鼠类和其他动物接触食品。

五、学校食品仓库卫生管理制度

(一)食品仓库实行专用,并设有防鼠、放蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施,并运转正常食品应分类分架、隔墙离地存放,各类食品有明显标志,有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放,易腐败食品要及时冷藏、冷冻保存

(二)建立仓库进出库专人验收登记制度,做到勤进勤出、先进先出,定期清仓检查,防止食品过期、变质、霉变、生虫,及时清理不符合卫生要求的食品。

(三)食品成品、半成品及食品原料应分开存放,食品不得与药品、杂品等物品混放食品仓库应经常开窗通风,定期清扫,保持干燥和整洁

(四)工作人员应穿戴整洁的工作衣帽,保持个人卫生。

(五)用于保存食品的冷藏设备,必须贴有标志,生、熟食品及半成品应分柜存放。

六、加工操作间卫生管理制度

(一)食堂加工操作间应与厕所及其他不洁处所有效隔离,加工操作间内不应有厕所,且厕所的门与窗均不得面对厕所

(二)加工操作间应有良好的供水系统与排水系统,尤以排水系统最重要。因烹调食物时,材料需要清水洗涤,加工操作间清理更需要用水洗涤,这些用过的污水,必须迅速排除,否则会使操作间泥泞不堪

(三)地面、天花板、墙壁门窗应坚固美观,所有孔洞缝隙应予填实密封并保持整洁,以免蟑螂、老鼠躲藏或出入

(四)应装置排油烟机。排油烟机的油垢应定时清理,而所排出的污油,也应适当处理

(五)食物应在工作台上料理操作,并将生、熟食物分开处理。刀和案板工具及抹布等,必须保持整洁

(六)食物应保持新鲜、清洁、卫生,洗净后分类存放于有盖容器或冰箱内。鱼肉类取用处理要迅速,以免反复解冻而影响鲜度。要确实做到勿将食物暴露在生活常温中太久

(七)凡易腐败食品,应贮存0以下冷藏容器内,生、熟食物分开贮存

(八)调味品应以适当容器装盛,使用后随即加盖。所有的器皿及菜肴,均不得与地面或污秽接触

(九)应备置有密盖污物桶,污物桶最好当夜倒除,不在加工间内隔夜,污物桶四周应经常保干净

(十)食堂从业人员工作时,应穿戴整洁工作衣帽。工作时避免让手接触或沾染食物与容器,尽量利用夹子、勺子等工具取用

(十一)在加工操作间工作时,不得在食物或容器的附近抽烟、咳嗽、吐痰、打喷嚏;万一打喷嚏时,要背向食物用手帕或卫生纸罩住口鼻,并随即洗手

(十二)加工操作间工作人员在工作前、便后,均应彻底洗手,保持一双清洁的手

(十三)加工操作间清洁扫除工作每日数次,至少要做一次,清洁完毕,清扫用具应集中处置。杀菌剂和洗涤剂不得与沙虫剂等放在一起,有毒的物质要标明放在固定场所,并指定专人管理

(十四)不得在加工操作间内躺卧或住宿,也不许随便放置衣服及鞋帽或乱放杂物等。

七、食堂从业人员工作管理制度

(一)严格遵守学校规章制度,按时上下班,不无故缺席恪守职业道德,文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人爱护公物,不随意或蓄意破坏食堂财产食堂从业人员每年必须进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员都必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。

(二)食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。必须做到:

1.工作前、处理食品原料后、便后有肥皂水及流动清水洗手;接触直接入口食品之前应洗手消毒

2.穿戴清洁的工作衣帽,并把头发置于帽内

3.不得留长指甲、戴首饰加工食品,女员工不得浓妆艳抹

4.不得在食品加工和销售场所内吸烟

5.工作期间不得穿拖鞋、短裤及赤膊等

(三)把好饭菜质量关,严防食物中毒加强业务培训,提高烹饪技术

(四)作好安全工作,严格遵守操作规程,防止事故发生

八、学生用餐要求

在餐厅内用餐时要保持安静,不得随意跑跳、打就餐排队时要保持秩序,不得随意浪费食物就餐前要洗手,养成良好的个人卫生习惯增强自我保健意识,不买街头无照(证)商贩出售的各类食品。

九、食堂卫生安全责任追究制度

(一)食堂兼职管理人员必须定期到食堂进行食品安全卫生检查,组织学校有关人员到食堂巡逻排查,认真履行工作职责。

(二)食堂承包人和从业人员要对食堂食品的采购、存放、留样、加工至始至终把关负责。对食堂的环境卫生清洁负责。

(三)凡食堂兼职管理人员不负责任,检查不力,或食堂承包人和从业人员不按照学校食堂的相关管理要求操作的,造成学校负面影响或食物中毒事故,学校将按有关规章制度追究其责任,造成严重后果的,报有关部门追究其刑事责任。

网易彩票网手机版中等职业学校食堂安全监督员岗位责任

为保障我校广大师生的饮食卫生安全,杜绝食堂内部各种事故的发生,确保饮食质量,特制定“食堂安全监督员岗位责任制”如下:

一、每天做好食品的卫生检查、留样记录等工作,督促食堂从业人员做好卫生工作。

二、严格检查饭菜质量,对有质量问题和违价现象应及时汇报并给予指正。

三、对食品及食品容器的生熟分开、离地上架、分类存放,以及冰箱冰柜中食品的存放要严格检查。

四、严格按照《学校食堂管理制度》中的各项规定检查各操作间卫生及员工的个人卫生情况。

五、每日检查各库房中存放的食品是否按规定正确存放,是否有腐烂变质或过期现象。

六、每日班前班后对各组的剩余食品进行严格细致的检查,对已变质或有可能变质的食品应及时处理,并对各种剩余食品做好防腐措施。

七、每日对食堂各部位的煤气、火源、电源、水源等重要部位进行细致的检查,确认安全无误后方可离岗。

八、安全监督员每日的工作要有详细的工作纪录。


网易彩票网手机版中等职业学校保安人员管理制度

为进一步加强和改进学校校园安全保卫工作,严防侵害师生人身、财产安全及重大安全案(事)件发生,切实维护我校教育教学秩序,特制定学校保安人员管理制度。

一、岗位职责及规定

学校保安人员接受教育局、学校和当地政府的多重管理,在公安机关的监管下,履行以下职责及规定:

(一)严格履行车辆、物品、人员进出校园的核对检查、登记手续,认真盘查校门口闲杂人员,了解来校意图,发现形迹可疑人员应进行询问,并保持高度警惕,细心观察其行为去向。严禁学生将非学习用品或生活用品的危险物品和管制刀具带进校园。上课期间,严禁学生私自外出。遇上级主管部门或其他单位工作人员到学校检查、指导工作,应及时报告办公室或与相关处室联系,并指引来访人员进校,指挥其车辆按要求停放。其它无关人员及车辆原则上禁止进入学校;

(二)严格执行校园上班期间执勤巡查管理工作,严密监视报警系统及其他监控设备,制止校园违法犯罪行为。重点时段、重点地段要加强巡逻,并做好每天的巡查巡逻检查记录。发现问题要及时报告。紧急状况下能快速反应,及时拨打县公安局110”电话和城关派出所电话“38222195”报警请求支援

(三)校门外学校路段严禁摆摊设点和长时间停放任何车辆,家长或家属接送学生车辆应在校园外按保安人员规定等候。学生上、下学期间,维持好校门口交通秩序,不准许任何车辆停在学生通道内,保持学生通道随时畅通,并做好学生的疏导工作;

(四)明确校园突发事件处理程序,遇突发事件危及学生安全时应挺身而出,果断处置,确保学生安全。发现其它任何不安全行为,破坏学校财产行为,吵架及打架斗殴行为应及时阻止,并向学校领导及安全部门汇报情况;

(五)每天上下学,要认真检查学校各办公室教室、会议室门窗是否关好,并检查门窗防盗设施是否牢靠,在雷电、大风、暴雨等自然灾害来临之前做好各项防范工作。做好学校防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作,发现不安全隐患及时报告;

(六)熟悉掌握学校周边环境治安状况、场所的分布与位置,做好各种安全隐患的排查,随时收集、报告校园及周边治安动态和信息。维持好学校良好的教学秩序和生活秩序,保护好学校财产安全;

(七)加强政治和业务学习,提高政治觉悟和职业技能,认真完成学校领导交办的工作任务;

(八)严格执行上级有关治安保卫的政策、法令、法规,遵守学校各项规章制度,服从命令,服从指挥。严格执行校园安全管理规定,在学校规定时间前到岗,按有关规定离岗,办好交接班手续,不允许睡岗、擅自离岗、脱岗、空岗。妥善保管和正确使用橡皮警棍、对讲机、强光手电等防卫器械,并定期检查,确保有效;

(九)着装规范,仪表端庄,文明执勤,热情服务。严禁辱骂、体罚学生及家长,严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡,严禁限制他人人身自由、阻碍依法执行公务,严禁采用暴力或以暴力相威胁的手段处置纠纷,严禁侵犯个人隐私、泄露学校机密;

(十)协助学校相关科室做好安全管理工作;按照学校规章制度,由学校合理安排工作、休息时间;

(十一)门卫室、监控室等保卫人员的值班室是保安工作和休息场所,严禁闲杂人员在值班室谈笑打闹和无故逗留,严禁在值班室会客、打牌、下棋、喝酒、玩电脑游戏等,严禁留宿非本校人员,确保保安工作规范有序地进行。

二、奖惩办法

执行紧急任务,处理突发事件,抓获盗窃、抢窃,检举或制止违法犯罪和违反学校制度的侵害行为,参与救人、救火、救灾或有其他挽回学校人、财、物损失行为,表现突出,成效明显,予以适当的奖励。

保安人员违反管理要求、玩忽职守,未履行职责,遇突发事件处理不当或遇紧急情况不作为的,致使学校财产和师生人身安全遭受损失或发生重大安全事故的,视情节轻重分别给予批评教育、扣发工资、解除合同关系、依法追究民事或刑事责任。


网易彩票网手机版中等职业学校保安人员岗位职责

一、保安工作职责

(一)门口保安工作职责

1.站岗巡逻。按学校规定,在学生上学、放学时间段站岗巡逻,保安人员按照法规室制订的值班表按时上岗

2.外来人员登记。发现有外来人员,须区分情况对待,找校领导办理公务等有关事情,需先和办公室或校领导联系预约后方得准许进入;在正常上课时间内,有来访者(学生家长、亲朋好友等人员),须出示相关有效证件(如身份证、学生证、军官证、警官证等)进行登记后才准入内;未经学校批准的其他一切闲杂人员,不得准许进入;其它情况,需出示有效证件进行登记,未出示有效证件者不得准许进入。如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者,需凭学校相关部门出具证明或由相关老师和同学带领方得进入,对此异常情况,值班保安需记录在案备查

3.外来车辆管理。外来车辆入内,必须配合保卫人员登记车牌号码后方可放行,进入校园内禁止鸣号,且应在指定的地方停放;对客运出租车辆一律不准入内;对学校食堂货运车辆、修理厂内部车辆,要礼貌给以放行

4.对可疑人员进行严格盘查。尤其是要严格控制学校财产外流,对有人携带大件物品和贵重物品外出,必须由相关部门出具证明方得放行,遇有可疑和紧急情况须立即报告学校领导。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入学校需凭学校保卫科的放行证进入,并记录在案备查

5.疏导交通、维持校门的通畅。对学校大门口外及两边人行道上出现交通堵塞、有人摆摊设点、车辆长期停留招揽顾客等行为,导致学校门口人员聚集、喧闹等情形影响学校正常教学秩序和学校车辆和人员的正常通行、出入的,应及时进行疏散和劝离,必要时直接报有关执法部门(城管、运管、公安等部门)处理。

(二)监控室保卫职责

1.监控学生在校园内抽烟、打架、破坏校园设施、攀爬围墙护栏或下水管道等时及时联系其他保卫人员或宿管人员共同制止或处理

2.监管可疑人员攀爬或破坏校园周围围墙,盗窃学校设备设施等时及时联系值班保卫人员共同处理,配合教学楼值班人员的值班工作

3. 监控校园内学生发生不良行为时反应快速并能及时有效制止

4.得到学校领导的许可时方可调取监控视频记录,维护学校安全及师生个人隐私安全。       

(三)学校周边及内部区域巡逻保安职责

负责校园内学生的安全管理,包括制止学生攀爬护栏、围墙;制止学生破坏校园公共设施;教育和制止学生的不良行为;负责综合楼和实训楼的安全排查,对损坏的围墙护栏和其它一些公共设施的简单维护。

保安巡逻组每天及每晚认真做好值班巡逻和隐患排查工作,具体职责:

1.负责对校园周边的安全隐患做好排查工作,包括是否有可疑人员破坏、盗窃校园设备设施,是否在学校周围长期停留,是否攀爬护栏围墙出入校园的行为不轨等,发现的及时制止,不能制止的及时拨打110或城关派出所电话:38222195报警处理

2.巡逻检查学生是否有翻爬建筑物和房屋顶层,攀爬护栏、围墙等,发现及时制止。晚自习后检查综合楼和实训楼等的门窗、水电等是否关好,是否还有学生停留,有的进行教育;是否有可疑人员逗留发现及时报警。是否有学生攀爬进出大门发现的及时制止并教育

3.巡逻检查宿舍熄灯后周围是否有学生攀爬宿舍护栏和下水管道外出,宿舍内是否仍有学生高声喧哗、赌博、喝酒等的不良行为,发现的能制止的及时有效制止,寝室内发生重大安全事件的积极配合宿管人员及时处理和制止

4.巡逻检查校园周围一圈的护栏、简易铁皮护栏、围墙是否有损坏或有缺口,有的能修复的及时修复,不能的做好记录并注意加强管理,在第二天及时上报学校

5.每晚巡逻要真正有效果,要对存在的所有隐患认真做好排查,写清楚存在或发现的问题,每晚的排查结果必须认真仔细地做好记录,排查组人员必须签上名字

6.做好寒暑假、节假日的护校工作和大型活动的安全保卫工作

7.做好学校交办的其它工作。

(四)紧急情况处置

所有保安人员在值班过程中出现的紧急情况,如盗取、抢劫、打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事、建筑物倒塌、火灾、洪灾等突发事件或严重情况的,须立即报警并报告学校领导,同时要采取必要的处置措施,防止事态的进一步扩大。

二、保安工作要求

(一)禁止性条款:禁止闲杂人员入内;晚上九点钟以后禁止学生自由出入;遇特殊情况学生确要进出的必须有班主任或宿管人员的批条或电话或监护人告之保安人员。

(二)上班时间内必须着装整齐、仪态严谨,遇到学校领导和老师检查工作,须起立问好,并积极报告工作中遇到的异常情况;

(三)保安人员平时须对外来进出人员积极进行有关的盘查和登记工作,不能对可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问;

(四)值班室内不准滞留无关和闲散人员,如有来校找人的家长须让其在值班室里面房间等候,值班人员不得在值班室内打牌、聊天、看书报、吃东西等与工作无关的行为;

(五)在规定的站岗时间段内,不得缺岗、误岗(迟到和早退),在岗上的执勤保安不得随意走动,也不得有其他的小动作,非遇紧急情况不得离岗;

(六)夜间值班的人员必须时刻保持警惕,经常进行巡逻盘查,按照白天值班的要求进行,尤其不得在上班时间打瞌睡,离岗等;

学校保安人员必须严格按照工作职责认真执行,并由学校法规室和其他教职工对之进行监督,如有违纪情形,一经查实,学校及时进行处理和处罚,如违纪次数较多,严重影响到学校的保卫工作,学校按照情节轻重追究有关保卫人员责任、与其解除合同关系。必要时移送司法机关处理。


网易彩票网手机版中等职业学校消防安全管理制度

为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全,把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中,现特制定以下消防安全制度:

一、严格执行《中华人民共和国消防法》,贯彻预防为主、防消结合的方针,实行防火安全责任制。学校应根据实际情况,确定本单位的消防安全责任人为唐虎同志;每年由法规室牵头正常开展消防管理活动。

二、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

三、按照国家规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效。保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。

四、教学楼、办公楼、实训楼、学生宿舍楼、食堂安全出口、疏散通道保持畅通,安全疏散指示标志明显、应急照明完好。

五、学生宿舍、各办公室、实训室、电脑房、图书馆、档案室以及其他火灾危险性较大的场所,应列为学校防火重点部位,应设置防火标志,落实各科室、修理厂、实训中心的负责人为防火责任人,建立防火巡查制度,对有关工作人员进行消防安全培训,制定灭火和应急疏散预案,实行严格管理。

六、图书馆、实训楼、电脑室等场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。

七、消防栓、防火器材等消防设施,要人人爱护。任何人不得随意移动损坏,违者要严肃处理。

八、加强用电安全检查,学校电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查,如发现安全隐患,要及时进行整改、维护、确保安全。

九、学生宿舍管理人员为宿舍防火的直接责任人,宿舍内严禁使用明火,禁止烧电炉、热得快,点燃蜡烛、蚊香,严禁吸烟,严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。

十、校内居住的教职工,必须以身作则,并且教育家属及子女做好安全防火工作。 校内住户使用煤气,要掌握正确使用方法,注意防漏气、防爆、防火,使用后要关好气阀,确保安全。

十一、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉,每年要检测,要定时检查,锅炉工要持证上岗,严格按操作规程操作,液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离,严防事故发生。

十二、校内基建项目的设计建造应按国家规定办理消防设计审批手续,建筑峻工后必须经公安消防机构对消防工程验收合格后方可投入使用。

十三、校舍建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准。校舍室内装修、装饰应当尽量使用不燃、难燃材料或经阻燃处理。学生集中学习、活动、生活的场所禁止使用易燃材料进行装修、装饰。

十四、学校举办集体活动具有火灾危险的,应当制定灭火和应急疏散预案,落实消防安全措施;保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。火灾危险性较大的大型集体活动须报公安消防机构审批。

十五、发现火警,应及时拨“119”报警;现场工作人员应立即组织、引导在场人员疏散;单位必须立即组织力量扑救火灾。合理布局全校消防设施,经常组织消防安全检查,发现火险隐患及时整改,并详细记录,存档备查。

十六、加强对师生员工的消防安全宣传教育工作。学校应将消防知识纳入教学内容,对因无视防火安全规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任。


网易彩票网手机版中等职业学校兼职消防管理人员岗位职责

兼职消防管理人员在消防安全责任人和消防安全管理人的领导下开展消防安全管理工作,应当履行下列消防安全责任:

一、制定年度消防工作计划,按照计划实施消防管理和日常消防安全管理工作

二、制定消防安全制度和消防安全操作规程,并督促落实

三、实施防火检查,督促火灾隐患整改

四、督促对消防设施、器材和消防安全标志定期的完好有效情况进行检查和维修保养

五、组织学校师生开展消防演练活动,增强师生的消防安全知识

六、开展消防知识、技能的宣传教育和培训,制订灭火和应急疏散预案并组织消防演练

七、及时向消防安全管理人报告消防安全情况

八、学校消防安全责任人和消防安全管理人安排的其他消防安全管理工作。


网易彩票网手机版中等职业学校突发事件应急处置预案总案

为顺利应对突发事件,妥善处置学校发生的安全事故,最大限度地防止或减少意外事故对学校和广大师生可能造成的危害和损失,保障师生员工的身体健康和生命安全,维护学校正常的教学秩序和校园稳定。依照中央、省、市、县有关职能部门和上级教育主管部门的有关要求及有关法律法规规定,特制定本预案。

一、指导思想

同时坚持“预防为主、积极处置”的方针,尽一切努力杜绝或减少学校安全事件包括:消防、饮食、交通、学生溺水、治安等突发事件发生时有效应对和处置,把师生生命、财产及国家财产的损失降低到最低限度。

二、工作原则

坚持“安全第一、预防为主、迅速出击、积极处置、沉着冷静、积极主动”的原则。

三、工作目标

全校师生必须牢固树立安全责任意识,切实提高师生员工的安全自我防护能力。完善安全规章制度,做到“早防范、早控制、早应对、早处置”。建立迅速应急机制和应急处理风险的能力,及时采取有效和果断的措施,确保校园秩序稳定。

四、组织管理

(一)学校突发事件应急领导小组和职责

  长:校  

副指挥长:副校长、校长助理

    员:学校中层人员、各班级班主任。

领导小组下设应急办公室,由分管安全副校长兼任办公室主任,法规室负责人负责日常事务的联络。

  责:发生学校安全事故时启动应急预案,服从指挥长对工作的安排和指挥,处理突发安全事故。负责处理、指导、协调、配合突发安全事故的处置、监控、报告等全部事宜。

应急领导小组下设8个工作小组,人员在分组和调配中如工作存在交叉的,或者未明确组别的其他教职工,由学校领导小组组长商定后按照安排任务到各组,服从组长安排迅速开展工作。

1.人员调度组

  长:校  

副组长:副校长

  员:突发事件时由应急领导小组安排具体人员

  责:负责事故发生时对学校所有教职工做好人员的临时调度和安排,对到场后对无明确组别的其他教职工做好明确分工或临时调配工作,及时有效配合相关的其它组开展工作等。

2.物资供应组

  长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

副组长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  员:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  责:负责抢救现场所需的食物供应,物资供应、资金支付、受伤住院人员的资金暂时垫付,配合抢救部门提供必须的器材等工作。

3.医疗救护组

  长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

副组长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  员:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  责:负责受伤人员的简单救治、及时联系“120”等医疗救治机构,在受伤人员家属未赶到时配合医院的护理等工作。

4.治安维护组

  长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

副组长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  员:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  责:事故发生时现场人员的及时疏导与持续维护,及时保证水电的断送,防止其他人员或受伤人员家属滋事闹事,事态严重的,防止事态扩大。

5.通信联络组

  长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

副组长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  员:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  责:及时联系“110”、“119”等部门支援,开展工作,必要时联系交通部门、质监部门、消防部门、食品监管部门等到事故现场保护第一现场,留取第一手资料,防止或控制事态的进一步扩大及恶化等工作。

6.人员护送组

  长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

副组长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  员:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  责:负责联系车辆护送受伤人员及时到医院救治,或配合路途中医疗救护人员的护送等工作。

7.劝导安抚组

  长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

副组长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  员:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  责:负责受伤人员家属未赶到时配合医院的护理、对受伤人员心理辅导和家属进行必要的心理安抚、学生及家属的说服等工作。

8.机动灵活组

  长:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  员:突发事件时由应急领导小组安排具体人员。

  责:学校发生安全重大事故时,第一时间赶赴事故现场,服从学校领导在紧急情况下临时人员的调用。当分配到其它组时必须服从被分配到的组的组长的指挥工作。

(二)监测与报告

1.突发事件巡视监测。任何人员都有巡视监测学校突发事件的责任,当天行政值班领导、学校安全门卫、宿管人员等有监测学校突发事件的职责义务,对发现安全事件或可能发生的突发事件的苗头,应立即协调相关人员处理,必要时向学校分管领导和主要领导汇报

2.信息报告制度。突发事件发生或有可能发生突发事件的信息,采用逐级上报和汇报制度,事件第一发现人必须及时向当天行政值班领导汇报,由当天行政值班领导向学校主要领导汇报,按程序向各级部门汇报,并随时与上级单位保持密切联系,防止事态扩大

3.执行学校重大事件报告程序。对于各类突发事件,领导小组人员在第一时间集中召开会议,应迅速判断事件性质,根据事件性质,及时向政府、社会各救治机构、排险机构报告,并向相关的政府职能部门、上级主管部门逐级汇报。在得到指示和未得到指示前,对事故可能影响善后处理的现场、证件证物等要进行保护

4.事件向外发布情况。需要经学校突发事件处理领导小组同意,在确定性质的基础上以集体形式发布,不得主观臆测、夸大其词,或者须经上级有关部门鉴定核实后作出决定。任何人员都不得瞒报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报突发事件。

五、总体处置措施

(一)学校突发事件发生后,学校突发事件应急领导小组应当根“生命第一”的原则组织,立即启动安全应急处置预案,领导小组所有人员进入待命状态

(二)应急状态期间,领导小组各成员必须保证通信网络畅通,根据突发事件应急领导小组组长和副组长的统一部署,做好突发事件应急处理工作,协调、配合、服从对突发事件应急处置工作的安排

(三)召开安全领导小组及全校教职工会议,通报事件,稳定人心

(四)及时向上级主管部门和相关职能部门报告情况,听从上级主管部门和政府职能部门的指导

(五)与公安部门说明情况,请求配合学校做好校园秩序的稳定工作

(六)确定专人组织调查,保留第一手资料(原始记录),保护现场或保留物样,不擅自为事故定性,并写出事故报告,分别报送有关领导和部门

(七)召开学生会议,通报事件经过,并进行安全再教育,做好事故后校园稳定和秩序维护工作

(八)专人负责接待家长,召开家长会,通报事件经过,稳定家长情绪

(九)冷静面对媒体采访,有专人负责接待,未经同意,师生不得接受采访

(十)学校全体教师必须坚守各自岗位,未经允许,不得擅自发布误导信息,共同做好维护稳定工作

(十一)学校各有关部门在各自职责范围内,做好突发事件应急处理的有关工作,切实履行各自职责。对部门组织或负责的教育教学活动,活动前应有预见,并根据学校的突发事件应急预案,采取相应的措施,发生事故,主动纳入学校预案工作程序

(十二)学校内任何科室和个人都应当服从学校突发事件应急处理领导小组为处理突发事件作出的决定和命令。突发事件涉及的有关人员,对主管部门和有关机构的查询、检验、调查取证、监督检查及采取的措施,应当积极予以配合

六、安全事故应急处置预案

学校是学生较为密集且未成年人较多场所,为保证迅速出击,学校根据自身特点,将事故划分为不同等级,与国家划分的事故等级有所不同。

(一)校园火灾发生安全事件

学校师生发现校园火灾进入抢险时,启动本预案。

1.三级(一般火灾):指火势较小、火势发展慢、用灭火器能完全控制,对人员无身体伤害,损失小、靠学校自己力量可以扑灭的

任人:当天行政值班人员,事发现场教职工。

事故处置:事发现场人员应立即组织,利用灭火器自行扑火,事后将火灾发生时间、地点、情况、扑火经过、采取的灭火方式等,火势控制后报告当天值班领导,事后由法规室分析起火原因,总结经验。

2.二级(较大火灾):指火势较大,靠学校自己的力量难以扑灭或者重点部位(或其邻近)发生火灾,可能危及人员的

任人:领导小组全体人员、值班保卫人员、宿管人员、调度组通知到的教职工。

事故处置:事故现场当事人应立即直接拨打110”、“119”报警电话求救,随后报告当天值班领导。当天值班领导第一时间赶到现场通知领导小组人员就位,同时果断采取安全自救措施,打开消防通道,疏散人员。立即切断火区电源带上灭火器材进行灭火,转移物品,抢救国家财产,尽可能使国家财产损失降到最低限度

3.一级(特大火灾):指危及师生生命情况,可能造成人员死亡或一人及以上死亡的

任人:领导小组全体人员、值班保卫人员和宿管人员、水电管理人员、学校全部男性教职工、调度组通知到的教职工。

事故处置:以“生命第一”的原则,事发现场人员或当天行政值班领导直接拨打“110”、“119”报警电话求救,随后报告领导小组组长(学校校长)。同时果断采取安全自救措施,打开消防通道,疏散人员。安排人员及时联系“120”,告诉火险发生地点,做好受伤师生的有效抢救。

(二)学校食品卫生、食物中毒事件

食堂餐饮各环节中发生食源性疾患以及学校负责组织提供的集体用餐导致的学校师生食物中毒事件,学校对所发生的食品安全事故要作出快速反应,严格控制事故发展和势态蔓延,有效开展应急救援工作,认真做好食品安全事故的救治、处理及整改工作。造成学生食品安全事故时启动本应急预案。

1.四级(轻微事件):为本校一次中毒5人以下,病情轻微,事态能有效控制事件的

任人:当天行政值班领导、值班保卫人员和宿管人员、涉事班级的班主任。

事故处置:学校任何人员接到师生食品中毒信息后,第一时间通知当天行政值班领导,值班领导通知学生班主任并做到及时送学生到医院救治;保护事故现场,及时查封病源保留一手资料;安排做好其他学生思想安抚;由班主任联系学生家长。

食品安全事故善后处置工作结束后,应急小组总结分析应急救援经验教训,提出改进应急救援工作的建议,完成应急救援总结报告,上报上级主管部门及相关部门。

2.三级(一般事件):为本校一次中毒99人以下5人以上(含5人);或不足5人,虽未出现死亡病例的,但病情较为严重事件的。

任人:领导小组全体人员、值班保卫人员和宿管人员、涉事班级的所有任课教师、调度组通知到的教职工。

事故处置:学校任何人员接到师生食品中毒信息后,第一时间通知学校指挥长,指挥长通知到领导小组人员到场进入备战状态,各组组长服从指挥长指挥,各组按照分工及时联系120”;报告县教育局、联系“110”;市场监管局等;保护事故现场,及时查封病源保留一手资料;对中毒学生及时送到医院救治;现场次序维护,学生思想安抚;通知学生家长,做好学生家属的思想维稳工作等。

3.二级(较大事件):为本校发生的一次中毒 100人及以上未出现死亡病例的事件;或不足100人,但出现死亡病例的事件的

任人:领导小组全体人员、值班保卫人员和宿管人员、涉事班级的所有任课教师、调度组通知到的教职工。

事故处置:学校任何人员接到师生食品中毒信息后,第一时间通知学校指挥长,指挥长通知到领导小组人员到场进入备战状态,各组组长服从指挥长指挥,各组按照分工及时联系120”;报告县教育局、联系“110”;市场监管局等;保护事故现场,及时查封病源保留一手资料;对中毒学生及时送到医院救治;现场次序维护,学生思想安抚;通知学生家长,做好学生家属的思想维稳工作等。

4.一级(重大事件):指本校发生的一次中毒100人以上并出现死亡病例,或不足100人,出现10例及以上死亡病例的食物中毒事件的

任人:领导小组全体人员、值班保卫人员和宿管人员、涉事班级的所有任课教师、调度组通知到的教职工。

事故处置:学校任何人员接到师生食品中毒信息后,第一时间通知学校指挥长,指挥长通知到领导小组人员到场进入备战状态,各组组长服从指挥长指挥,各组按照分工及时联系120”;报告县教育局、联系“110”;市场监管局等;保护事故现场,及时查封病源保留一手资料;对中毒学生及时送到医院救治;现场次序维护,学生思想安抚;通知学生家长,做好住院学生和死亡学生家属的思想维稳工作等。

(三)学生防溺水应急预案

为预防学生突发溺水事故,当发生学生在校期间或上课期间溺水需要入院救治或死亡的,启动本预案:

1.三级(轻微事故):指学生在校期间发生溺水事故但情形轻微无大碍的

责任人:当天行政值班领导、涉事班级班主任、值班保卫人员、涉事班级的任课教师。

事故处置:学校任何教师接到学生溺水的报告后,应立即赶往事故现场,组织救援,并立即报告当天行政值班领导,行政值班领导第一时间赶赴现场,动用一切器材对溺水者进行营救,必要时送到医院检查治疗。通知班主任赶赴现场或到医院。事后通知溺水者家长。

2.二级(一般事故):指学生在校期间发生溺水未死亡,但情形严重的

任人:领导小组全体人员、值班保卫人员、涉事班级的任课教师、调度组通知到的教职工。

事故处置:学校任何教师接到学生溺水的报告后,应立即赶往事故现场,组织救援,并立即报告当天行政值班领导,行政值班领导第一时间赶赴现场,第一时间通知溺水者家长。必要时拨打110.120求救。动用一切器材对溺水者进行营救,给溺水者做人工呼吸,尽快救醒溺水者,减少伤亡程度。尽快将溺水者转移到附近的医院去治疗。通知班主任赶赴现场或到医院。

3.一级(较大及以上事故):指学生在校期间离开学校发生溺水死亡的

责任人:领导小组全体人员、值班保卫人员、涉事班级的任课教师、调度组通知到的教职工。

事故处置:学校学生在校上课期间,由于学校疏于管理,导致学生发生溺水死亡的,接到信息的任何教师第一时间通知指挥长,当天行政值班领导,领导小组接到信息后服从指挥长指挥进入准备状态。第一时间通知溺水者家长。拨打110”防止死者家长滋事。做好死者家属和在场其他人员的思想安抚工作。 并及时报告主管部门。

(四)学校交通事故事件

本预案安全事故,指学生在学校组织的集体活动或教师乘坐学校交通车在工作中所发生的意外交通安全事故;有一人以上伤亡事故即为重大安全事故。

1.三级(轻微事故):指一次造成轻伤1至2人,受伤人员情节轻微,对身体无大碍的

责任人:当天行政值班领导、涉事班级班主任、值班保卫人员、涉事班级的任课教师。

事故处置:学校任何教师接到学生交通事故的报告后,应立即赶往事故现场,组织救援,并立即报告当天行政值班领导,行政值班领导第一时间赶赴现场,动用一切器材对受伤人员展开救治,必要时送到医院检查治疗。通知班主任赶赴现场或到医院。事后通知伤者家长。注意做好家长的思想安抚工作等。

2.二级(一般事故):指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上的

责任人:领导小组全体人员、值班保卫人员、涉事班级的任课教师、调度组通知到的教职工。

事故处置:学校发生事故报告后,当天行政值班领导要立即赶赴现场,报告领导指挥长和根据事故等级通知领导小组人员赶赴现场,以最快的速度积极开展工作,控制事故的蔓延和扩大,组织救援、保护事故现场、开展事故调查取证。与有关方面取得联系,妥善处理,必要时报告110”等维护现场治安防止事态扩大。立即与急救中心(120)或就近医院联系,请求出动急救车辆并做好急救准备,确保伤员得到及时医治。安排人员同时做好事故调查取证工作,以利于事故处理,防止证据遗失。

3.一级(重大事故):指出现1人及以上死亡或伤情严重的重大情形的

责任人:领导小组全体人员、全体保卫人员、涉事班级的任课教师、调度组通知到的教职工。

事故处置:学校发生事故报告后,当天行政值班领导要立即赶赴现场,报告领导指挥长和根据事故等级通知领导小组人员赶赴现场,以最快的速度积极开展工作,控制事故的蔓延和扩大,组织救援、保护事故现场、开展事故调查取证。与有关方面取得联系,妥善处理。

领导小组根据事故或险情情况,立即组织或组织调集应急抢救人员、车辆、机械设备。报告110”、“119”等救援抢险部门维护现场治安,组织抢救力量,迅速赶赴现场。立即通知交警、班主任、家属等到位。

伤员抢救:立即与急救中心(120)或就近医院联系,请求出动急救车辆并做好急救准备,确保伤员得到及时医治。

现场取证:救助行动中,安排人员同时做好事故调查取证工作,以利于事故处理,防止证据遗失。

(五)学校学生踩踏事故事件

为了有效应急处置学校内可能发生的拥挤、踩踏安全事故,确保事故有序进行,最大限度地减轻事故造成的损失,切实保障师生的生命安全,特制订本方案。

1.二级(一般事故):指出现人员踩踏受伤但伤情不严重的

责任人:领导小组全体人员、全体保卫人员、调度组通知到的教职工。

事故处置:师生发现情况是及时向学校行政值班领导报告,由领导小组向上级教育部门及当地政府报告。按照预案,各就各位,组织救援行动。初步摸清情况,彻查事故原因。学校发生较严重拥挤踩踏安全事故,应立即向就近医疗机构发出医疗求援,并拨打120”医疗抢救电话。要及时果断将受伤人员送到医院抢救。学校发生较严重拥挤踩踏卫生安全事故,应及时与学生家长取得联系,做好学生家长思想安抚,防止过激行为发生。劝导安抚组及时解答家长提出的问题,妥善处理相关问题,确保问题的解决。

2.一级(重大事故):指出现1人及以上人员死亡或伤情严重的重大情形的

责任人:学校事故应急领导小组全体人员、保卫人员、宿管人员。

事故处置:师生发现情况时及时向学校行政值班领导报告,由领导小组向上级教育部门及当地政府报告,同时立即启动学校安全应急预案。在事故处理中根据实际情况建立定时报告制度。一旦发生较严重学校安全事故,由人员调度组负责救援指挥。按照预案,各就各位,组织救援行动。初步摸清情况,彻查事故原因,并建立相关名册。学校发生较严重拥挤踩踏安全事故,应立即向就近医疗机构发出医疗求援,并拨打120”医疗抢救电话。要及时果断将受伤人员送到医院抢救。主动向医疗人员报告发病情况,做好秩序维护等工作。及时与学生家长取得联系,做好学生家长思想安抚,防止过激行为发生。劝导安抚组及时解答家长提出的问题,力所能及地为家长做好服务工作。妥善处理相关问题,确保问题的解决。

当发生紧急情况时,当天值班领导和正在上课教师(课间休息时间发生的由当天行政值班领导广播通知在校教师)组织学生迅速有序撤离,防止事件的再次发生和踩踏事件的发生。

(六)传染性疾病暴发、流行性疾病爆发事件

学校学生在校期间发生传染性疾病、流行性疾病爆发时启动本预案。

责任人:学校全体教职工(含外聘教师、工勤人员等)。

事故处置:应当做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。对传染病病人和疑似传染病病人,采取就地隔离、就地观察、就地等待医疗部门治疗。加强预防控制措施,防止造成疫情扩散。发生重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒等,服从指挥长分工指挥。

1.对全校师生员工采取必要的保护措施,发放必要的防护用品。在公共卫生场所完善洗手设备,提供流动水、洗手液、除菌消毒肥皂。

2.安排专人做好学校宿舍楼、食堂、教室、各卫生间等各重点部位的消毒防范措施。

上课教师做好学生每天的病情监测,发现体温异常的问题学生及时联系班主任,报告教导处安排好后及时送感染学生到医院救治,或及时联系120”做好救治准备。

宿舍管理人员注意学生的个人卫生,严格控制学生严禁互串寝室,教育学生勤洗手、洗澡,搞好宿舍内的清洁卫生,勤洗衣、勤晒衣被。

保卫人员、班主任疫情一旦发生,严控外来人员进入,教育学生自我保护,限制学生去人员密集的公共场所。对我校外出工作人员、学生实行登记制度,经医院进行必要的身体检查才能复学。

(七)学生在校打架斗殴发生死伤事件

为防止和减少学校学生打架斗殴伤害事件的发生,当学生斗殴受到伤害时启动本预案:

1.二级(一般事故):指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上的

责任人:领导小组全体人员、值班保卫人员、涉事班级的任课教师、调度组通知到的教职工。

事故处置:学校发生事故报告后,当天行政值班领导要立即赶赴现场,报告领导指挥长和根据事故等级通知领导小组人员赶赴现场,以最快的速度积极开展工作,控制事故的蔓延和扩大,组织救援、保护事故现场、开展事故调查取证。与有关方面取得联系,妥善处理,必要时报告110”等维护现场治安防止事态扩大。立即与急救中心(120)或就近医院联系,请求出动急救车辆并做好急救准备,确保伤员得到及时医治。安排人员同时做好事故调查取证工作,以利于事故处理,防止证据遗失。

2.一级(重大事故):指出现1人及以上死亡的

责任人:领导小组全体人员、全体保卫人员、涉事班级的任课教师、调度组通知到的教职工。

事故处置:做好打架斗殴伤害事件双方人员的确定与发生事件的原因的调查了解,并做好学生的安全保卫工作。和医疗救护组一起对受伤的学生进行救治;对未受伤的学生进行安抚。和公安部门、消防部门、急救中心、教育主管部门、保险部门等第一时间内取得联系,确保人员伤亡和财产损失降到最低程。通知受伤害家属或家长,做好善后处理工作。负责现场的通讯联络,收集信息并及时向指挥长反馈信息。

工作要求:

1)任何教职工接到学生斗殴信息后,第一时间报告当天值班领导,值班领导带领保卫人员迅速、及时赶至打架斗殴伤害事件现场,分开打架斗殴双方,及时组织处理与疏导,防止打架斗殴伤害事件蔓延,防止事态扩大

2)若当时任课教师在场,应积极分开打架斗殴双方,组织无关学生疏散撤离人员密集点,通知学校保卫人员并迅速向当天值班领导报告,值班领导根据事态程度确定是否报“110”和指挥长,做好事故现场的有效控制,以便学校进一步组织人员进行处理和疏散

3)疏散完毕后,班主任老师应对学生进行清查,以便受伤者能及时得到救治

4)斗殴事件发生学生受伤的,必须联系“120”救援或直接送被伤害学生到医院救治,班主任通知学生家长。如发生死亡学生的,领导小组全体人员第一时间赶到事故现场。由指挥长分配安排各组任务

(八)学校水源等遭受环境污染事件

为防止学校周边水源等污染事件的发生,事件发生时启动本预案:

责任人:学校事故应急领导小组全体人员。

事故处置:

1.调查学校周边的环境污染源,如果有造成环境污染的源头物,应及时向环保部门联系。并备案这些污染源可能产生的污染性质和处理办法

2.产生环境污染突发事件,应配合环保部门紧急疏散全校师生,并做好学生的思想稳定工作,疏散过程维护好师生的秩序

3.平时对全校师生特别是班主任必须对学生进行环保教育和环境污染自护自救教育。

(九)学校发生人为性故意破坏的事件

当学校发生人为故意破坏性事件如投毒、纵火、绑架等事件时,启动本预案。

责任人:学校事故应急领导小组全体人员、保卫人员、宿管人员。

事故处置:

1.加强校园保卫和巡逻,阻止不明人员进入校园

2.发生爆炸、投毒等恶性事故,及时报警。学校应保护生者,进行人员安全疏散,对伤员进行救治

3.发生绑架等突发事件,及时报警,并配合公安部门提供相关破案线索

4.发生打架斗殴致人伤残等突发事件,报警,应及时送伤害者到医院诊治,保护现场,调查原因

(十)学生在校期间发生个别意外伤亡事件

主要是指危及学生身心健康和生命安全的突发性意外事件,一旦意外发生时,迅速启动本预案。

责任人:学校事故应急领导小组全体人员、涉事班级的班主任和当堂课教师、保卫人员、宿管人员。

事故处置:若学生在校园内发生意外伤害事件,现场人员第一时间对受伤学生立即采取救护措施并立即送就近医院抢救,同时报告当天行政值班领导发生的情况,是情节确定报告指挥长,妥善处置有关问题,做好善后工作。并及时与家长联系,在最短时间内到大事故现场,详细记录事情经过。

(十一)学生周末或国家法定假时间发生意外伤亡事件

主要是指国家法定假时间或周末时间且学生家长因属于管理导致学生发生意外伤亡事件,学校已经履行教育管理义务,出现的学生家属聚众到校上访等事件时,迅速启动本预案。

责任人:学校事故应急领导小组全体人员、涉事班级的班主任、保卫人员。

事故处置:现场人员第一时间报告当天行政值班领导发生的情况,是情节确定报告指挥长,妥善处置有关问题,做好学生家属的思想安抚工作。报告110”,防止事态的恶化扩大,通知领导小组全体人员及时赶到现场,做好劝导工作,详细记录事情经过,收集证据等。                        

七、责任追究制度

(一)学校应急处置预案启动时(含预案中未列举到的其它重大校园安全事故),学校所有教职工接到事故信息或应急领导小组任何人员通知后,有责任、有义务处理或配合处理突发的安全事故,救治受伤人员和维护学校自身利益,必须以最快速度在第一时间赶到事故现场待命,服从领导小组人员的安排,听从指挥长指挥。

(二)值班领导值班当天(时间从当日早上7:00-次日早上7:00计算),电话必须24小时调为铃声保持畅通状态,防止延误信息,导致事态扩大。

(三)所有教职工必须无条件服从领导小组安排工作,因找借口,相互推诿、失职、渎职等情形,造成受伤人员抢救延误、事态恶化等的,依照《安全生产法》、《教育法》、《教师法》、《教育部学生伤害事故处理条例》、《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》、《网易彩票网手机版学校安全管理失职处理及学生伤害事故责任追究暂行办法》等国家和地方的有关法律法规相关条款给以通报批评、记过处分、取消教师资格等相应处分;构成玩忽职守罪或者其他罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

注:本岗位职责遇人员调整时遵照各自岗位执行,自公布之日起实施。


 

第三部分 教学、实训管理类


网易彩票网手机版中等职业学校教学常规管理制度

为深入贯彻《国家教育中长期改革和发展规划纲要》,全面提高教育教学质量,为转变校风、教风、学风,细化、内化教学常规,强化教学监督管理,提升内涵、跨越发展。特制定网易彩票网手机版中等职业学校教学常规管理制度。

一、指导思想

遵守国家法律、法规和学校规章制度,为人师表、教书育人。以立德树人为根本,以“四学”(学做人、学技能、学文化、学生活)为己任,全面贯彻落实党的教育方针。“五体”(校企一体、理实一体、工学一体、教师师傅一体、学生员工一体)为抓手,转变观念,改革教育教学,构建新型职业教育体系。

二、工作量核定

要求学校专业技术人员参与教育教学工作,原则上学校领导每周兼课1-2节,中层领导每周兼课3-4节,教务员和专业部长每周兼课6节。任课教师每周12节满工作量,男教师年满55周岁、女教师年满50周岁、身体不适者可酌情减少。

三、教学计划

(一)教师必须在开学初认真钻研课程标准和教材,全面分析和研究学生的情况,制订好切实可行的学期课程教学计划

(二)教学计划必须具备以下内容

学生基本情况分析教学目标教材内容分析以及单元或章节教学的具体要求实验实训教学措施教学进度安排

(三)计划必须详实,具有指导性、科学性和前瞻性。学生基本情况分析必须准确反映学生对本学科的学习兴趣、学习效果以及存在的主要问题等情况。教学目标的必须明确、具体,符合教学大纲要求。教材内容分析必须详尽,单元章节教学要求必须明确、具体,重点突出。教学进度安排必须科学、合理

(四)计划一式两份,教师自留一份(置于备课本前),一份交教务处检查后存档。

四、教案

写好教案是上好课的基本前提,教师必须在上课前写好教案,以保证课堂教学质量。

(一)教案应包括以下主要内容课题教学目标及学情分析教学重点难点课型教学具准备教学过程与方法小结、作业布置等

(二)教案书写要求认真规范,内容结构严谨,环节完备,有作图内容的一律要求使用作图工具规范作图

(三)要求分课时写好教案,不得备连堂课。个别操作性、整体性极强的专业课可备少量连堂课,但连堂节数不得超过3节。兴趣小组课、活动课、专业辅导课、操作指导课都必须有书面教案。

(四)安全教育课、心理辅导课、面试技巧、作文指导与讲评课,学科练习指导与讲评课、试卷讲评课、实验实习课(含上机课)、复习课等等,都必须有书面教案或导学简案。

(五)教龄在三年内的新教师,备课时要求写出较为详细的教学方案;中级以上教师,写教案的基本要求是60%以上写详案;教学经验较为丰富,教学水平较高的名师、名师候选人或骨干教师可以写简案,但每学年至少提供2个示范性教学方案或特色教学案例。兼课2门以上的教师,所教学科都必须认真备课,但撰写教案可有所侧重,以一个学科为备课重点,撰写详案,其余学科可以撰写简案。凡是新任教科目,不分年龄需撰写详案。

教导处、专业部负责人定期进行检查备课情况,不定期进行抽查。学校实施推门听课制度,“从上课看备课,以听课促备课”。

五、上课

上好课是提高教学质量的关键,教师必须以新的教学理论作指导,以良好的教学态度和教学手段认真上好每一堂课。

(一)认真作好课前准备,熟悉教材教案,检查教学用具,严格按规定的作息时间表上课,教师必须在上课前二分钟站在教室门口,安定学生情绪,组织学生作好课前准备,做到不旷课、不迟到、不早退,不拖堂,不中途离开教室或私自请人代课,不准接打电话。特殊情况需要调课的必须在前一天与教务处,获准后由教务处统一调课。

(二)教师在上课前清查到堂学生人数,缺席学生必需询问去向,并作好记录。

(三)教师在课堂上要以良好的教纪教风影响学生,灵活驾驭课堂,注意信息反馈,疏通教学渠道,管教管导,做到严而不死,活而不乱,严禁放羊式教学,努力优化课堂环境。兴趣小组课、活动课、专业及其它室外课,指导老师自始至终必须严密组织,合理安排,不得请他人代理,更不准让学生自由活动。

(四)教师上课必须举止文明,穿着大方,仪表端庄,精神振作。教师上课前不准酗酒,在课堂上不准抽烟、喝茶;不准坐着上课,不准穿拖鞋,不准单独穿背心和非西装短裤;不准穿袒胸露背或透明服装,不得染发,不准佩戴与教师身份不符的饰品。

(五)上课时发现学生打瞌睡、做与课堂无关的事情应及时提醒并制止。

(六)当年需要晋级及评聘高一级职称的教师必须上2次以上全校性公开课。

六、听课

(一)教师要积极参加听课,每学期听课不少于10节,其中新教师(不满3年的)每学期听课不少于12节,主管副校长、教务处正、副主任、专业部长、教研组长每学期听课不少于5节。以上听课节数包括校内、外听课,要求在期中前必须完成一半的任务,以防止突击现象的产生。

(二)听公开课(实训课、汇报课、优质课、展示课)后,各学部、教研组应认真组织评课活动。教师之间要相互取长补短,及时交流,认真研讨,发挥好传、帮、带,实施好师带徒。

(三)教师听课要填写“听课记录”,并突显下列内容:

教师讲课知识的准确程度教学重点的突出及难点突破情况职业教育课程特点的体现教学方法的选择和改革情况教态、语言及板书情况教学环节和学生的学习效果。

八、作业布置与批阅

作业是学生加深理解知识并将其转化为技能的重要环节,又是反馈教学效果的重要途径,是教学工作的有机组成部分,因此每个教师必须科学布置和认真批阅学生作业。

(一)教师要依据教学大纲、课程标准及教材内容要求,切合学生实际,按学科规定布置学生的课后作业。作业内容应突出教材重点,注重培养学生获得基础知识和掌握基本技能,着重培养学生能力。专业课提倡以实操实训,展示汇报为主布置任务作业。

(二)作业批改要求及时认真,每月批改作业不少于4次,对其中反映出来的共性问题要认真分析讲解,实时查缺补漏。教务处安排专人定期检查和不定期抽查布置作业和作业的批改情况。教师应严格督促学生按时认真完成作业,要求学生书写工整,答题或解答规范,不准学生敷衍塞责,相互抄袭和拖欠作业。

(三)作业批改要及时、认真、详细,批语要有针对性和指导性;坚持更正制度,要求及时补做所缺和做错的习题并及时批阅,作业批阅评分一律采用百分制。

(四)教师要认真搞好作业讲评,讲评要有针对性、时效性和激励性,讲求实效。

八、早晚自习辅导

早晚自习是教学工作的重要组成部分,早晚自习教师组织、管理与辅导得法,对于学生巩固和复习书本知识,培养学生自学能力,有着重要作用。因此,要求值班教师做好以下工作:

(一)按时到达教室,不迟到、不早退,中途不得离开教室,同时担任两个班以上值班任务的教师要轮流对各教室进行巡视和辅导。

(二)及时记录学生出勤情况,严格要求学生遵守纪律,严禁学生交头接耳,坚决杜绝学生中的打闹现象。

(三)认真组织学生复习功课,及时解决学生提出的疑难问题。未经专业部或教导处同意,不得利用早晚自习时间组织学生开会或进行其它活动,非特殊情况不找学生长时间谈话。以免影响学生正常学习。

九、实验实训

(一)专业课教师必须认真钻研本专业的各项技能技巧,做到能做会教,有组织各项实验实训活动的能力。会取舍教材、编印实训实操简易项目教程。

(二)期初根据所教专业课程,对照本专业实习计划制定好学期实验实训计划,要求有:

本期总的目标实习内容及进度安排(到周)措施考核项目耗材清单计划,在开学后的第一周内上交

(三)按计划严密组织每次学生的实习实训活动,一天内(含一天)具体组织计划,以课时计划体现,一天以上必须提前3天报交教导处具体组织计划,要求有:目的要求时间地点实习内容及步骤安排安全组织措施所需器材预计消耗费用责任人。实习时间要求,请提前一周填好《实验实训通知单》,交教导处与实训处。

(四)实验实训前,要向学生讲清实验实训目的、原理、训练要求、仪器设备使用方法和注意事项,不要损坏仪器和设备。

(五)实验实训过程中,教师要坚守岗位,巡回指导学生,不允许学生外出。

(六)实习活动结束后,认真做好清理工作,指导学生写好实习报告,整理实习检查记录,做好单科实习总结。

十一、考查、考试

(一)检查教学效果应采取考查、考试两种形式。课堂提问、随堂测验、检查作业、单元测验属于考查。期中、期未考试属考试。考查由科任教师组织,考试由学校统一组织。

(二)按教学计划开设的课程都要进行考试或考查。音乐、美术、体育、信息技术等课程可以搞随堂测验和期未考试,时间可提前进行;其它各科均应按规定组织好测试或技能考核。

(三)期中、期未考试后,学科教师要进行全面质量分析,交教务处备案。

(四)严肃考纪考风,严禁弄虚作假。

(五)考查、考试成绩作为学生成绩核定的依据。要求任课教师做到精准的客观评价。

十二、科研成果、论文、教学比武等奖励

强化学校教育科研活动,通过各种途径鼓励教师关注学生学习、生活、人人参与课题研究,人人探索教育改革,人人撰写案例论文、教育叙事。专任教师每学年至少应读一本教育教学类专著,结合教育教学实践完成至少一篇高质量的论文;当年晋级晋职教师必须进行课题研究(包含校级的微型课题);中级教师在两年中至少论文要获市级以上奖项或发表于市级以上刊物;高级教师均要求参与完成一项立项课题、或参加市级以上学科竞赛并获奖、参与教材编写。奖项设置兑现按绩效工资分配方案进行。

十三、教学档案建设及管理

教学档案是教学活动的记录,是评估教学工作的重要依据,学校要高度重视教学档案管理。教学档案主要包括教学业务档案、教师业务档案和学生成绩档案三大类。

教学业务档案包括:教学管理政策法规与管理制度;教学计划与总结;课堂教学、教研活动、课外活动的文字、音像资料;校历、课程表、教师任课安排、教学活动安排等表册;教案、课件、试题、试卷;教学管理有关记录、检查、评比文字音像资料。

教师业务档案包括:教师校内外研修笔记,学科教学计划与课程说明、教案、教辅资料、教学反思、听评课记录、学生评价、成绩表册、教科研及专著、教学工作总结、教师学期工作手册等相关资料;

学生成绩档案建设及管理严格按照《中等职业学校学生学籍管理规定》中的成绩建立学生成绩档案,要求任课教师如实记录学生在校期间各学期成绩以及各科成绩评定及变动情况,及时上交相关部门审核存档,作为学生档案建设及办证依据。


网易彩票网手机版中等职业学校专业设置与调整管理办法

为进一步加强专业建设,优化专业结构,培育专业品牌,促进学校专业设置与专业调整的规范化管理,实现专业建设的适度规模、最优结构、最高质量、最好效益和最鲜明的特色,根据教育部和贵州省教育委员会关于中等职业学校专业设置的管理规定以及教育部《中等职业学校专业目录》,特制定本管理办法。

第一章总则

第一条  我校的专业设置及其调整,应以党和国家的方针、政策为指导,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”,主动适应经济社会发展、科技进步,特别是经济发展方式转变和产业结构调整升级的需要,适应学生全面可持续发展的需要。

第二条  我校的专业设置及其调整,应努力符合学校的办学定位和发展规划,从学校性质、服务方向和实际办学条件出发,特别是根据社会需求的变化为依据,以现有专业建设成果为依托进行设置和调整。

第三条   我校的专业设置及调整,应根据中等职业教育的培养目标,紧密结合我省产业发展的需要,面向贵州经济建设和社会发展的第一线,处理好社会需求的多样性、多变性和学校专业教学工作相对稳定性的关系。

第四条  我校的专业设置及其调整,应符合教育部和贵州省教委的相关规定,按规定程序办理。

第二章专业设置

第五条  新设专业的基本要求

(一)符合经贵州省教委批准的学校发展规划的总体要求,有充分的市场调研依据和人才需求论证报告。

(二)具有科学、规范的专业人才培养方案(包括具体培养目标、人才培养规格要求、知识、能力、素质结构、修业年限、课程设置和时间分配以及教学进程表)和其他必要的教学文件。

(三)配备完成专业人才培养方案所必须的教师队伍及教学辅助人员,且双师结构双师素质的教师达到一定比例。

(四)除具备该专业必须的开办经费和校舍、仪器设备、校内实训场所、图书资料及数字化教学资源等基本条件外,要具备相对稳定的校外实习、实训基地。

第六条  为保证中职专业的办学条件和人才培养质量,我校年度增设的中职新专业一般不超过2个。

第七条  新设专业的设置程序

(一)教务处根据学校发展规划,结合专业设置现状,与招生办、办公室处共同组织召开专业设置论证会,从招生、人才培养方案、教程、教材、师资、实训条件、产教结合以及就业等全过程进行考察,在征求校领导意见的基础上,下发申报下一学年新招生专业的通知。

(二)各专业根据专业发展规划和专业建设规划,在充分的人才需求调研和经专业指导委员会专家论证的基础上提出新专业设置方案,并按要求准备申请材料,在规定时间内报教务处。

(三)教务处组织学校专业建设指导委员会对申报新专业的材料进行论证和审定,并提出审定意见。

(四)通过专业建设指导委员会审定的新专业申报材料,报主管校长审批,并上学校办公会讨论。

(五)教务处根据校办公会讨论意见,负责向市教委起草新专业申请公文和按要求准备完整的申报材料,报贵州省教委审批。

(六)在已设置的专业基础上,下设专业方向的(名称不能与现行指导性专业目录中已有专业名称相同),由学校自己审定,报贵州省教委备案。

第八条  新设专业申请材料:

学校原设专业情况及学校发展规划;.新增专业申请报告(简要说明设置专业的主要理由、面向的专业技术领域和岗位、人才需求论证调查报告、依托行业办学情况说明);学校新设专业(专门化)审批备案表;新增专业论证报告;新增专业人才培养方案。

第九条  新设专业审批时间

(一)新专业审批每年市教委在8月15日前集中受理一次。应提前做好准备,于每年5月底之前将材料交教务处。

(二)教务处组织专业建设指导委员会于6月底之前组织专家进行讨论、审定。每年7月初交学校办公会进行审批,教务处在8月15日之前将学校审批通过的材料报市教委。

(三)贵州省教育委员会、贵州省中等学校专业设置评议委员会将在60个工作日内完成专业评议、审核和告知程序。

第三章新设专业建设

第十条  新专业建设的四个原则

(一)紧密依托行业办学,与行业协会建立起专家式的联系,通过行业资源和行业专家科学把握专业发展边界,明确专业发展定位,奠定专业可持续发展的基础;

(二)积极寻找能够进行战略性合作的行业龙头企业,吸收和利用企业资源让师生了解并实践最新、最前沿的岗位技术、技能和管理经验,让合作企业成为教师实践能力提升平台、剖析式企业案例教学平台、学生实习就业平台、专业高端发展和社会服务平台;

(三)努力搭建稳定的、典型的社会服务项目,开展社会服务项目化教学,全面锻炼师生的专业实践能力和综合素养,全面检验人才培养质量,提升专业社会价值和行业、企业认同,尽快扩大专业的社会影响度;

(四)科学引进或与国际先进职业资格、职业标准接轨,提升专业的国际化程度。

第十一条  新设专业建设的组织领导

专业负责人主持新专业建设工作。凡有新专业的,均应建立相应的专业指导委员会,并明确专业负责人;新专业各门课程也要明确一位课程负责人,形成新专业建设的骨干力量,确保专业建设和教学工作的正常开展。各项任务均应落实到人,职责分明,并有检查督促措施。

第十二条  新设专业建设的规划和设计

(一)完善人才培养方案。遵循中等职业教育展规律,以高起点、高标准、高质量为基本原则,深入研究社会经济发展对本专业人才需求趋势,以培养生产、建设、服务、管理第一线的技术技能型人才为出发点,以学生的可持续性发展为基本要求,构建与社会发展和学校特色相适应的人才培养方案。人才培养方案要体现科学性、先进性和特色性。

(二)制订专业发展规划。新专业要在充分调查论证的基础上,根据人才培养方案的要求,制订出具体的专业建设发展规划和年度实施计划。在制订专业建设规划时,要与行业协会建立起专家式的联系,通过行业资源和行业专家科学把握专业发展边界,明确专业发展定位,要结合本专业的实际状况,明确建设目标和周期,确定建设重点,强化专业特色,形成专业优势,培育专业品牌,适时调整专业方向。

第十三条  新设专业建设的投入

学校给予一定经费支持,用于新专业建设教务处要采取各种措施,积极创造条件确保新专业的建设和教学工作的正常开展。

第十四条  新设专业的专业储备

(一)基本教学条件储备

1.学校在实验室、图书资料、实训基地等基础条件建设方面应优先满足新专业需求制订新专业实训室的建设计划。在实训室建设方面优先建设新专业实训室,保证实训室面积、设备能满足学生进行实验的要求。

2.各新设专业都应根据专业培养目标和专业特点,按照校企战略型合作要求,尽快建立一批有指导能力的、长期稳定的校外实践基地;对实践基地应以协议方式予以稳定,保证实践教学活动的正常开展。要与有一定规模和影响力的企业,在人才培养方案制订、课程开发、企业能工巧匠进课堂、专业教师下企业锻炼、企业人员技能再培训、学生顶岗实习和就业安排、企业奖学金等方而进行深度合作。

3.学校图书馆要设置新专业所需图书资料区,在图书采购时,要优先购买新专业所需图书资料,以满足专业教学需要。

(二)师资队伍储备

1.制订新专业师资队伍建设计划、师资进修、培训规划。积极开展师德教育和继续教育,重视专业负责人和中青年骨干教师培养提高。加大师资引进力度,积极引进有丰富企业经验有一定行业影响力的高层次人才和新开课程所需教师

2.新专业要建成稳定的以专职教师为骨干的专业课程教师队伍,并逐步建立一支相对稳定高水平的兼职教师队伍。企业兼职教师应达到本专业教师队伍总数的20%以上。

3.新设专业各门专业必修课程,至少应当配备讲师以上职务的主讲教师1人,专业核心课课程应由副高以上职称教师担任课程负责人,并注意通过兼聘、培养等方式安排后备教师,形成职称、年龄结构合理的课程教学梯队。凡跨专业兼任新设专业课程教学任务的教师,要经过相关教研室、教务处、人事处等审核后方可取得任课资格。

4.每门新开课程,均应让任课教师有足够的备课时间,并按照学校对新开课程的管理规定严格执行,以确保教学质量。

5.鼓励教师积极开展教学改革、教学研究和与新专业相关的科学研究,努力做到学、产、研相结合,为新专业建设注入新的活力,提高办学水平和质量。

(三)课程建设储备

1.加强课程的常规建设,认真编写各门课程的课程大纲、实习实训大纲,各门课程应有完备的教学文件,各个教学环节应按有关的质量标准要求做到规范化,建立课程试卷库。

2.优先建设作为知识能力素质框架的职业基础课、职业能力课,形成具有专业特色的课程体系。

3.深化实践教学改革,开展实训类课程体系、内容、方法手段改革的研究。各门实训类课程必须有实训指导教材。

4.制订专业课程建设计划,重视课程体系改革,以精品课程建设为抓手,建设一批校级精品课程。

5.要在课程体系建设、课程常规建设、精品课程建设的基础上,逐步建设本专业的网络教学资源。

(四)教材储备

1.要根据学校定位、特色及专业自身培养目标制定切实可行的新专业教材建设规划,要从思想性、科学性、先进性、适用性等方面综合考虑,慎重选择本专业的教材。教材内容要符合专业培养目标要求,要优先选用国家规划教材或市级以上精品教材。

2.学校要积极支持自编教材和制作各类声像教学资料、多媒体辅助教学软件等;编写配套的教学参考资料、习题集、实验教材或指导书,形成具有本校本专业特色的、吸收最新科研成果的、完整的教材体系。

(五)社会服务项目储备

努力搭建稳定的、典型的社会服务项目,开展社会服务项目化教学,全面锻炼师生的专业实践能力和综合素养,全面检验人才养质量,提升专业社会价值和行业、企业认可,尽快扩大专业的社会影响力。

第四章专业评估、调整与撤消

第十五条  学校建立专业的评估和动态调整机制,把社会需求、招生计划、录取率、报到率、就业率、评估认证结果等作为优化专业布局、调整专业结构的量化指标。

第十六条  在新设专业首届学生进入毕业学年后,学校将连续三年组织实施专业评估,评估结论作为该专业继续招生、暂停招生或停止招生的依据。

第十七条  在专业评估中发现的人才培养定位明显不适应社会需求、办学条件严重不足,教学质量低下、就业率连续三年很低,或连续三年无生源或生源极少的专业,学校将做出停止招生处理。

第十八条  对于更改专业名称、改变学制的专业调整情况,一律按新设专业的程序进行。对于需要撤消已设置的专业,应由专业部写出书面报告,申述停办理由、相应的论证材料,并会同教务处、人事处等有关部门对撤消专业教师提出安排意见后,报学校审批。学校审批通过,报贵州省教委备案。

网易彩票网手机版中等职业学校实训管理制度

第一章总则

第一条 为了加强实训教学工作规范、科学管理,保证实训教学质量,适应职业教育的需要,根据学校实际情况,特制定本制度。

第二条 实训教学是学校教学工作的重要组成部分;是培养学生理论联系实际的重要教学环节;是学生获得基本技能训练、职业技能培养的重要实践课堂。实训教学应根据科学技术的发展、市场岗位的需求,以职业能力为核心、培养学生的创新精神和实践能力为重点,全面推进素质教育。

第三条 实训教学工作要遵循职业教育规律,结合学校特点,不断吸收当代教学和科学技术的新成果,更新优化实训教学内容和结构,减少盲目性,增加适应性,建立科学、先进的实训课程教学体系。

第四条 实训教学工作管理,要有利于学生有个性的全面发展;有利于教师创造性工作;有利于各类教育的沟通,积极采用先进的教学管理方法,利用现代管理手段,实现规范化、科学化、标准化的教学管理。

第二章实训教学任务

第五条 实训教学必须依据教学计划制定实训教学计划和实训教学大纲,结合理论知识与社会实践需求确定实训项目,保证良好的实训环境、师资、教材,有效控制实训教学的过程,严格考核制度,确保实训教学目标的实现。

第六条 完成教学计划规定的各类实训教学任务,在实训教学方面力争结合生产实践;在职业培训、技能训练等方面,力争创造与实际工作等同的环境,使学生在实训过程中得到社会实践的模拟训练。培养学生理论联系实际的方法,会运用严谨的科学思维方法,通过观察、分析、归纳,培养学生分析问题的能力;运用相关的知识融会贯通,培养学生解决实际问题的能力;利用实训教学环境,独立操作、反复训练,培养学生的实际操作技能和独立工作的能力。

第七条 了解掌握国内外实训教学工作的新成果、新理念和发展动态,探索实训教学的新思路、新方法,更新实训内容,改革教学方法,建立完整、规范、科学的实训课程教学体系,不断提高实训教学水平。

第八条 建立科学的实训教学管理体系,制定规范的实训教学工作流程,建立、健全实训教学管理制度,保证各项实训教学工作有序开展,创建学校特色的实训教学模式。

第三章实训教学管理

第九条 学校的实训教学工作由分管校长全面负责,教务负责实训教学工作的计划和管理,实训教学任务的组织和落实,各专业负责实训教学计划、大纲的制定,各实训室负责实训课程的实施。

第十条 《实训教学计划》和《实训教学大纲》的制定(或修订),由各专业部负责提出初稿。《实训教学计划》和《实训教学大纲》的制定(或修订)原则、要求和程序必须与专业《课程计划》和《教学大纲》同步进行。实训课程的设置、学时数的分配、教学进程等应全面、系统、科学的安排,必须符合实训教学的规律,教学目标明确,便于课程的教学组织和管理。

第十一条 教务处负责组织审查各专业《实训教学计划》和《实训教学大纲》,分管校长负责审批工作。教务处负责统筹安排、控制、协调、管理实训教学工作的过程,总结实训教学的经验与得失,负责组织重大实训教学事故的分析、处理工作。

第十二条 新学期实训教学任务(实训课程设置、教师任务计划),由专业部负责,在放假前3周提出初步安排,报教务处。通过教务例会讨论、协调,初定实训教学任务,经分管校长批准后正式确定。教务处负责在放假前下达新学期的实训教学任务和颁发《教学任务书》。开学后制成各实训教师任课一览表,印发教务处及有关部门协调安排工作。

第十三条 教务处负责编制实训教学课程表(课程表包括:实训教学总课程表、 分班课表和教师课表),经分管校长审定后,于放假前或开课前将排课表下发教学部各部门、授课教师,以便教学部门做好课前准备工作。第十四条 实训教师节根据课程表做好开课准备工作,任课教师必须严格按照教学进程和课程表进行教学,不得随意减少、增加课时。鼓励教师在完成基本课程内容的前提下补充新知识,完成新任务。任课教师若需调整课程,必须事先经专业部的同意,报教务处备案,若教学内容、教学时数有较大变动,须经分管校长批准。

第十五条 教务处负责教学督查,并组织制定检查办法和制度,负责日常教学工作的督促和检查,包括;实训室开课情况、实训记录、设备利用、课堂纪律、授课状况等,并自觉接受教育部门和教育研究机构及学校主管部门组织的教学检查。教学检查应把经常性和阶段性检查结合起来,做到:期初查准备;期中查进程;期末查效果。

第十六条 建立教学例会制度,包括:实训工作例会、实训室管理员、学生座谈会等。同时检查各项实训教学工作、及时分析、研究和解决教学出现的问题,落实整改措施,召开教师、学生座谈会,听取其对实训教学工作和管理工作意见和要求,并作期末考评教师和管理人员工作的依据。

第十七条 实训室工作和实训教学情况作为教学工作的重要内容,纳入学校对专业部、实训中心的学期与年度考评,其业绩直接与教学评优钩。

第十八条 每学期教务处应根据学校教学工作计划和教学管理目标,结合教学工作的进展,制定实训教学工作计划和教学管理工作计划。实训中心应根据教务处学年或学期教学工作的指导思想、工作目标和具体任务,负责提出实训中心、实训室工作计划,经分管校长审定后,于新学年开学前下达执行。

第十九条 实训中心参与实训教学质量的管理和控制,从实训教学各个环节入手,做好计划、项目、建设、制度、管理等基础工作,认真做好各环节的落实、检查,及时发现解决问题,保证良好的实训教学环境。

第四章实训教学文件管理

第二十条 《实训教学大纲》是组织实训教学工作、检查实训教学质量、评价实训教学效果、编写实训教材和装备实训教学设施的依据。《实训教大纲》应体现培养目标对学生在知识与技能过程与方法工作态度与价值观等方面的基本要求,并规定实训课程的性质、目标、内容及深度、教学进度、教学方法和评价意见等内容。

第二十一条 凡专业教学计划设置的实训课程,应由学校教务处或实训中心负责编制实训教学计划统一格式,并组织各专业有丰富教学经验和相应教学管理经历的人员拟订(修改),专业部负责审核,经专业部论证确定,教务处备案,分管校长批准。实训教学大纲的制定和编写应列入教学科研工作。

第二十二条 实训教学大纲的编写应遵循科学性、可行性、实践性、整体优化的原则,具体内容及要求:

本实训教学课程在专业人才培养中的地位及作用;本实训教学课程应达到的培养目标(目的);学生应掌握的基本理论知识和基本技能;实训项目的选定和学时分配,明确各实训项目应达到的目的和要求;选定实训教材(讲义)或实训指导书;实训教学的考核办法。

第二十三条 为了保证实训教学目标的实现,实训项目的选定必须符合实训教学的规律,杜绝随意性、草率性。确定实训项目(内容)应遵循以下原则:

(一)服从培养目标的总要求,对传统型实训项目进行认真筛选和更新;注意培养学生实际动手操作能力、自学能力、独立观察、分析、处理问题的能力;

)循序渐进,由易到难,基础课应在安排基本训练和必要的理论验证的基础上,适当安排一些设计性;专业课(实训)应理实结合,多安排综合型、设计型、技能性实训项目。注意课程之间的相互衔接和相互配合;

)因材施教,有必做实训课,也有选做的实训课;

)除必要的经典实训项目外,所选实训项目应具有适用性。做到从内容要求到具体方法和设备配置,力求反映当代社会需求、学科需求和现代科技水平,特别是专业课应注重将国家急需的技术领域和科技成果引入实训教学。

第二十四条 实训课必须有实训教材或指导书,学校规定应尽量选用较高质量的教材或指导书,也可根据实训课程自身特点和要求,组织有丰富教学经验的实训指导人员编写实训教材(讲义)或实训指导书,经教务处批准后使用。

第二十五条 实训教材、指导书或讲义基本内容应包括:实训目的、性质、任务、原理、方法步骤、操作方法、技能训练和注意事项等,实训教材的内容要与理论教学内容相结合,以适应社会应用性人才培养的需要。其他实训教学文件(如:挂图、表格、课件、实训仪器设备使用说明书和操作规程等)也是进行实训教学所必备的教材,任课教师应根据实训教学大纲要求,精选或编制。

第二十六条 实训课任课教师必须认真备课进教室,应根据课程计划在开课前有两周以上的教案,不准无教案上课。

第五章实训教学环节管理

第二十七条 实训教学开课条件:实训教学环境、设施及设备、实训教学大纲、实训项目、教材(或实训指导书)、课程计划、课程表、实训教师或指导人员、教案以及相应的管理办法(制度)等均按规定要求准备就绪,由教务处负责组织进行逐项检查,符合条件方可开课。

第二十八条 新上岗的任课教师和实训指导人员必须进行试讲、试做,并经教务处考核后方能上岗,对新开设的实践操作内容,要求任课教师和实训指导人员必须试做成功后,才能对学生开出。

第二十九条 任课教师或实训指导人员要认真上好每一堂课,必须做到:授课要求:条理清晰,概念准确,重点突出;语言精练,规范,生动;板书工整有序。示范要求:实际操作熟练,动作规范,重点、难点的操作过程应做到边讲解、边示范、边操作,保证学生听懂、会做,达到训练的要求。实训教学过程要体现职业教育特点:贯彻理论与实践相结合的原则;重视学生智力开发和创新能力的培养;强化职业技能的训练,引导学生在实践中学习、深究性学习和富有个性的学习,注重培养学生良好的职业道德。

第三十条 课前准备

(一)任课教师必须做好课前准备工作,包括:上课所需各类实训教学件、模型、仪器学生第一次上实训课,实训任课教师负责向学生全面介绍实训室概况、实训室的设施和仪器设备、实训室的管理规章制度、注意事项、安全防范措施以及《学生实训守则》、课堂纪律等

(二)凡需预习的实训课程,任课教师应提前通知学生,学生必须按要求完成实训预习,经任课教师抽查合格,方可上课。

(三)根据实训课程的特征选择适合的教学形式,根据设备配置做好学生分组,保证每个学生都能按实训教学大纲规定的时间和内容充分动手,独立操作,培养认真、实事求是的科学作风,训练规范的操作方法,养成良好的工作习惯,注重与生产实践相结合。

第三十一条 实训过程

(一)清点学生人数,按照课程要求进行分组,凡无故不上实训课或迟到十分钟以上者,均以旷课论处;

(二)任课教师必须按照实训教学大纲的规定和授课要求,完成实训课程教学任务,教学中应严明课堂纪律,保证实训秩序,认真负责;确保学生独立完成课程内容。

(三)任课教师要做到:勤巡视,了解学生实训情况;勤提示,启发学生思考;勤示范,规范学生的正确操作方法。坚持高标准要求,坚持发挥学生的独立性,坚持人人动手操作。

(四)学生必须认真上好每一节实训课,掌握理论知识和实践操作,做好实训数据记录和分析,实训结束,任课教师要对学生实训结果进行检查,有错误的要求纠正或重做。课程结束后,学生要按规定清理场地,检查仪器设备状况,整理好各种物品,经任课教师同意后,方可离开实训场地,若发现问题要及时上报处理。

(五 实训过程中,对违反规章制度、操作规程或不听指导的学生,任课教师有权停止其实训,对造成事故者、损坏仪器设备者、丢失工具者,均应追究其责任,并严格按学校有关规定处理。

第三十二条 实训报告

学生要在规定的时间内独立完成实训报告,做到内容完整,计算分析严密,测试结果及数据处理正确,字迹清楚、图表完整。任课教师或实训指导人员对学生的实训报告要全部认真批改、评分,不及格者,要重做或重写实训报告。

第三十三条 任课教师或实训指导人员必须认真如实填写实训教学日志、设备使用记录表,特别是实训人数、设备使用、实训效果等内容应有详细说明,在实训教学中发现新思路、新方法应及时总结,对发生的问题应及时向有关部门汇报。

第三十四条 考核制度

(一)单独设立的实训课,可单独考试(考查)。考试内容包括实训理论、实训操作和综合实训能力。任课教师要根据学生的表现、动手能力、完成质量情况等,按平时成绩和考试成绩各占的比例值,计入总成绩。

(二)实训课不及格者应重修,并按重修课程的规定收取重修费和实训材料费。实训课程考核成绩由教师登记入册,报教务处进行成绩登录,并纳入学生学籍管理。

第六章实训教学业务管理

第三十五条 教务处(实训中心)应根据学校发展规划和对教师的基本要求,制定实训队伍建设规划和教师培养计划,并落实到人。积极开展以骨干教师为重点的全员培训,提高教师的职业道德、实践能力和教学水平,培养一批具有较高水平和教学能力的骨干教师和学科专业带头人。建设一支年龄结构、学历结构、职称结构、技能结构合理的实训教学队伍。

第三十六条 加强对教师职业能力的培养,组织他们参加社会、生产实践、实训室工作,增大双师型教师的比例。对尚不适宜开课的教师,尚不具备授课条件的实训指导人员,应限期提高教学水平和业务能力。

第三十七条 贯彻择优聘任的原则,建立、健全竞争上岗机制,吸引和鼓励企事业单位的工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员担任专、兼职实训教师,提高具有相关技术职务资格教师的比例。聘请专、兼职教师任教应建立规范的管理制度,其聘任办法与教学工作要求应与在职人员相同。

安排的教学科研活动,撰写教学科研文章,增强学校的学术气氛,提高教学水平和业务能力。

第四十一条 教务处(实训中心)应加强实训教学研究的组织管理工作,选择师德好、业务能力强和有组织能力的骨干教师负责教学研究工作。熟悉课程标准(教学大纲),分析教材,研究教学方法,集体备课,交流经验,落实教学检查和抓好实训室建设等内容。

实训指导教师岗位职责

一、岗位职责

(一)根据实训处的安排,认真完成教学实训和有关任务认真贯彻教学实训大纲,执行实训计划,对规定的讲课内容、操作项目及实训时间不得随意增减

(二)认真讲解本工种实训操作规程及有关要求,为学生作业示范,坚持巡回指导,监督学生严格遵守操作规程,发现问题及时解决做好学生的考勤、实训报告的批改和评分工作

(三)负责对学生进行职业道德、文明实训和安全生产的教育。严格执行安全生产的各项规章制度,确保师生的安全

(四)负责本工种学生实训所用的材料、工、刀、量具等的准备和管理工作经常保持设备完好清洁,做好设备的维修和保养,出现故障及时报修,确保设备的完好率天天打扫工作场所的环境卫生,各种物品堆放必须整洁有序

(五)根据教学需要,及时做好教学仪器设备的申购工作

(六)完成领导交给的其它任务。

二、工作要求

(一)必须做到教书育人。在政治思想、道德品质、教学态度、工作作风以及仪表服饰、言谈举止等方面,都要严格要求自己,真正做到为人师表,在学生中树立良好形象

(二)自觉遵守学校和实训处的规章制度,不迟到、早退,不延迟开工,不提早收工,按时签到。坚守岗位,不擅自离岗或串岗,工作时间不聊天,不打瞌睡,不看书、报,不做与实训无关的事

(三)狠抓学生的过程教育,对学生要严格要求,严格管理 ,集中实训前要进行文明实训和安全生产的教育,签订校内安全责任书。同时又要关心爱护学生,耐心带教,对学生违纪和实训时看书、聊天、串岗等行为要及时批评教育加以制止

(四)努力学习新技术、新工艺,不断提高自己的业务水平和操作技能,不断改进教学方法,提高教学质量和教学效果 

(五)实训指导教师在有实训任务时,原则上不请假,如有特殊原因必须请假者,须提前做好有关调课工作 

(六)上班提前5分钟做好一切准备工作,并准时带教,同时进行考勤,下班提前10分钟结束工作,收拾工具及其它实训用具,学生打扫卫生结束后须点名方可离开。即:上午740750做准备工作,11:35至11:45做结束工作,中午14:20至14:30做准备工作,下午170017:10做结束工作每天实训结束前进行20分钟左右讲评  

(七)对实训内容、时间要安排、控制好,在实训任务提前结束时,应事先安排好备用课题(备好课),不能让学生来实训时无事可做或很空闲。 

(八)实训讲义由各工种备课组统一编写,实训报告由指导老师批改, 登记成绩,学期结束时,一并交实训处 

(九)设备或电路出故障时,应及时报修,并填写报修单,维修后由操作人员验收签字。需添置仪器、设备须提前填写申购单,经学校批准后统一购买。

网易彩票网手机版中等职业学校实训室管理制度

实训室是教学、科研的重要基地,是提高学生动手能力,理论联系实际的极好课堂,必须认真管好。为此,特制定如下管理制度:

一、教学计划内的实验、科研项目,实训室管理员应在学生、教师进实验室前,做好必要的准备工作,以提高工作效率,确保实验质量。凡计划外的实验、科研项目,需征得实训室管理员同意后,才可进实验室做实验。    

二、校外人员到实验室参观,需经有关部门同意,并有校方人员陪同。校外人员到实验室做实验,需经实训处批准才可给予安排。     

三、学生进实训室,必须听从指导老师的统一安排,保持室内安静,不准追逐吵闹,不准随地吐痰和乱扔杂物纸屑,不准动与本次实验无关的仪器、设备及其它器材。

四、实训仪器、设备要通电、开机,必须经实验指导老师或实验员检查同意后再进行。

五、实训过程中,若发生故障或事故,应立即停电、停机、终断实训,并报告指导老师或实验员,等候处理。

六、指导教师和管理人员应认真指导学生实训操作,对不听从安排,违反实训室管理制度和安全操作规程而造成机器损坏的照价赔偿。对人为设置障碍或故意损坏设备的行为,除赔偿外给予一定的纪律处分。

七、要爱护设备,不得在设备上随意涂抹字画,如发现设备有故障,应立即报告指导教师或管理人员。若擅自拆御设备或将实训用品带出实训室,则按《学生违纪处分条例》以偷窃论处。

八、实训完毕,学生应在指导老师带领下,对实验室内务进行整理和打扫,小型仪表入盒,大型仪器、设备要加盖防尘罩,工具要摆放整齐。如指导老师对实训室内务未进行整理和打扫,实训室管理员有权拒绝他对实训室再次使用。   

九、实训室管理员要严格遵守学校实验器材管理制度,爱护国家财产,管理好实验仪器、设备和实验室。实验室要经常保持清洁,不得存放与实验室无关的任何物品。  

十、离开实训室前,指导教师应认真检查实验室的门、窗、水、电是否关好,经确认无误后,才可离开。  

十一、指导老师每次使用实训室务必填好实训室实训记录。


网易彩票网手机版中等职业学校实训设备管理制度

一、设备的使用与维护

(一)所有设备实行定人定机制度。操作者必须了解设备的结构、性能、润滑及安全操作规程等知识,正确使用和保养设备

(二)实训指导教师有权根据实习现场情况暂时调配、停止设备的使用。

(三)新进实习学生必须在教师的指导下进行操作(包括工种轮换学生),未经安全知识教学的学生不得单独操作设备

(四)严格执行安全操作规程,发现故障或其它异常情况,实习学生和教师必须立即停车检查;自己不能处理的,应及时通知检修

(五)实习学生应在教师的指导下认真按三级保养要求养护设备:    

1.整齐:工具、工件、附件放置整齐,安全防护装置齐全,线路、管道完整。

2.清洁:设备内外清洁,各滑动面和丝杠等处无油垢,无碰伤,无划痕。

3.润滑:按时加油、换油、油质符合要求;油壶、油枪、油杯齐全,油毡、油线、油杯清洁,油路畅通。

4.安全:实行定人定机制度,遵守操作规程,精心维护保养,不出安全责任事故。

5.学生必须爱护设备,不得任意拆卸设备的零部件。机床床身、导轨及滑动面禁止放工具、量具、工件等物。校正工件时,禁止猛击机床;不运转时,要关闭电机;工作完毕后,应断电源,关闭照明灯。     

6.设备维修人员(电工、机修)应经常巡视、负责监督设备的合理使用,有权提出意见,紧急情况时有权停止使用。     

二、设备事故处理办法

(一)在实习教学中如果发生设备或人员事故,首先应切断电源,保持设备现状(如果有人员伤害情况发生,应即时对伤员进行相关处理或送医院治疗,相关处理办法见学校有关规定)。实习学生和指导教师要写出书面情况报告,由实训处组织相关人员进行责任鉴定。

(二)设备事故责任认定原则

1.设备事故如属机床设备工作时间较长、零部件老化和其它不可知的原因而造成的设备事故,属于正常的机械事故(非责任事故)

2.设备事故如属机床操作人员违反安全操作规程或设备维护保养规程而造成的设备事故,属非正常的机械事故(责任事故)。

(三)设备事故责任处理办法

1.设备事故如属正常的机械事故(非责任事故),设备的维修由实训处处理。

2.设备事故如属非正常的机械事故(责任事故),设备维修费用的一部分将由事故责任者支付,其实施办法为: 设备的维修费用在200元以内的设备事故,实习学生承担50%的维修费用,实习指导教师承担20%的维修费用设备的维修费用在200元以上500元以内的设备事故,实习学生承担30%设备的维修费用,实习指导教师承担15%设备的维修费用设备的维修费用在500元以上的设备事故,实习学生承担20%设备的维修费用,实习指导教师承担10%设备的维修费用。

三、设备的购入、调出、报损或报废

(一)设备(含工量具,下同)的购入或拨入,由采购员和固定资产管理人员建立固定资产帐卡,经主管领导和使用者检查验收签字,会计记入财产和资金帐,并妥善保管仪器设备的技术文件和质量证明。

(二)长期固定使用的设备,由使用人向固定资产管理人员办理借用手续

(三)临时借用的仪器设备,须有实训处领导批准,固定资产管理人员方予借出。使用人要有借用手续,工作完毕即交还固定资产管理人员销帐。

(四)借出设备,使用人应负责保管,要遵守安全操作规程,并按规定做好保养维护。如需调配转给他人使用时,应向固定资产管理人员办理交还转借手续。

(五)设备在使用时出现故障,使用人应及时向主管领导反映并保留现场,不能擅自拆卸分解,否则造成仪器设备损坏报废,使用人应负陪偿责任。

(六)设备调出、报损或报废,均应按学校有关规定提出申请,经实训处、校领导批准方能处理,凭批准单据销帐。

网易彩票网手机版中等职业学校实训室安全规则

一、实训室内应保持安静,不得大声喧哗和谈笑。

二、实训室内一切设备在使用时要细心谨慎。

三、实训室内一切仪器设备未经允许不得拆开,不准携带室外。

四、实训室内任何用电设备和电源不准任意摸弄,以防触电危险。

五、任何线路未经指导教师同意,不可接通电源。

六、操作电源开关时,不可两手同时操作,要避免面对开关。

七、如接通电源后,保险丝熔断,必须检查故障原因,在排除障碍后,方可重新接通电源。

八、任何设备和电器,在未熟悉其使用方法前不得应用。

九、在实训过程中发生事故时,不要惊慌失措,应立即断开电源,保持现场并报告指导教师检查处理。

十、所有电气设备在使用前必须进行安全检查。为防止发生意外,必须严格执行电气安全规程,定期维修,并注意导线绝缘是否符合电压和工作情况的需要。需要用水、用电的实训室应采取防范措施。

十一、有人触电时,应立即切断电源,或者用绝缘体将导线与人体分离开后,才能实施抢救。

十二、使用易燃易爆物质,要严格遵守操作规程,实训教师必须事先熟悉其特性和有关知识。如学生实训中需使用易燃易爆物质,实训教师应在学生实训前向学生详细讲授安全使用易燃易爆物质的操作方法及注意事项,并加强指导,注意观察。

十三、易燃易爆物质要分类贮存,定期检查,防止自燃或其它意外事故。

十四、实训中心要全面负责实训楼的安全工作,定期检查实训楼的安全状况,保证各项安全规章制度的贯彻执行,有权制止违反安全规章制度的一切行为,消除隐患,预防事故发生。

十五、实训教师在工作完毕离开实训室时,要确实做到断电、断水、关闭门窗。凡遇节假日,都要进行一次安全检查。

网易彩票网手机版中等职业学校实训室管理人员考核办法

为了加强对教学仪器设备的管理,保证教学和实训工作的正常进行,不断提高实训教学质量和科研水平,促进实训室建设与管理,现结合我校具体情况制定本考核制度,凡从事实验实训室工作的人员都列为本考核办法的适用对象。

一、考核内容

(一)管理制度(4分)

实训室管理制度应健全。室内有网易彩票网手机版职业技术学校实训室管理制度、实训人员岗位职责、仪器设备使用操作规程及实训室功能说明,并装表,规范张贴上墙;

(二)设备管理(10分)

有该实训室的设备台账,且台账书写工整(可打印)、符合要求,无涂改。借用手续齐全、符合要求,账、物相符(5分);

仪器设备无锈、无脏物,无散放,暂不用设备易锈部位及时上油,贵重设备入柜存放。(5分)

(三)卫生状况(30分)。

每天上课或实训后坚持搞卫生,未启用实训室每周清洁一次,要求地面干净,墙面干净,桌面干净,设备表面干净,无灰尘,墙面无蜘蛛,垃圾及时倒入垃圾箱,仪器设备、桌椅摆放整齐;

(四)实训记录填写(20分)

每天上课或实训后,上课老师或实训指导老师要及时填写教学实训记录,且填写工整、规范;

(五)设备维护保养(20分)

教学设备维护保养完好,发生故障及时报告、及时维修,并做好记录。3年之内的设备完好率90%,3~5年的设备完好率80%,5~7年的设备完好率原则上不低于70%。损坏设备上报的不记录

(六)实训材料(6分)

及时做好实训材料等易耗品的登记及使用记录

(七)安全管理(10分)

安全管理做得好,设备不用时切断电源,下班时要及时锁门、关窗、关灯,水、电,做到无安全隐患。

二、考核办法

(一)考核形式:采取实训室自评、学校主管领导和实训中心抽查,以及学校联合检查考评三种方式进行

(二)考核分组:各专业部

(三)考核考评:以不定期突查为主(每月至少一次以上)。每发现一次没有落实或不做扣该项分的全部,没按要求做扣该项分的50%。每月进行评比管理

(四)等级划分:根据每月得分汇总统计,将实训室管理分为A、B、C、D四等

A类实训室:平均检查考核分85分

B类实训室:平均检查考核分在70~85分

C类实训室:平均检查考核分在70~60分(不含70和60分)

D类实训室: 平均检查考核分在<60分     

三、奖惩

(一)每月根据等级给予奖励,C等100元,B等200月,A等300月,D等为不合格(是否处罚待定)。  A,B,C等名额限制不限制待定。

(二)按比例评选。比例多少待定。

网易彩票网手机版中等职业学校顶岗实习报备制度

顶岗实习是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能、全面提高学生素质的重要环节。其主要目的在于让学生通过基层岗位工作的实践、检验、巩固并加深对专业基础理论和专业知识的理解,提高实际操作能力,掌握专业技能,提高职业道德水平,增强竞争意识、创业意识,转变就业观念,为顺利踏上就业之路打下坚实的基础。为规范我校学生顶岗实习管理,保障学生人身财产安全,保障学生顶岗实习正常秩序,结合我校实际,特制定本办法。

第一条 学生顶岗实习主要是指学生在校学习两年后,第三年到企业锻炼、学习的过程。包括教学组织学生参加的毕业实习、专业见习、教学实践等活动。三年级学生外出顶岗实习,由专业部负责人向招生就业办提出申请,逐级报学校分管领导、学校主管领导审批。

第二条 学生外出顶岗实习审批时,要明确顶岗实习的时间、地点、人数,主要负责人和有关带队教师、交通工具、联系方式、安全措施、活动计划和应急预案等,并在工作流程序中详细描述。

第三条 学生外出顶岗实习结束后,顶岗实习负责人要及时完成学生外反馈程序,详细总结顶岗实习情况并予以报备。

第四条 学生外出顶岗实习前,各专业部要对学生进行至少一次以上的集中专项安全教育,严格落实“定组织、定人数、定路线、定范围、定责任”等要求,定时向学校审批部门汇报顶岗实习安全情况。

第五条 学生参与经过审批的顶岗实习过程中,应遵守国家法律,遵守校纪校规,遵守集体活动的作息时间,遵守公共场所的基本行为准则,尊重当地的风俗人情;不得私自单独超出活动范围活动。如发生违法违纪等问题,依照相关规定给予纪律处分。

第六条 组织学生顶岗实习若使用交通工具,必须与承运单位共同落实交通安全措施,签订责任协议,租用的车辆必须是有正规的营运执照、证件齐全的客车和司机。

第七条 应急处置

(一)在组织学生外出顶岗实习过程中,如不慎发生意外事故,要树立“生命重于一切、时间就是生命”的思想,及时组织抢救伤员,将事故损失和影响降到最低。

(二)一旦发生安全事故,必须在第一时间迅速上报,不得瞒报、误报。主要领导要第一时间赶赴现场,亲自组织指挥,处理事故。

网易彩票网手机版中等职业学校顶岗实习管理制度

第一章总则

第一条 为加强和规范我校学生顶岗实习管理工作,遵循职业教育规律,提高职业教育主动服务经济社会发展的能力,提升学生的职业道德和技能水平,维护学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》以及教育部和财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》等有关规定,结合本市实际,制定本制度。

第二条 本制度适用于我校学历教育学生的顶岗实习。本制度所称学生顶岗实习,主要是指按照专业培养目标要求和教学计划的安排,组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习,是中等职业学校专业教学的重要内容,是学生接触社会、接受思想教育和劳动教育、了解岗位知识、培养职业技能的重要途径,是工学结合、校企合作的一种人才培养模式,是学校教育教学工作的重要组成部分。中职学校学生最后一年要到生产服务一线参加顶岗实习。

第三条 顶岗实习应当坚持以服务为宗旨,以就业为导向的方针,按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则进行。

第二章组织管理

第四条 学校应当切实做好顶岗实习工作的组织领导。校长是学生实习工作的第一责任人,分管副校长对学校实习工作负主管责任。学校应当建立顶岗实习工作机构,具体负责学生实习工作。顶岗实习工作机构应当至少设主任1人,并配备适当数量的工作人员。

第五条 学生顶岗实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校应当建立顶岗实习工作管理制度,加强对实习工作的监督检查,形成良好的实习管理机制,确保实习工作安全、有序地进行。学校要建立学生顶岗实习管理档案。顶岗实习考核成绩合格是学生获得职业学校毕业证书的必备条件之一。对顶岗实习中发生的重大事件,学校应当及时做出处理,并应及时上报主管部门。

第六条 学校、实习单位和学生本人及家长应当签订符合法律法规的顶岗实习协议,明确各自责任、权利和义务。

第七条 顶岗实习期间,学校应当建立与实习单位及家长的沟通联系机制,争取实习单位的支持,使学生家长充分了解实习情况,共同帮助学生完成实习任务。

第八条 学校应督促承担学生顶岗实习的单位,创造条件做好学生实习的组织管理工作,并落实实习单位有关责任,保护实习学生的合法权益不受侵害。

第三章实习场所、实习劳动强度和实习时间

第九条 学校应当根据专业教学需要,建立相对稳定的顶岗实习基地,选择具有独立法人资格、依法经营、规范管理以及生产经营范围与学生所学专业方向一致或相近的优质企业组织实习。

第十条 学生顶岗实习单位的选择,立足普定,辐射沿海。根据职业教育主动服务地方经济社会发展的需要,学校尽可能选择本市、本省企业。

第十一条 安排学生顶岗实习应当严格遵守国家有关法律法规,为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动;不得安排学生到酒吧、洗浴中心和夜总会、歌厅等娱乐场所实习。

第十二条 学生顶岗实习每天原则上不超过八小时;一般不得安排学生加班;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作;不得向学生收取任何实习推介费。

第十三条 顶岗实习应当安排学生在校期间最后一年内进行。学校不得提前安排学生顶岗实习。

第四章实习待遇和实习考核

第十四条 学生顶岗实习期间,学校应与接纳学生的实习单位落实实习报酬的计发方式,原则实行同工同酬。实习报酬应当按照协议规定以货币形式直接发放给学生本人,学校、实习单位不得扣留或延期发放。学校不得向学生收取实习押金。

第十五条 顶岗实习期间确需安排住宿的,学校和实习单位应当创造条件尽量帮助解决住宿问题。

第十六条 学校和实习单位应当联合对顶岗实习学生进行考核鉴定,从职业道德、劳动态度、专业技能、出勤等方面提出评鉴意见,确定优秀、良好、合格、不合格等次。学校根据上述原则,制定详细的学生顶岗实习考核方案。

第十七条 对违反顶岗实习纪律的学生,实习指导教师和实习单位可以对其进行教育批评,对严重违反纪律的学生学校可责令其暂停实习并督促其限期改正,直至接受校规校纪处理。

第五章实习指导教师及其职责

第十八条 顶岗实习指导教师应由学校派出,其职责是负责对实习学生进行教育、指导和管理,组织带领学生完成实习任务。学校应当根据顶岗实习学生规模,安排足够数量的实习指导教师跟班指导与管理。

第十九条 顶岗实习指导教师应当掌握学生实习情况,与实习单位保持密切联系,对学生的政治思想表现、专业能力、上岗情况进行全面考核,协调实习单位解决实习中的问题,遇有重大问题要及时向学校、实习单位和有关部门报告。学校应当建立对实习指导教师履职情况考核制度。

第六章实习安全生产责任和义务

第二十条 学校在安排学生参加顶岗实习之前,应要求顶岗实习单位建立、健全学生实习安全责任制,要根据学生、单位及岗位的具体情况和特点,制定相关安全生产规章制度和操作制度,制定生产安全事故应急救援预案,为实习场所配备必要的安全保障器材,为实习学生提供必需的劳动防护用品,保障学生实习期间的人身安全。

第二十一条 学校应要求顶岗实习生产单位对实习学生进行岗前安全生产教育和培训,保证实习学生具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的实习学生,不得上岗作业。

第二十二条 学生顶岗实习期间,学校或实习单位应为实习学生购买学生实习责任保险、意外保险,具体事宜由学校和实习单位协商办理。

第二十三条 顶岗实习学生应当严格遵守学校和实习单位的各项规章制度,服从管理,树立安全和自我保护意识,在实习指导教师的指导下,严格按制度进行实习,不断提高职业道德和专业技能水平。

 第二十四条 对顶岗实习期间发生的问题及突发事件,学生要及时向实习指导教师报告;学生不能及时与指导教师取得联系的,应当及时向实习单位报告。顶岗实习期间,实习学生未经学校准许不得擅自离开实习单位。

第二十五条 顶岗实习期间学生人身伤害事故的赔偿,应当依据教育部《学生伤害事故处理办法》和《中华人民共和国工伤管理条例》等有关规定处理。

第七章附则

第二十六条 本制度在执行过程中,若与法律法规或上级下达的有关文件规定不一致时,应从法律法规规定或上级文件。

第二十七条 本制度由学校负责解释。本制度自颁布之日起施行。

网易彩票网手机版中等职业学校顶岗实习保险制度

根椐上级有关部门对职业院校学生实习安全和权益保障问题的制度,我校学生顶岗实习坚持让保险公司承担社会责任。为保障学校学生实习安全和权益,特制定本制度。

一、保险方案

目前选择的中等职业学校学生实习保险方案是由中国太平人寿保险公司开发的保险方案。本方案具有保障范围广、保险费率低、服务标准统一等特点。

二、风险管理机制

我校学生实习责任保险制度运行采取“人人参保”的模式。由中国太平人寿保险公司进行管理,专款专用于网易彩票网手机版中等职业学校学生实习风险管理工作。

三、组织实施

网易彩票网手机版教育和科技局是推进我校学生实习责任保险工作的牵头部门。推行“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式,与深化以就业为导向,形成整体推进态势,真正做到我校参加实习的学生人人参保、应保尽保;认真做好宣传、检查、培训、引导等相关工作,协调好学校和保险机构的关系,提高工作效率。

人人参保、应保尽保。建立风险管理组织机构,健全风险管理机制,形成实习前有专门培训、实习中有过程管理、出险后及时赔付的全流程风险管理服务体系。强化安全教育,形成教育、预防、管理一体化的实习风险控制机制,防患于未然,安全重于泰山。

网易彩票网手机版中等职业学校实习学生管理条例

实习是实践性教学的重要环节,在职业教育中占有非常重要的位置,通过实习不仅可以加深对理论知识的理解,而且是强化技能和实用技术的唯一途径,更重要的是通过社会、企业的实习可以培养和训练学生的综合职业能力,整体提高学生的综合素质,缩短就业后适应期,方便学生就业。

为充分发挥实习的教育功能,确保学生实习任务的顺利完成,提高实习质量,保证实习安全,特制定此条例。

一、学校贯彻“以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位”的职教观念,重视和加强对学生实习工作的引导和管理。

二、学生在实习前,应接受招生就业办组织的职业指导教育,教育内容包括:就业形势、创业精神、人际关系、服从分配、公关意识、企业文化、企业制度等。

三、招生就业办根据各不同专业的实习要求,联系实习单位,确定实习指导师,落实学生的实习岗位。

四、学校对学生实习单位的安排,实行“一次性推荐”和“双向选择”原则。实习单位一经确定不得擅自变动,若有特殊情况需要变动的,需提前两周向实习指导教师提交申请书,由实习指导教师向招生就业办汇报,待审核和落实好新的实习单位,经原实习单位同意,学校批准后,方能执行。

五、自找实习单位的,应由学生本人提出申请并填写好《实习登记表》交班主任,再由班主任交到招生就业办,招生就业办批准后,方为有效。实习结束时由实习单位作出实习鉴定交到学校招生就业办。

六、学生在实习期间,必须遵守学校制度,遵守《中学生行为规范》,遵守《学生企业实习安全管理制度》,以一名职业学校的学生严格要求自己,在校外均不得抽烟、喝酒、谈恋爱。自觉维护学校形象,不做有损学校名誉的事。

七、在实习岗位,必须严格遵守实习单位的劳动纪律,遵守实习单位的规章制度,准时上岗,不迟到,不早退,不旷工,有事履行请假手续。遵守国家的法纪法规。

八、学生应服从实习单位的工作分配,熟悉岗位职责,严格按照有关操作规程去工作。在岗位上,要虚心向有经验的师傅请教,刻苦钻研技能,不断提高专业技能水平。

九、学生实习时,应树立“安全第一”的思想,发现安全隐患的问题,应及时上报实习单位管理人员和实习指导老师。如因个人违反操作规程而引起的事故,责任自负。

十、学生在实习期间不得擅自离开原实习单位,因特殊情况要离开实习单位的,按照第4条办理。对在实习期间的违反实习单位劳动纪律和学校纪律的,学校要视其情节轻重,进行相应处理。

十一、学生在实习期间应及时填写《实习手册》,认真写好实习日记,随时与实习指导老师保持联系,及时汇报实习情况。

十二、实习期满,学生应认真做好实习总结,连同《实习手册》交实习指导老师,作为实习成绩评定的依据之一。在规定的返校日期,如因实习单位工作需要而无法返校的,应由实习单位人事部门出具证明。

十三、处分规定

学生在实习期间,发生下列情形之一者,学校将视具体情况,按校纪校规或学籍管理制度做出处理:

未经学校招生就业办和班主任批准擅自变动实习单位的严重违反学校规章制度的严重违反实习单位劳动纪律和规章制度的与社会上不良分子勾结违法乱纪的给学校、他人、实习单位声誉、财产造成损害的违反国家其它法律法规的。

网易彩票网手机版中等职业学校驻厂教师工作职责

第一章岗位工作概述

负责所驻工厂我校顶岗实习和社会实践学生的全面工作,保证实习期间的教学工作和学生实习期间的安全岗位申请办法

教师个人申请,经学校行政会议决定,招就办登记备案。

第二章工作职能

(一)负责学生入职的全面工作

1.在出发前,到班主任处或招就办领取学生基本信息情况表:需要携带的合同;带队、驻厂教师工作日志等相关资料,积极熟悉本次带队行程,确保实习学生一个不落的到达工厂

2.登记所有学生身份证号码,认真查验,严格按照企业要求的截止日期进行筛选,确保学生能够全部进入企业

3.登记好学生电话号码、家长电话号码等联系方式,入职以后确保后期能第-时间联系到学生

4.引导学生准确无误的填写入职表,确保学生入职资料完整.准确

5.协助学生签署入职须知、实习生协议、合同等。清楚明了的表达协议、合同的内容。避免学生实习期间发生不必要的纠纷,争执

6.清点人数,安置好学生住宿,记录好学生宿舍分布情况,并建立好工作QQ群或者微信群,每日早晚各一次巡查宿舍,并做好工作日志的记录工作。

(二)负责学生流失率控制

1.熟悉学生所在线别,工作岗位。线别班组长联系电话,了解学生心理动态,以便及时解决

2.每日更新实习工厂的离职数据,上报上级领导

3.加强与学生的沟通,观察学生在实习企业的表现,发现学生问题,积极解决问题,严格控制学生流失。

(三)负责协助企业解决学生的紧急情况

1.负责协助企业处理学生吸烟、打架等突发事件

2.帮助学生解决生活、工作中出现的问题

3.协助学生对工资的初步核算、审核。

(四)负责协助处理好与企业的关系

企业出台最新政策,改革方案,及时向学校领导汇报,及时调整合作战略。

(五)负责实习工作运行

1.保证各项工作严格按照程序文件执行

2.认真记录每日、周、月工作计划。

(六)培训/指导/评估学生及相关职能

1.协助企业分配学生的实习工作岗位,根据具体结果指导相应工作

2.评估学生实习效果,针对实习期间出现的问题及时改进工作方法

3.评估学生实习期间的工作表现,总结反思,完善今后的教学安排

4.针对学生实习期间出现的问题,应及时与学生沟通,并在以后的实习工作中进行改正

5.企业相关规定发生变更时,保证学生对已更新的规定尽快适应。

第三章驻厂期间行为规范

按实习企业上下班时间上下班,在企业上班时间内带队实习教师在企业工作带队实习教师、实习学生,上班期间要衣着端正,整洁有事请假需按照实习企业的规章制度完善请假制度在企业实习期间严格遵守企业其他规章制度,自觉维护我校形象,展示我校师生的精神面貌。

第四章对驻厂教师鼓励措施

(一)学校选派到企业实践锻炼的教师,学校正常发给工资并享受有关待遇。

(二)学校将积极创造条件,使教师更多參与到企业的教学和管理过程中去,并鼓励教师带着问题或项目下到企业,围绕解决实际问题和开展项目研究的需要,确定到企业及学校实践的重点内容,提高实践锻练活动的针对性和实效性。

(三)学校将把组织教师到企业实践锻练和学校教学实习有机结合起来,选派相关专业教师与学生- -起下到企业,做好学生实习管理和指导的同时,有计划、有日的地开展教学实践活动。

第五章驻厂教师失职惩处办法

(一)各驻厂老师应严格执行学校规章制度,组织开展控辍保学。在学生社会实践期间,学生的控辍保学工作由驻厂老师负责,社会实践学生发生辍学、流失情况的严格按照学校的奖惩办法执行,与绩效工资挂钩。

(二)凡有下列情况之者,视为驻厂教师失职,学校视情节严重程度,对责任主体采取批评教育、酌情扣除一定的绩效工资、取消当年职称评定资格等惩罚措施:

1.因驻厂教师责任心缺失,发生大规模学生流失事故或者实习学生在实习期间发生严重伤亡事故的。

2.隐瞒实习学生流失情况或实习学生在实习期间发生伤亡事故的。

3.未经学校、实习单位同意擅离职守的。

4.未按规定按时向学校汇报学生实习情况的。

5.未按规定时间到学生宿舍查寝与学生深入交流,及时了解学生生活、工作情况的。

6.未能积极办助学生解决实习期间在生活、工作中出现问题的。

7.不按照企业考勤制度进行考勤,或违反实习企业其他规章制度的。

8.因驻厂教师工作失误造成实习企业不能正常工作或威胁他人人身安全的。

9.因制度不完善,安全管理不到位,责任不明确而导致发生重大未遂事故的责任者有其他违反国家法律法规情况的。

10.其他未尽事宜,由学校和企业酌情依法依规处理。


网易彩票网手机版中等职业学校学生顶岗实习安全管理制度

学生顶岗实习的安全管理是指根据教学计划的安排,由推荐到相关的企业里进行顶岗实习的各项安全管理工作。为确保学生在顶岗实习阶段能够健康成长,做好各项安全防范措施,特制订学生顶岗实习安全管理制度。

第一章实习安全管理工作要求

(一)学生实习必须根据教学计划的安排,由学校就业部门负责学生实习工作的实施和管理就业办制定较为完善的实习工作计划,有计划、有组织地进行校外顶岗实习工作

(二)在学生离校前,认真做好职业指导课的教育教学工作,解决学生在实习过程中将要遇到的一些疑问和认识,以预防为主。

(三)抓好从学校到实习单位落实的衔接工作,时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通事故的事项,提高认识,不可马虎创造学校与用人单位的良好关系,使学生在实习过程得到和谐、安全的氛围

(四)强化工作过程中的安全教育,服从于各个用人单位的岗前培训,接受安全教育,学习安全法规,并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作技能。从根本上增强学生的安全意识。

(五)对用人企业有高空作业或不安全因素的工作性质,就业办要主动与用人单位协商彻底解决安全隐患。

(六)强化交通安全教育、以及业余时间的人生安全教育和自我保护意识教育。

(七)在实习期间,严格按照操作规程进行操作,避免损坏各种仪表仪器,保管好各类器材、设备。

(八)正确使用工作时所需操作的设备或工具,了解各种设备、工具的性能、维护方法等,做到安全及规范操作。

第二章学生安全要求

(一)学生实习期间的安全问题应该是相关部门及人员首要关注的问题,一定要在思想上高度重视、措施上严密防范,要尽最大可能保护学生的人身和财物安全。

(二)上岗前学校一定要安排专门的安全教育培训,严禁没有接受教育和培训的学生上岗,原则上不安排学生到高危岗位实习,对此,实习管理教师应严格把关,发现问题和违规操作要及时处理和汇报

(三)实习管理教师要教育和监督实习学生严格遵守安全规程和劳保要求,不得擅自操作企业里和自己岗位无关的设备

(四)原则上学生到企业实习应由企业解决食宿,企业和实习管理教师应对学生的住宿环境做出相应的评估,存在安全隐患的,要先解决后入住。要教育学生,入住后如发现存在安全隐患,应立即向实习管理教师反映,教师迅速反应,采取措施予以解决

(五)学生上下班的交通安全应高度重视,要教育学生遵守交通安全法规学校或接受单位在学生实习前,必须为每位学生购买相应的保险。

第三章实习管理教师安全要求

(一)学生实习管理教师是学生在实习时的安全工作责任人,安全工作实行教师包干的责任制和追究责任制

(二)管理教师要不断强化工作过程中的安全教育力度,并服从于各用人单位的岗位安全规范。从思想上、技术上提高学生的安全意识和安全能力。对用人企业有不安全因素的工作类型,要主动与学校沟通,由学校与企业协商解决

(三)管理教师每天至少巡视各实习小组一次,要切实注意学生的思想动态,及时向学校管理部门汇报情况

(四)实习管理老师每天要做好学生的考勤工作,有文字说明和记录

(五)实习管理教师必须把实习学生按所到企业进行分组,确定组长及负责人,建立汇报制度,教育学生,发现问题及时向学校汇报。

第四章紧急情况预案

由于学生到企业实习时间长,实习地点分散,企业种类繁多,工种不一,住宿、交通不便等方面的因素,出现偶发性突发事件的可能性很大,学校及接受学生单位必须以高度的关爱心、责任感最大可能地防范和消除可以预见的一切不安全因素。对一些不可预见的事件,在事件发生后,应按“生命重于一切、时间就是生命”的原则第一时间对事件作出快速反应,把可能出现的人身和财产损失减到最轻。

(一)学生实习中出现人身事故,企业有关负责人应立即组织救援,并通知实习管理教师和学校领导,有关人员接到通知后应立即中断手里的一切事务赶赴事故现场,配合救援和处理善后

(二)学生无故不到实习单位,企业应尽早与实习管理教师联系,查清状况,酌情作出相应处理,原则上12小时内应查清楚,若12内小时情况不明应向学校领导汇报处

(三)学生实习期间突发疾病,企业有关负责人应立即将学生就近送正规医院治疗,并通知实习管理教师,管理教师将情况反映到就业办。学生实习期间如发生集体发病、中毒等突发事件,在送医院抢救的同时,要立即通知学校领导处理

(四)学生在实习期间发生与他人冲突事件,现场所有人员应主动出面制止和劝解,避免事态进一步恶化,企业有关负责人应尽快将情况反映给实习管理教师,管理教师按有关规定作出对事件快速作出处理,并反馈回就业办

(五)生产和生活环境发生灾难性事件,学生及现场人员应迅速撤离事件现场,实习管理教师应及时报告学校相关领导。

网易彩票网手机版中等职业学校顶岗实习安全操作规程

一、实习必须贯彻“安全第一,预防为主”的原则,必须按操作要求进行。

二、在实习基地必须保持安静、整洁,进入实习基地后应按指定位置就坐。不得大声喧哗及自行摆弄仪器装置。

三、学生在企业实习时应认真听教师讲解实习目的、要求、步骤及注意事项。

四、实习前应对实习所需的仪器、工具进行认真清点,发现问题及时报告教师。

五、公用仪器、工具,用后立即放回原处,各组仪器未经教师许可,不得随意移动。

六、实习时必须严格按照实习步骤进行操作,要细心观察实习现象,如实做好记录,积极思考、分析实验结果,按规定写好实习总结。

七、爱护仪器设备,爱惜实习材料。在实习中损坏仪器应主动向教师报告。凡因不按操作规程进行实习而造成的仪器损坏和工具均应照价赔偿。

八、废纸等杂物不得倒入水槽中或随地乱抛,放入垃圾箱中。

九、实习完毕,应整理仪器装置,摆好工具,搞好卫生,关闭电源、水源。

十、其他请遵循各专业实习基地安全操作规程。

网易彩票网手机版中等职业学校图书阅览室管理制度

一、凡进入阅览室的读者,须持图书馆(室)阅览证且经值班人员验证后,方可进入阅览室阅览,包、书籍、书夹不得带入。

二、阅览室是文明的学习场所,读者应自觉保持阅览室的整洁、安静,不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅,不得在阅览室内拨打或接听手机。

三、读者取书时,必须将代书板插入新取图书的位置,阅览后自觉归架。

四、阅览室图书,只限于阅览室阅览,概不外借,若需复印者,须按书价的5倍缴纳押金后,方可带出发阅览室复印,并要求及时归还,对2小时后仍不归还者,每小时处以押金的10%罚款。

五、爱护公物人人有责,读者应爱护阅览室内的一切公共设施,不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书,违者将受到严肃处理。

六、为确保图书馆的安全,禁止在阅览室内任何地点吸烟,严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。

七、经出口通道时,如遇监测器报警,有关人员应主动接受值班工作人员检查,不应有不文明礼貌的言行。

八、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出阅览室者,以窃书论处,并以书价的10倍处以罚金,对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报学校行政或当地公安部门处理。


 

第四部分 教师管理类


网易彩票网手机版中等职业学校师德师风考核办法

为认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,建设一支高素质的忠诚于党的教育事业的教师队伍,根据《教育法》、《教师法》及《教师职业道德规范》的有关规定,让师德考核和评议工作逐步制度化、规范化,建立健全教师师德档案制度,结合我校实际,特制定本考核办法

一、指导思想

以党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,根据区教育局师德建设的有关文件精神,以《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》和《中等职业学校教师职业道德规范》为准则。全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量和效益,通过进一步加强师德师风建设工作,构建一支志存高远、爱岗敬业,为人师表、教书育人,师风正、师德高的教师队伍;建立和谐的师生关系,努力创建一个和谐文明的校园,让社会放心,让家长满意,让学生成才。

二、考核原则

(一)坚持公正、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行师德师风考核

(二)坚持师德考核与业绩考核并重,以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主;坚持定性与定量相结合,以定量考核为主;坚持平时考核与期末考核相结合,期末考核以平时考核为基础。通过综合考查评价,确定考核等级。

三、师德师风考核领导小组

  长:唐源

副组长:金礼江   袁刚

办公室:张

  员:唐源   金礼江   袁刚   吴超胜   吴德怀  雷雨 杨婷

领导小组下设办公室在学校办公室,由张燕担任办公室主任,负责师德师风考核资料收集归档。

四、考核内容

(一)政治思想(20分)

1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,自觉遵守并践行社会主义核心价值观5分)

2.自觉维护学校荣誉,依法履行教师职责权利,合理合法表达诉求和意见,逐级向学校等组织反映意见建议5分)

3.积极参加政治理论学习和相关活动,认真做好学习笔记。(10分)

(二)道德修养(15分)

4.坚守高尚情操、知荣明耻,模范遵守社会公德和职业道德5分)

5.衣着得体,语言规范,不得在公共场合、微信工作群发表侮辱性言语或说不文明的语言,举止要文明,不在课堂上使用通讯工具或抽烟5分)   

6、谦虚谨慎、尊重同事、关心集体、团结协作。(5分)

(三)工作作风(20分)

7.有大局观念,工作乐于接受党政工作安排、服从领导5分)

8.遵守学校考勤制度,严格按照课程表上课10分)

9.积极参加学校会议及其他活动。(5分)

(四)关爱学生(35分)

10.关心爱护学生,尊重学生人格,平等公正对待学生,建立民主和谐的师生关系20分)

11.促进学生养成良好的习惯,形成良好的班风、学风、校风,使学校各项工作有序、有效推进10分)

12.积极组织学生参加学校举行的运动会、技能节、歌咏、书画、朗诵等校园文化实践活动。(5分)

(五)考核小组评分(10分)

13.学校组织各部门相关人员对教师综合表现进行考核。

五、评分说明

(一)工作失职,传播有害学生身心健康内容,不执行上级的决定和决议,本项不得分

(二)在教育教学中传播消极言论,违背社会公德,做损害学校荣誉的事情等,以非法方式表达诉求,故意不完成教育教学任务,情节较轻的,本项不得分

(三)参加政治理论学习和相关活动,无故缺席每次扣2分,请假扣1分;未完成规定的学习笔记或心得篇数,每少1篇扣1分,扣完为止

(四)在评先、考核、评估、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的,情节较轻的本项不得分

(五)语言不文明、出口粗话、恶语伤人的每次扣2分,酒后进教室、抽烟、上课接打与工作无关电话、无故坐着讲课,工作时间玩游戏、网购的,每次扣1分

(六)以考核小组评议该项得分为主

(七)不乐于接受党政工作安排的每次扣2分,无正当理由,工作推诿不服从学校安排的,此项不得分。未履行工作职责,完成任务拖拉每次扣1分

(八)旷课一节扣3分(迟到或早退三次累计一节旷课,以此类推),上课迟到者每次扣1分,若出现三次及以上者,此项不得分。在签到、签退上有发现弄虚作假现象一次扣2分,。事假超过规定时间每天扣2分;零星病假若超过四天,每天扣一分;医院建议休息调养的病假,每次扣2分。擅自调课每人每次各2分。领导在巡课中发现班级秩序混乱的每次扣1分

(九)无故缺席会议、活动扣2分,请假或迟到者每次扣1分

(十)每项10分(共两项),根据家长及学生问卷或家长委员会座谈情况量分,A级满意率在90%以上的满分, A、B级满意率75%--89%之间的得8分, 满意率在75%以下的该项不得分

(十一)将班级常规检查“六项评比”成绩纳入评比,以班级为主,完成较好的得10分,效果一般的7分,较差的不得分

(十二)以班级为单位,效果较好的每次加5分,效果一般的每次加3分,无故不参加的不得分

(十三)取学校各部门相关人员对该教师的综合考核得分。

六、师德考核办法说明

(一)师德师风考核采取百分制,在考核小组的组织下进行。请假时间超过学期一半以上教师,取本年度全校教师师德师风评议成绩平均值,并参考该教师前年评议成绩。考勤扣分办法仅限于本细则

(二)网易彩票网手机版中等职业学校教师师德师风考评细则》总分为100分(受校级以上表彰的按国家、省、区、镇、校分别加10、8、6、4、2分)。考核结果分为优秀(90分及以上)、良(89~75分)、合格(74~60分)、不合格(60分以下)四个等次。

七、师德师风考核结果应用

(一)将师德师风作为教师教育教学质量评定考核的硬指标。如有以下行为之一者,实行一票否决制,师德师风考核直接定为不合格:

1.发生安全隐患,不采取措施而引发安全事故的;

2.体罚学生致伤致残的;

3.搞有偿家教,到托管兼职从事第二职业的;

4.乱收费、乱搭配、乱征订或变相推销教辅、商品的;

5.向学生或家长索要、收受礼品、礼金的;

6.参与邪教组织、传销活动的;

7.旷课或课堂组织不力,疏于管理而造成学生伤害,情节严重的;

9.因严重违反师德规范引起上访的,造成损害学校教育形象的;

10.违反教育部师德十条禁令之一的。

(二)当年师德师风考核为不合格者,不得评聘名师、优秀教师,同时不得评聘高一级技术职称职务。在职称晋升、评先评优、培训进修等方面,优先考虑师德考核为“优秀”的教师。

八、附则

(一)本办法解释权归网易彩票网手机版中等职业学校师德师风考核领导小组。

 

附件:《网易彩票网手机版中等职业学校教师师德师风考评细则》

网易彩票网手机版中等职业学校教师师德师风考评细则

考核时间: 人:


师德规范要求

分值

扣分办法

自评

校评

核评

政治思想20

1、热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,自觉遵守并践行社会主义核心价值观。

5

工作失职,传播有害学生身心健康内容,不执行上级的决定和决议,本项不得分。




2、自觉维护学校荣誉,依法履行教师职责权利,合理合法表达诉求和意见,逐级向学校等组织反映。

5

在教育教学中传播消极言论,违背社会公德,做损害学校荣誉的事情等,以非法方式表达诉求,故意不完成教育教学任务,情节较轻的,本项不得分。




3、积极参加政治理论学习和相关活动,认真做好学习笔记。

10

参加政治理论学习和相关活动,无故缺席每次扣2分,请假扣1分;未完成规定的学习笔记或心得篇数,每少1篇扣1分,扣完为止。




道德修养15

4、坚守高尚情操、知荣明耻,模范遵守社会公德和职业道德。

5

在评选、考核、评估、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的,情节较轻的本项不得分。




5、衣着得体,语言规范,举止文明,不在课堂上使用通讯工具。不在微信工作群或公共场合发表不文明语言。

5

在微信工作群或公共场合,语言不文明、出口粗话、恶语伤人的每次扣2分,酒后进教室、抽烟、上课接打与工作无关电话、办公时间玩游戏、网购的,每项每次扣1分。




6、谦虚谨慎、尊重同事、关心集体、团结协作。

5

以考核小组评议该项得分为主。




工作作风20

7、有大局观念,乐于接受党政工作安排、服从领导。

5

不乐于接受党政工作安排的每次扣2分,无正当理由,工作推诿不服从学校安排的,此项不得分。未履行工作职责,完成任务拖拉每次扣1分。




8、遵守学校考勤制度,严格按照作息时间上下班、严格按照课程表上课。

10

旷课一节扣3分(迟到或早退三次累计一节旷课,以此类推),上课迟到者每次扣1分,若出现三次及以上者,此项不得分。在签到、签退上有发现弄虚作假现象一次扣2分。事假超过规定时间每天扣2分;零星病假若超过四天,每天扣一分;擅自调课每人每次各扣2分。




9、积极参加学校会议及其他活动。

5

无故缺席会议、活动扣2分,请假或迟到者每次扣1分。




关爱学生35

10、关心爱护学生,尊重学生人格,平等公正对待学生,建立民主和谐的师生关系。

20

每项10分(共两项),根据家长及学生问卷或家长委员会座谈情况量分,A级满意率在90%以上的满分, A、B级满意率在80%--75%之间的得8分, 满意率在75%以下的该项不得分。




11、促进学生养成良好的习惯,形成良好的班风、学风、校风,使学校各项工作有序、有效推进。

10

根据值班领导巡课记载班风、学风完成较好的得10分,效果一般的7分,较差的不得分。




12、积极组织学生参加学校举行的运动会、技能节、歌咏、书画、朗诵等校园文化实践活动。

5

组织效果较好的每次加5分,效果一般的每次加3分,无故不参加的不得分。




考核小组评分10

13、学校组织各部门相关人员对教师综合表现进行考核。

10

取学校各部门相关人员对该教师的综合考核得分。




一票否决项

如有以下行为之一者,实行一票否决制,师德师风考核直接定为不合格:
1.发生安全隐患,不采取措施而引发安全事故的;
2.体罚学生致伤致残的;
3.搞有偿家教,到托管兼职从事第二职业的;
4.乱收费、乱征订或变相推销教辅、商品的;
5.向学生或家长索要、收受礼品、礼金的;
6.参与邪教组织、传销活动的;
7.旷课或课堂组织不力,疏于管理而造成学生伤害,情节严重的;
8.值班不到位,造成安全管理事故和国有财产损失,情节严重的;
9.因严重违反师德规范引起上访的,造成损害学校教育形象的。
10.违反教育部师德十条禁令之一条的。

得分

合计

100





 

说明:

1.网易彩票网手机版中等职业学校教师师德师风考评细则》总分为100分。考核结果分为优秀(90分及以上)、良(89~75分)、合格(74~60分)、不合格(60分以下)四个等次

2.奖励加分。受校级以上表彰的按国家、省、区、镇、校分别加10、8、6、4、2分

3.请假时间超过学期一半以上教师,取本年度全校教师师德师风评议成绩平均值,并参考该教师前年评议成绩

4.考勤扣分办法仅限于本细则。

网易彩票网手机版中等职业学校教职工绩效奖励考核办法

为强化学校专业技术人员绩效工作的公平管理,建立市场经济体制,促进我校全面发展和建设高素质教师队伍的需要出发,根据我校实际,特制定本办法。

一、指导思想

以学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,积极主动地完成各项工作任务,努力推进我校教育事业持续、健康、快速发展。

二、绩效考核工作的原则

(一)尊重规律、以人为本。尊重教育规律,尊重教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点;

(二)以德为先,注重实绩。完善绩效考核内容,把师德放在首位,注重教师岗位职责的实际表现和贡献;

(三)激励先进,促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力;

(四)客观公正,简便易行,坚持实事求是、民主公开,科学合理、程序规范,讲求实效、力戒繁琐。

三、绩效考核的主要内容

考核的主要内容是教师履行教育法律法规规定的教师职责、完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩。具体包括职业道德、职业能力、工作表现和工作成效等四个方面,每项权重不得高于40%。

(一)职业道德

主要考核教师遵守教育法律法规、学校规章制度和教学行为规范,教师对职业的认同感、敬业精神和事业心,教师的荣辱观、职业操守和以身作则情况,教师对学生的态度、方式和责任心,教师的大局意识和团结协作等方面内容。

(二)职业能力

主要考核教师实施教育教学的各项专业技能,包括教育能力、教学能力、教研能力和专业发展能力等方面内容:

1.教育能力:主要考核教师了解学生思想状况、分析和解决学生问题的能力,组织德育活动的能力,与社区、家长和学生的沟通能力等;

2.教学能力:主要考核教师把握和使用教材的能力,运用教学语言、教学方法、现代教育技术手段实施课堂教学和组织其他有关教学活动的能力,开发校本课程、开设第二课堂或选修课、举办讲座等课程开发的能力等;

3.教研能力:主要考核教师从事教育教学研究、改革和对教育教学实践进行自我反思、评价的能力等;

4.专业发展能力:主要考核教师全面掌握和拓展本学科专业知识、提高自身综合素质的能力,了解和运用教育新理念的能力等。

(三)工作表现

主要考核教师的履职行为,包括工作量、德育工作、教学常规、班主任工作等方面内容:

1.工作量:主要考核教师承担教育教学工作任务、承担班主任工作、出勤率以及其他管理工作的情况(工作量的确定以岗位说明为准);

2.德育工作:主要考核教师结合所教学科特点在课堂教学中实施德育的情况,履行全员育人职责、帮助学习困难学生或品行偏差学生的情况等;

3.教学常规:主要考核教师的教学准备和教学实施情况,包括教师备课、课堂教学、作业设计和批改、辅导学生以及组织课外实践活动和参与教学管理等;

4.班主任工作:主要考核班主任对学生的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动及关注每个学生全面发展情况。学生体质健康标准情况应作为考核依据之一。

(四)工作成效

主要考核教师完成岗位职责的效果,包括育人效果、教学效果和教研效果等方面内容:

1.育人效果:主要考核教师指导学生学习和道德行为习惯养成、身心健康发展,以及班风学风和学习困难或品行偏差学生进步情况;

2.教学效果:主要以完成规定的教学目标和任务、学生达到基本教育质量要求和学生学业水平考试合格率为依据;

3.教研效果:主要考核教师参与校本教研、课题研究情况,教育科研论文发表、获奖情况,以及辅导学生获奖情况等。

五、绩效考核办法及要求

(一)绩效考核应全面、客观、公正地对教师进行综合评价。具体可采用由多个评价主体参与、定性评价与定量分析相结合的方式进行;

(二)绩效考核工作成立由学校领导、中层管理干部和教师代表参加的考核委员会,其中教师代表比例不低于60%;

(三)绩效考核工作一般由学校按规定的程序与年度考核结合进行,也可采取形成性评价和阶段性评价相结合的办法进行;

(四)学校应成立由书记、校长为组长的教师考核领导小组;

(五)教师绩效工资考核领导小组下设教师考核工作组,教师考核工作组由书记、校长牵头,成员由行政、教务、政教、财务、教研组等科室负责人和教师代表组成;

(六)教师考核前,被考核教师应根据考核要求,对本学期教育教学工作进行总结,将书面材料提交学校教师考核工作组;

(七)学期考核采取定性考核与定量考核相结合,以定量考核为主。依据教师本学期实际工作情况、民主测评调查结果及学校各部门工作实录,确定教师考核等次;

(八)考核工作组通过学生、家长座谈、学生民主调查、教师民主调查、开展评议会等形式了解教师情况;

(九)考核工作组汇总各方面考核情况,确定量化考核等次,提交学校教师考核工作领导小组审议,由学校教师考核工作领导小组作出考核结论;

(十)考核结果要与教师本人见面,并存入教师业务档案;

(十一)教师对其考核结论有异议,可在知悉考核结论后,向学校教师考核工作领导小组提出申诉,学校教师考核工作领导小组应安排教师考核工作组尽快复核,将复核结果书面通知申诉教师;

(十二)绩效考核工作在每年1月20日和7月20日以前进行;

(十三)学校要从实际出发,围绕考核内容,进一步健全和完善教师绩效考核指标体系。指标体系既要符合全面实施素质教育的要求,体现课程改革的方向,又要正确发挥对教师的激励导向作用,充分体现考核指标的激励性和约束性的有机统一。

六、绩效考核等次的确定

(一)教师绩效考核等次分为称职和不称职。

(二)有下列情形之一者,绩效考核为不称职:

1.政治立场不坚定,有分裂言行,参与民族分裂主义和非法宗教活动;散布民族分裂主义言论;传播有害于学生身心健康;引诱、胁迫学生参加宗教活动的;

2.违背党和国家的方针政策,违反社会公德,参与赌博、吸毒、宗教活动;严重违反教师职业道德,造成不良影响的;

3.以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的;

4.侮辱学生人格,造成恶劣影响;体罚、变相体罚学生,造成重大后果;私自向学生收费,随意征订教学资料;向学生、学生家长索要钱物,指使家长宴请,为自己办私事的;

5.从事有偿家教以及其他有碍完成教育教学任务等违规违纪行为的;

6.因失职而造成重大安全事故的;

7.无故不完成教学任务,给教学工作造成损失的;

8.各级各类考试中替考、违规、违纪者;

9.未能经上级组织同意外出脱产学习的

10.在师德师风方面,违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及有关学校师德师风考核制度相关规定,情节轻微的,酌情扣除绩效考核得分。凡学期内受到通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的,分别扣除绩效考核得分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%

11.本学期:旷工或无正当理由逾期不归连续超过3工作日的;旷工或无正当理由逾期不归当年累计超过10工作日的;病假连续超过15工作日的;病假累计超过30工作日的;事假连续超过15工作日的;事假累计超过30工作日的;病事假当年累计超过30工作日的(产假、婚假、丧假、计划生育假、大病手术除外);

12.严重违反学校规章制度的。

(三)学校要根据实施绩效工资的要求,对考核称职的教师,经评选进一步划分为优秀、称职、基本称职或更多等次,一般评选出优秀等次的教师人数应多于年终考核获优秀等次的教师人数。

七、绩效考核结果的运用

(一)要严格按照上级统一标准,每月正常发放基础性绩效工资(城镇学校教师70%标准足额发放)。年终绩效考核结果作为剩余部分绩效工资分配的主要依据。对考核称职,履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,根据绩效考核分来发放绩效工资,对有突出表现或做出突出贡献的,视不同情况发放奖励性绩效工资(经学校研究从20%、30%奖励性绩效工资中奖励)。绩效考核不称职的教师,年底不发放奖励性绩效工资(20%、30%),扣减部分全额用于该年度本校内教师的奖励。

(二)要根据绩效考核结果,合理确定奖励性绩效工资分配等次,坚持向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜,适当拉开分配差距,做到公开、公正、透明、合法、合理、合情。

(三)绩效考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据。

(四)教职工个人考核共计100分,其中职业道德15分、职业能力30分、工作表现30分、工作成效25分。

1.职业道德15分)主要考核教职工出勤情况。病假3天扣1分、事假1天扣1分、旷工1天扣3分,本项得分扣完为止,不计负分。婚丧嫁娶产等法定不扣分,考核依据为学校考勤记载

2.职业能力30分)量化出学校所有岗位周工作量。全体教职工周工作量相加,得出学校各个岗位周工作量总和,除以全校教职工总数,得出学校教职工周人均工作量。教职工周实际工作量除以学校教职工周人均工作量乘以工作量即为教职工工作量得分(工作参考学校岗位说明书)。各学校要合理搭配教职工的工作量,尽量使教职工周工作量均衡

3.工作表现30分)主要考核教职工在教育教学过程中的工作岗位职责履行情况、安全管理职责履行情况、工作态度和责任心等几个方面。专任教师重在考核备、教、批、辅、考、研等常规教学落实情况和教学研究及教学研究活动参与情况。要引导教师把教学工作落实在平时,积极参与教学研究活动,提高课堂教学效益,实施素质教育。从事非教学工作的人员的此项考核,各办公室要制定相应的细则

4.工作成效25分)主要考核教职工的工作任务目标完成情况和工作的实际效果。专任教师兼有学校其它工作的,要根据兼职情况将本项考核分值按照一定比例分解为教学分与兼职分,分项考核计算本项得分。非专任教师的教育教学实绩考核,由学校依据岗位任务目标及每次安排的工作任务制定详细的考核细则,认真严格搞好考核并量化为分数

教职工年终奖金分配以工作绩效考核结果为依据。每位教职工工作考核得分相加,得到全校教职工工作绩效考核得分总和。全校绩效工资用于年终奖金分配的总量除以全校教职工工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教职工年终绩效考核得分即为教职工个人年终奖金额度。计算公式为:

教职工个人奖励绩效工资额=(全校年终奖励性绩效工资总额/全校教职工绩效考核分)×教职工个人绩效考核得分

八、绩效考核的组织领导

根据本办法,学校成立奖励绩效工资考核分配工作领导小组,负责指导奖励绩效工资的考核与分配工作。

刘海光

副组长:金礼江袁刚

成员:杨仕政吴超胜   吴德怀  张燕  将开贵  王小文  陈磊  李德亮   贺涛  张一涛

领导小组下设办公室在教务处,李德亮担任办公室主任,负责考核资料的收集整理和绩效工资的发放,张燕协助检务处完成考核工作。

九、绩效考核的监督管理

学校成立奖励绩效工资考核分配工作督查组,负责监督学校绩效工资的考核与分配工作。

组长:唐源(党支部书记)

副组长:金礼江

成员:吴德怀  吴超胜  王小文

十、绩效考核的基本要求

实施考核的全过程要公开透明,随时接受教职工的监督和质询。考核量化分数揭晓后,要在本校进行公示,公示期限不得少于5天。有意见的要及时核实,考核分值有误的,必须重新确定考核分值。各责任办公室必须严格执行规定,认真做好复核、申诉的答复工作,不要激发矛盾、将问题化解在基层,做到合法、合理、和谐考核

十一、绩效考核纪律要求

(一)实行本办法后,学校一律不得另立名目自行发放津贴补贴,不得挤占学校公用经费和项目资金发放津补贴,不得利用学校其他收入,违反收支两条线规定坐收坐支,私自发放津贴补贴

(二)学校把教职工绩效工资考核分配工作纳入年度工作任务目标考核内容,进一步加强对此项工作的监督和管理。教师考核领导小组组长亲自对学校绩效工资考核分配情况进行督查

(三)凡违反有关纪律和规定的,一经查实,将严格按照组织程序严肃追究书记、校长、分管校长和财务人员的党纪政纪责任。

十二、附则

(一)本办法主要适用网易彩票网手机版中等职业学校在编在岗工作人员;

(二)本办法解释权属于网易彩票网手机版中等职业学校、自印发之日起试行。

网易彩票网手机版中等职业学校教师培训管理规定

一、指导思想和原则

第一条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实全国教育工作会议精神和教育规划纲要,以建设“双师型”教师队伍为目标,坚持以提高教师队伍为中心,中青年骨干教师培训为重点,按需培训,学用一致,多种形式并举的培训原则。

第二条  在职教师每年参加继续教育培训不少于72学时,其中县级以上培训不少于48学时;新任教师上岗培训,培训时间不少于120学时。专业教师每两年必须累计有两个月到企业或生产服务一线实践。公共基础课教师定期到企业进行考察、调研和学习活动。

二、培训内容和形式

第三条  教师参加培训的形式有:

(一)学历进修:非单位委托、教师自主参加的各类以提高学历为目的的进修、函授、自学考试等;

(二)岗前培训:各类新教师培训、班主任培训、课程培训、师德培训等;

(三)业务培训:班主任培训、新课程培训、骨干教师培训、普通话培训、

信息技术培训、教育技术能力培训、师德培训等;

(四)到企业实践培训:学校专业教师到企业或生产服务一线实践。公共基础课教师定期到企业进行考察、调研和学习活动;

(五)公派脱产培训或学校根据工作需要组织的校本培训。 

三、相关职责和要求

第四条  培训处负责教师培训信息的发布、人员组织,教导处负责教师培训的考核管理。信息发布的形式有:学校校园网、学校工作群、会议通知、电话通知等,考核的方式有:暗访、抽查、委托考核(考勤)、随班听课等。

第五条 学校是教师培训管理的直接责任单位,负责建立健全本校教师培训台帐,按照要求、根据需求选派培训教师,教育、督促、考核培训教师,为培训教师提供资金和政策支持,检查培训结果并组织培训教师开展校本培训。具体要求是:

(一)根据上级教育行政主管部门要求,结合本校实际,经校行政会集体研究,确定参加培训人员,按时上报参培人员基本资料。      

(二)建立健全本校教师培训制度,详细记录本校教师参加培训情况,包括培训人员姓名、学科、参加培训时间、地点、主要内容、报到要求、返回时间、考核情况、培训后汇报展示情况等。

(三)对教师进行参加培训前的培训纪律和安全教育,培训结束后听取培训汇报,组织培训教师开展二级培训,如开讲座、汇报课等形式汇报培训成果。

(四)有以下情形之一的不宜选派参加县级以上培训:

1.因病、孕等情况无法善始善终完成培训任务的;

2.不符合培训承办单位要求的学历、职称、学科的;

3.近两年内参加过相同形式、相同内容培训的;

4.家庭生活、学校工作没有安排妥当或培训与自主进修、考试时间冲突的;

5.既往培训中积极性不高、效果不明显或出现违反培训纪律的;

6.其他不宜参加培训行为的。

第六条 培训教师是先进教育理念的学习者和传播者,受学校委托参加培训并将培训取得的理论和实践经验在学校展示、应用和传播。

具体职责为:

(一)培训结束后,上交培训小结。将培训时间、地点、培训内容要点向学校汇报,并根据学校要求展示培训成果;

(二)自觉遵守培训承办单位的各项规章制度。加强自我教育、遵守培训纪律、服从管理、行文明;

(三)按培训方案的要求,积极参加各项学习活动,努力完成培训班的学习任务,参加培训课程考核。 

四、培训经费和奖惩

第七条  教师参加培训产生的交通费、住宿费、培训费、资料费等相关费用由学校承担,报销时附培训教师结业证或学时证明。省、市、县教育行政主管部门承担的培训相关费用不再予以报销。

非单位委托、选派,教师自主参加的各类以提高学历为目的的进修、函授、自学考试等,学校给予适当补助。

第八条  培训期间,事假每次不超过一天,须书面向培训承办单位提出申请并口头向学校申请,由培训承办单位和学校双重批准,病假须提供病例、挂号费及诊疗费发票,否则视为旷课。

培训教师出现旷课、迟到、早退、病假、事假等记入个人年度考勤,并按学校相关规定从个人绩效工资扣除。

第九条  参加培训不尽责或违反培训规定按以下条款处理

(一)因个人主观原因未能按时结业的,不报销培训相关费用。

(二)空岗造成培训名额浪费或私自请人顶替的,不报销培训相关费用,并从个人绩效工资中扣除培训费(含省、市、县教育行政主管部门负担的相关费用)作为赔偿金。

(三)有下列情形之一的,由学校领导视情节给予诫免谈话、通报批评或二年内禁止参加公派培训的处罚:

1.言行不文明或违反培训纪律,在培训承办单位造成不良影响的;

2.旷课一天以上的;

3.事假次数超过培训天数五分之一的;

4.迟到、早退或不遵守培训承办单位培训纪律三次以上的。

第十条 本规定自二○一四年十月一日起执行。

网易彩票网手机版中等职业学校外聘教师管理办法

为进一步规范我校外聘教师的聘任与管理,提高教学质量,规范学校外聘教师的教学行为,逐步建立一支教学水平较高且相对稳定的外聘教师队伍,特制定本办法。

第一章外聘教师的基本条件

第一条 遵守国家法律、方针、政策,热爱教育事业,具有较高的政治思想素质及相关的专业理论水平。

第二条具备聘任岗位所要求的学历标准或技能等级标准,原则上应具备较为丰富的教学实践经验。

第三条 具有教师资格证或生产经营方面的专业技术资格证;具有中职教师资格证或生产经营方面高级资格证者优先聘任。

第四条 所学专业与聘任岗位所要求的专业对口或相近。

第五条 身体健康,在聘期内能保证有充裕的时间在我校从事教学工作,原则上男性年龄在65周岁以下,女性年龄在60周岁以下。

第六条 除上述条件外,不同岗位的特殊条件,按实际聘用岗位另行决定。

第二章外聘教师的聘任和审批程序

第一条 聘用部门要严格按照规定审核外聘教师的身份证、毕业证(学位证)、职称资格证、从业资格等级证、技能证等材料。初审合格后,应聘教师应到聘用部门填写外聘教师审批表,并附上拟聘教师有关证书的复印件(如拟聘教师的身份证、毕业证(学位证)、职称资格证等)。

第二条 外聘教师填写审批表后,由聘用部门组织外聘教师试讲,并由我校选取相对应专业的、教学经验丰富且具有高级职称的教师参加旁听,并听课评议,决定该外聘教师是否能录用,多人竞聘同一岗位的,择优录用。

第三条 试讲通过的拟聘外聘教师报主管教学领导审批审批通过后,由聘用部门将附有聘用教师有关证书复印件的外聘教师审批表一式两份,一份留在聘用专业部门,一份交教导处,聘用期一个月为试用期,试用期结束后由教导处组织本校教师进行试用期考核,考核合格签署聘用协议书,原则上一签一年。

第四条 外聘教师聘期为一年聘期结束后进行考核,考核合格方可进行续聘,续聘教师只需填写外聘教师兼课申请表,并续签聘用协议书。聘用部门将该学期聘请的外聘教师名单汇总,一式两份,一份留聘用专业部门,一份教导处备案。

第三章外聘教师的要求

第一条 上岗任教前,应参加我校组织的基本教学能力及相关法律法规的培训,熟悉和了解我校教学管理制度和学生情况、特点。

第二条 严格遵守我教学管理制度,携带教案等基本教学文件上课,采用普通话教学。按时上课,不迟到,不提前下课;不允许随意缺课或私自调课,因事请假须提前天向教导处提出申请并获准等。

第三条 严格执行人才培养方案和课程标准或教学大纲,认真钻研教材,认真备课,把握好教学进度,掌握好重点和难点,完成学安排的教学任务,保证教学质量。

第四条 了解职业教育人才的培养目标,把握职业教育的教学特点,在教学过程中注重学生技能的培养。

第五条 做好教书育人工作,不断对学生进行思想品德教育,关心学生的身心健康加强与学生的沟通,及时将学生的学习情况及出现的问题向所在专业部报告。

第六条 按课程要求布置、批改、评讲作业,指导学生自主学习。参加有关课程的命题、阅卷等工作,公正、客观地评价学生成绩,及时将有关教学资料上交专业部

第七条 具有良好的职业道德和协作意识,有严谨的治学态度,能服从学的管理,遵守学的各项规章制度,认真履行职责,较好地完成所承担的教学工作任务,并参与专业部和教导处的考核评价。

第四章外聘教师的待遇

第一条 外聘教师每周基本课时15节,超一节30元。研究生月基本工资3000元每月,本科生2800元每月,大专2600元每月。

第二条 外聘教师工作量的计算及相关费用的发放按我相关规定执行。

第三条 对外聘教师不另外提供交通补贴,但可以免费乘坐我交通车。

第五章外聘教师的管理与考核

第一条 外聘教师实行合同管理,聘期为一

第二条 聘用部门要按照我在编在岗教师的教学要求,切实负担起对外聘教师的指导责任,并负责外聘教师的日常教学检查,教学质量监督等。

第三条 外聘教师由所在专业部门进行日常管理和考核,自觉接受学校教学管理部门的检查指导,教导处将教育教学质量和教学效果的检查考核结果及时反馈到专业部门,该结果作为续聘的重要依据之一。

第四条 教学管理部门均应建立外聘教师档案库,对完成一个教学周期,考核称职以上的外聘教师,列入档案库,作为续聘的资源。

第五条 在聘任期间有以下情形之一者,一经发现,立即中止聘用

(一)违反国家法律法规,违反国家政策者;

(二)传播不法或非科学信息者;

(三)道德败坏者;

(四)用不正当手段谋取私利者;

(五)损坏学声誉和利益者;

(六)故意损害同事关系,造成人际关系紧张,影响团结者;

(七)因教学不负责任造成重大教学事故者;

(八)旷教四学时以上者;

(九)教学效果不好,学生反应强烈,经教导处组织听课确认;

(十)被解除任课资格者,不得担任我任何课程的教学工作。

第六条 本规定自发布之日起开始执行,由教导处负责解释

网易彩票网手机版中等职业学校教师企业实践制度

为积极推行教学与生产劳动和社会实践相结合,把教师企业实践作为学校人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革,全面推进“双师结构”教师队伍建设,根据国家、我省中长期教育改革和发展规划纲要和学校实际,制定本办法。

一、基本原则

(一)计划性与实效性相结合原则

(二)专业教学、课程建设相结合原则

(三)技术服务相结合的原则

(四)教师专业成长相结合的原则。

二、实践对象

(一)新参加工作的专业教师,到岗后必须到企、事业单位或生产服务一线脱产实践3个月

(二)专业教师每2年必须有2个月到企、事业单位或生产服务一线实践的经历

(三)当年从企业引进的教师两年内可免于参加企业实践;讲师及以上职称人员,有连续五年以上受聘于企业经历者,可免于参加企业实践。

三、基本形式

(一)企业顶岗实践与培训。增进专业教师对企业生产和产业发展的了解,进一步提高教师的实践操作能力、技术服务能力,结合企业实践改进实践教学,实现双师型发展目标,实践时间一般为2个月

(二)为企、事业单位或生产服务一线提供技术服务或开展技术研发,按实际服务日安排和计算实践时间

(三)全脱产与行业企业人员一起管理和指导学生在企业的顶岗实习,实践时间一般按学期安排

(四)企业挂职锻炼。有关规定由相关部门负责制定

(五)专业教师利用寒暑假指导学生从事专业技能服务的社会实践,由培训处审批,报办公室备案

(六)经学校认可的其他形式。

四、基本内容

(一)对接企业、行业的生产组织方式、工艺流程、文化特征及产业发展趋势

(二)熟悉相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准及管理制度

(三)学习并掌握本专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法

(四)结合企业的生产实际和用人标准,不断完善教学方案,改进教学方法,促进校本教(学)材的开发应用;

(五)承担企、事业单位委托技术服务项目,开展社会培训、技术服务、产品研发

(六)加强学校与企业或生产服务一线的沟通与联系,为校企合作建立纽带

(七)其他根据教师和教学的实际情况确定的内容。

五、时间安排

专业教师(指专业课和专业基础课教师,下同)到企、事业单位或生产服务一线实践,每两年不少于2个月,实践时间可集中安排在寒、暑假,也可视教学情况安排在学期中进行。除高级访问工程师外,教师集中赴企业实践的时间每次不超过6个月。

六、审批程序

(一)每学年(学期)初学校教导处征求专业部意见并经学校批准后向各专业部下达下学期企业实践计划和指标

(二)教导处按计划确定参加下一学期(学年)企业实践教师名单,填写《网易彩票网手机版中等职业学校教师企业实践审批表》,签署具体意见后学校办公室审核

(三)学校办公室将拟参加企业实践人员名单报学校领导批准

(四)由学校办公室会同教导处、专业部安排教师进行企业实践。

七、考核与奖惩规定

(一)实践人员由学校办公室、教导处、专业部共同管理和考核,以专业部管理为主,对教师实践全过程进行跟踪。实践期间实行定期走访和抽查,定期听取实践人员的工作汇报,随时掌握实践人员工作情况。实践结束时进行综合考核

(二)参加企业实践的教师必须遵守学校和实践单位的相关管理规定,在规定的时间内认真完成实践任务。如违反学校或实践单位有关管理规定,造成不良影响或责任事故的教师,学校随时停止其实践工作,并按学校或实践单位的相关规定进行处理

(三)参加企业实践的教师实践结束后交调研报告一份,利用网页进行公示和交流。有条件的教师还应获取本专业或相近专业职业资格证书

(四)实践期结束,学校办公室、教导处会同实践单位、本人所在专业部通过教师提交工作总结、汇报工作、讲示范课、日常考核等多种形式对教师企业实践效果进行考核和评价,明确考核结果,作为教师年度、聘期考核的重要依据

(五)教师企业实践经考核不合格的学校对其进行批评教育,提出改进意见,暂缓安排教学工作,重新安排企业实践。连续两次企业实践考核不合格的,调离教师岗位

(六)教师参加企业实践的总结、考核和评估情况记入教师业务档案,作为教师考核的重要依据。

八、督查考核

(一)教师实践期间待遇不受影响,教师职称评审、聘任、工资福利、奖金等按同等人员对待

(二)鼓励教师在实践期间参加企业的技术研发、技术改造、项目攻关,引进对口的科研项目,建立产学研相结合的校企合作关系等,并对学校学科、专业建设做出明显成效和贡献的教师学校给予一定奖励

(三)教师在寒暑假期间进行企业实践,按规定兑现有关待遇

(四)教师企业实践纳入学校发展规划,每年制定年度工作计划。

九、附则

(一)各专业可在本办法的基础上,根据本实际,制定实施细则,切实提高教师实践教学能力

(二)公共课教师指导社团或组织学生参加社会实践活动可参照此办法执行

(三)本办法自学校发文之日起实行,由学校授权教导处负责解释。


网易彩票网手机版中等职业学校班主任工作考核办法

(试行)

一、工作指导思想

班主任对所任班集体全面负责,班主任是班集体的组织者、管理者、教育者和指导者。班主任工作是对学生进行思想品德教育和日常行为规范养成教育的重要途径。为使班主任工作规范化,为提高班级管理水平,更进一步激发班主任工作热情,增强学校内涵发展。根据“多劳多得、全面考核”的分配原则,制定本实施细则:

二、考核目的

进一步加强学校班主任工作,保障班主任的合法权益,全面推进素质教育。进一步推进未成年人思想道德建设,充分发挥班主任在教育学生中的重要作用。规范我校班主任队伍建设,提升班主任整体工作水平,强化班主任责任意识。

三、考核原则

(一)鼓励原则

充分肯定成绩,正面总结,以鼓励班主任自我主动参与为主,以调动班主任的积极性为考核工作的出发点和归宿。通过考核,既让学校能看到班主任的付出与成绩,又使班主任看到自己工作的价值所在,从而使班主任加深对本职工作的认识和热爱,不断总结创新班主任工作,取得更大成效。

(二)态度、效果统一原则

坚持动机、行为和效果统一,既注重班主任工作过程的每一个环节,又注重班主任所付出的劳动成果,引导班主任积极端正教育思想,自觉纠正细节管理中存在问题、及时改进工作方法,主动探索适合中职学生教育成长的最佳模式。

(三)“常规”与“活动”相结合的原则

考核既要看班主任抓班级学生思想教育、行为规范教育、文明礼仪教育、劳动卫生教育等常规基础教育工作的成效,又要看班主任针对学生实际,充分发挥班干部作用,认真组织和引导学生积极开展(参加)各种形式的活动,促进学生自我教育自我管理,把班级工作治理得“严而有规、活而有序”。

(四)定性、定量互补原则

学校相应机构要结合班级工作的各个方面,制定比较科学而又易于操作的定性的和定量的考核标准及具体指标,依据定性分析和定量分析的原则对班主任的德、能、勤、绩进行分析判断,使班主任工作考核尽可能准确客观。

四、班主任的工作职责及岗位说明

(一)掌握学生基本情况,关心和爱护学生

.从新生入校起,逐一了解学生的思想、学习、家庭、健康以及他们的特长、兴趣、爱好等,特别要关心住校学生。要建立学生基本情况登记卡(册)。

.随时了解学生的思想、学习、生活情况,了解社会上的一些思潮在学生中的反映,随时研究和解决在学生中存在的思想认识问题,每学期一次分析和研究学生思想,使思想教育具有针对性。

(二)制定班级工作计划,完成班级管理目标

根据学校对学生政治思想教育和管理工作的要求,对学生开展思想工作、政治学习、文明礼仪、行为习惯、劳动卫生、社会活动、文体活动等工作,每学期开学时要作具体计划和安排,并采取相应措施,有条不紊地开展。

(三)负责学生的思想品德工作

1.根据学校对学生品德学习的安排和要求,以道德讲堂为阵地,结合学生思想实际,有的放矢地组织自学和讨论。每月一次专题学习(可利用班会)。

2.班主任对学生应做深入细致的思想工作,特别是要做好先进学生鼓励和后进学生的引导工作。对后进生的转化及与家长联系要做好记载。

(四)负责对学生开展文明礼仪、行为习惯的教育管理

1.把学生文明礼仪、良好行为习惯和劳动教育作为班主任常规工作,在班级内部普及礼仪知识,制订班规约束不良行为,倡导文明新风,展现良好的行为习惯,树立中职生良好形象。

2.根据学校安排,认真组织本班学生开展劳动周活动,本班劳动周值周期间,班主任要全程跟踪,培养学生劳动热情,保障劳动效果。

3.全面开展卫生健康教育和管理,从个人卫生到仪容仪表形象,从班级卫生到环境区域卫生,要做到定期清扫维护,保持干净整洁,并自觉接受学校有关部门的检查。对心理问题学生要及时娇治,必要时鼓励学生到心理咨询室接受心理疏导。

(五)加强学风建设,落实班级日常管理

1.每天都要掌握学生的到课情况。要严格请假制度,对无故缺勤的学生,要及时查清原因,与家长沟通,并依规定对学生进行相应的处理。

2.通过发挥班(团)干部作用,让学生自我组织班级活动,努力培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。班主任亲自督促指导本班课间操活动,课间操做到整齐、规范、有力。

3.要适当组织本班课外活动,积极组织学生参加学校开展的大型文体活动,培养学生班级集体主义荣誉感和学校集体主义自豪感。

4.随时对学生进行法制教育和校规校纪教育。加强遵守考试纪律的教育,端正考风。负责通知考试不及格的学生按时补考。

5.有计划地组织每周一次的班会活动。

6.根据《学生奖励条例》的规定,负责组织学生的评先工作。负责所管学生综合质量评价的有关工作。

7.负责学生的操行等级评定、操行鉴定等工作。

8.加强住校学生管理,本班学生宿舍要整洁有序,发现问题及时与学校和家长沟通,协助宿舍管理人员做好住校学生的思想工作。

(六)负责学生的安全教育与管理

1.要认真落实《学生安全教育与管理的规定》,对所管班级的学生安全教育与管理负责。对经常晚归和夜不归宿的学生要配合宿管人员查清原因,并进行批评教育和提出处理意见。

2.学生出现打架斗殴、人身伤害、意外事故等突发事件,本班班主任必须及时到场参与制止、调查和处理。学生在校生病住院,班主任要第一时间及时与家长联系。

(七)协调本班科任教师全面落实教学任务

随时掌握本班各科教学进度,收集学生意见建议,及时与科任教师反馈,重大教学问题要向教导处报告,由学校采取相应措施,最大限度地保证教学效果和质量。

(八)积极开展家校联系,认真做好本班“控流提质”工作

随时掌握学生人数及学生思想动态,对有流失倾向的学生要及时与学生及家长沟通、交流,努力为学生解决相关困难,采取多种措施,最大限度留住学生。

(九)负责落实本班学生中职补助政策

核定本班学生享受中职补助资格,兑现中职补助款,对学生情况变动要及时上报学校。

(十)认真填写和及时上报有关报表、资料

学期初要上报班主任工作计划,德育工作计划,学期中要按学校要求完成相关表册的填写,期末要上报相关工作总结。

五、考核结果运用

(一)考核内容

考核内容分为两部分:即“班级学生表现单项考核”、“班主任工作日常量化考核”,前者体现班主任实际效果,后者反映班主任的日常工作态度。

(二)班主任津贴标准

班主任月考核结果与班主任津贴挂钩,整个学期的量化成绩作为年终评选全校优秀班主任、推荐上级表彰和个人年终考核的主要依据之一。

各班量化考核各项指标按百分比合计月平均分在100分(含100分)以上的,每增加1分,奖励10元,依此类推;90分以上(含90分)至100分(不含100分)的,不奖不罚;90分以下的每低1分,扣2元,依此类推,扣至当月津贴的一半为止。

1.考核津贴构成:基础津贴每月400元,每个学生8元。

2.本考核由教导处牵头负责,会同相关部门,依据下面的考核内容及细则,汇总考核,第二个月初发放第一个月考核津贴。

六、考核部门与考核内容

1.教导处考核内容

1)按时保质完成各部门下达的任务,汇总各部门反馈的资料上交情况;

2)参加学校安排的活动,迟到、早退,工作到位等情况;

3)班主任准时参加每周召开的例会缺勤、迟到等情况;

4)上课期间的出勤情况;

5)班会组织、开展情况;

6)按时上下学情况;

7)德育科研、班级管理工作等论文获奖、发表、经验交流等情况。

2.团委学生会考核内容

1)班级和包干区卫生工作“一日三扫”“一人一责”和保洁等;

2)班级活动获奖情况;

3)获得流动红旗情况;

4)班级学生参与团委、学生会管理情况。

3.政教处考核内容

1)学生仪容仪表情况;

2)校牌佩戴情况;

3)国学经典诵读情况;

4)升旗及大型活动纪律情况;

5)班主任家校联系情况;

6)学生好事受校内外表扬情况。

4.学生处考核内容

1)学生资助完成情况;

2)学生学籍注册完成情况;

3)学生流失情况。

5.法规室考核内容

1)住校生管理情况;

2)跑操组织及参与情况;

3)遵章守纪情况。

6.总务处考核内容

1)班级财产保护情况;

2)班级安全使用水电情况;

3)学生缴费情况。

7.招生就业办考核内容

1)学生参加社会实践情况;

2)完成相关社会实践任务情况。

8.宿舍卫生和学生纪律

1)各班级宿舍因保持干净整洁,体现学生风貌;

2)各班主任教育好学生在宿舍要遵守相关纪律,保持良好的行为习惯

七、各部门考核细则

各月各项指标量化由相关部门实施,详见附表,由政教处统一汇总,报学校行政会议审查通过后,公示执行。

八、制度实施与监督

1.制度实施:本制度有教导处试行,负责统计汇总考勤结果、津贴发放。

2.监督:纪检室、校长室负责监督。

 

本制度从2019年3月1日起实行。

附件:网易彩票网手机版中等职业学校2019年春班主任量化考核细则(试行)

 

网易彩票网手机版中等职业学校2019年春班主任量化考核细则(试行)

序号

考核部门

分数占比

考核内容

考核细则

加分/扣分依据

得分

备注

1

教导处

20

资料上交以完整度
(40分)

按时保质完成各任务,资料上交情况;常规资料检查缺一项扣2分




班会组织情况:班会要有记录;班会无内容(扣4分);班会纪律涣散(扣2分);



出勤
(60分)

班主任会议情况。缺旷扣10分,迟到、早退分别扣5分


办公室提供考勤记录

班级参加学校集体活动。班主任未到扣10分;迟到、早退分别扣5分;


办公室协助

 班会课出勤情况:班主任迟到十分钟以内扣5分,十分钟以上算旷课、旷课扣10分、早退扣3分;



2

团委、学生会

20

卫生
(70分)

班级卫生和清洁区卫生实行“一日三扫”和保洁等,由团委组织学生会同学定期和不定期检查,检查结果计入每周的卫生大扫除评分结果中(总分30分,扣完为止)



总得分超过100按100计算

 班级卫生活动获奖情况;每月前十名加分,1到10分,后十名扣分10到1,依次递减(总分20分,扣完为止)


活动
(30分)

班级学生参与团委、学生会组织文艺活动或志愿者服务活动的一次加3分。(获得校级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分,组织奖或优秀奖加0.5分);宿舍卫生情况排名:第一名100分(满分),第二名98分。依次减2分。


3

政教处

25

国学经典朗诵(20分)

1.墙上有计划,诵读有组织,纪律良好,无迟到缺课现象,声音宏亮(10分);
2.墙上有计划,诵读有组织,纪律较好,但有1至3人迟到,有1至5个学生不读。(良8分);
3.墙上有计划,诵读有组织,纪律一般,声音拖拉,有3至5个学生迟到,有6至8个学生不读(5分);
4.墙上无计划,诵读无组织,没人诵读,或有零星几个人读(0分)




家校联系
(20分)

1.班主任应重视家校联系工作,每月要求与家长访谈1人次;每月要求电话、QQ或微信与家长联系不少于4人次,对有特殊情况的学生应及时与家长联系,每月上交1次家访记录和4次电话或QQ、微信家访记录。                                    2.每学年配合学校召开班级家长会,交按规定上交资料。





遵章守纪(10分)

1.各班学生因重大违纪受学校处分的,视其情节扣分。受校纪处分的1人次按警告、记过、留校察看、劝其退学分别扣2、4、6、8分。班主任不配合政教处对学生进行教育或处理马虎、拖沓(班主任不配合政教处对学生进行教育或处理马虎、拖沓的”这一现象指:如班级发生重大违纪事件,如打群架、斗殴等,要求班主任当场赶到学校处理的,班主任如没特殊情况能赶来而没有赶来的;班级发生重大违纪事件,要求班主任进行调查,班主任在相关科室规定时间内没有完成调查取证的;班级发生违纪事件,要求班主任配合请家长,班主任以各种理由推诿、不与家长沟通联系的。)的扣5分/次。





德育主题班会实践活动(25分)

1.根据学校安排完成各种德育主题班会和其他主题活动的开展,并根据要求上报相关资料。没有在规定时间内上交资料的,推迟一天上交,扣一分,扣完为止。(15分)

2.配合政教处完成学校各项文体活动,活动期间随机抽查班级情况,根据班级纪律打分;(5分)

3.配合政教处完成德育实践活动。每学期引导学生完成一次德育实践活动,并收集相关资料。学期结束时交政教处。没交资料的,一次扣10分。                     






德育量化考核(15分)

1.按《德育量化考核办法》对学生进行德育评定。次月5号前上交上一个月的德育量化考核表,推迟一天上交,扣1分。如有特殊情况,可根据事因酌情处理。开学初(3月20日前)交班级德育工作计划,学期结束(6月30日前)交德育工作总结。





留守学生及后进生资料
(10分)

1.每月必须与留守学生谈话4人次;与后进生谈话4人次。每月上交与留守学生谈话记录一份,与后进生谈话记录一份。缺一次扣5分;
2.积极参与学校组织的关爱留守学生及后进生活动,不参与学校活动的,一次扣8分。




加分项目超过本科室总分100分按100分计算

4

学生处

15

上交资料
(20)

所交表册在规定时间上交,所交表册按规定填写,不按时上交者延迟一天扣3分,扣完为止;(每月统计)




学生资助
(35分)

免学费签字册和助学金签字册填写准确无涂改,延迟上交一天扣5分,扣完为止;



学生流失
(40分)

学生流失月报表册上报准确,劝返记录完善,缺一样扣3分,学生流失按控辍保学相关制度对应执行。



学生实习实践(5分)

1.学生顶岗实习期间班主任必须做到随时能联系到学生本人,了解其实习情况;

2.做好实习生有关资料,如考核过程中没有按学生处要求落实,有违纪的视其情况扣分;

3.对违反纪律的实习学生,除做好学生的思想教育工作外,还应配合学校进行处理。




5

法规室

15

住校生作息
(15分)

按学校规定时间住校学生上午7:00-11:40关门;下午2:20-4:10关门;晚上7:20-9:00关门,9:10离开教室,10:00寝室关门,10:30熄灯。不按时离开寝室、不按时离开教室、不按时就寝,一次一人扣0.2分。直至扣完。




对住校生纪律管理
(20分)

学生在寝室内吸烟或寝室发现烟头;学生喝酒进入校园,学生饮酒后肇事;学生打架;故意破坏校园内监控设施和消防设施;故意破坏寝室内门、窗、锁;留宿外来人员没有报告宿管老师;学生有上述行为之一一次扣1分;



出勤及纪律(20分)

两操未按照规定时间到达指定场地(身体疾病不能参加的须在指定位置观摩),一次一人扣0.1分;班级学生违反一次宿舍纪律扣2分。



安全教育开展及资料报送情况
(20分)

1.班主任老师按照上级或学校要求认真组织安全教育,做到课前有教案、课中有布置,课后有图片或简报印证,缺一样扣2分。



2.在规定时间报送资料,不按时报送的一次扣2分,因公事外出或私事请假不能报送的,须提前做好安排,否则按照不报送处理。



网络知识竞赛答题
(10分)

在规定时间完成,并根据及格率和红分率按“优”得10分、“良”得5、“中”扣2分、“差”得0分。



学生违纪情况
(15分)

1. 私自外出一次扣1分;


扣分不得超过本项目满分

2.顶撞、威胁学校教职工,不服从教官、宿管和保卫人员管理一次扣2分。


6

总务处

5

财产管理
(60分)

1.班级财产保护情况:班级财产损坏后照价赔偿,由班级负责,每损坏一件班级财产扣10分;




行为习惯(30分)

2.班级安全用电情况:凡是用手机到班班通上充电的,扣1分;



3.放学后未按时关闭教室电灯的班级,一次减5分,若专项检查组检查时,未按时关闭班级门、窗、灯一次减5分。



费用上交(10)

4.学生缴费情况:在规定时间内不按时缴费的,延迟一天扣1分。



备注:1.各科室在每月1日上午将考勤汇总上教导处,(如遇周末延期)。
      2.各科室得分,扣分总和不超过本科室满分,或者低于0分。

 


 

第五部分 学生管理类


教育部中等职业学校学生学籍管理办法

第一章总则

第一条  为加强中等职业学校学生学籍管理,保证学校正常的教育教学秩序,维护学生的合法权益,推进中等职业教育持续健康发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》及其他有关法律法规,制定本办法。

第二条  本办法适用于中等职业学历教育学生的学籍管理

第三条  中等职业学校应当加强学生学籍管理,建立健全学籍管理部门和相关制度,保障基本工作条件,落实管理责任,切实加强学籍管理。国家、省(区、市)、市(州)、县(市、区)教育行政部门对学校学籍管理工作实行分级管理,省级教育行政部门具有统筹管理的责任。

第二章入学与注册

第四条  按照省级有关部门职业教育招生规定录取的学生,持录取通知书及本人身份证或户籍簿,按学校有关要求和规定到学校办理报到、注册手续。新生在办理报到、注册手续后取得学籍。

第五条  学校应从学生入学之日起建立学生学籍档案,学生学籍档案内容包括:

1.基本信息;

2.思想品德评价材料;

3.公共基础课程和专业技能课程成绩;

4.享受国家助学金和学费减免的信息;

5.在校期间的奖惩材料;

6.毕业生信息登记表。

学籍档案由专人管理,学生离校时,由学校归档保存或移交相关部门。

第六条  学校应当将新生基本信息,各年级学生变动名册(包括转入、转出、留级、休学、退学、注销、复学、死亡的学生等情况)及时输入中等职业学校学生信息管理系统,并报教育主管部门。教育主管部门逐级审核后上报至国家教育行政部门。

第七条  新生应当按照学校规定时间到校报到,办理入学注册手续。因特殊情况,不能如期报到,应当持有关证明向学校提出书面申请。如在学校规定期限内不到学校办理相关手续,视为放弃入学资格。

第八条  学生入学后,学校发现其不符合招生条件,应当注销其学籍,并报教育主管部门备案。

第九条  新生实行春、秋两季注册,春季注册截止日期为4月20日(限非应届初中毕业生);秋季注册截至日期为11月20日。

第十条  外籍或无国籍人员进入中等职业学校就读,应当按照国家留学生管理办法办理就读手续。港、澳、台学生按照国家有关政策办理就读手续。

第十一条  东部、中部和西部联合招生合作办学招收的学生,注册及学籍管理由学生当前就读学校按学校所在省(区、市)有关规定执行,不得重复注册学籍。

学校不得以虚假信息信息注册学生学籍,不得为同一学生以不同类型的高中阶段教育学校身份分别注册学籍,不得以不同类型职业学校身份分别向教育部门和人力资源社会保障部门申报学生学籍。

第三章学习形式与修业年限

第十二条  学生实施全日制学历教育,主要招收初中毕业生或具有同等学力者,基本学制以3年为主;招收普通高中毕业生或同等学力者,基本学制以1年为主。

采取弹性学习形式的学生的修业年限,初中毕业起点或具有同等学力人员,学习时间原则上为3至6年;高中毕业起点或具有同等学力人员,学习时间原则上为1至3年。

第十三条  学校对实行学分制的学生,允许其在基本学制的基础上提前或推迟毕业,提前毕业一般不超过1年,推迟毕业一般不超过3年。

第四章学籍变动与信息变更

第十四条  学生学籍变动包括转学、转专业、留级、休学、注销、复学及退学。采取弹性学习形式的学生,原则上不予转学、转专业或休学。

第十五条  学生因户籍迁移、家庭搬迁或个人意愿等原因可以申请转学。转学由学生本人和监护人提出申请,经转出学校同意,再向转入学校提出转学申请,转入学校同意后办理转学手续。对跨省转学的学生,由转入、转出学校分别报所在市级和省级教育行政部门备案。

在中等职业学校学习未满一学期的,不予转学;毕业年级学生不予转学;休学期间不予转学。

普通高中学生可以转入中等职业学校,但学校时间不得少于1年半。

第十六条  有下列情况之一,经学校批准,可以转专业:

1.学生确有某一方面特长或兴趣爱好,转专业后有利于学生就业或长远发展;

2.学生有某一方面生理缺陷或患有某种疾病,经县级及以上医院证明,不宜在原专业学习,可转入本校其他专业学习;

3.学生留级或休学,复学时原专业已停止招生。

已经享受免学费政策的涉农专业学生原则上不得转入其他专业,特殊情况应当经省级教育行政部门批准。

跨专业大类转专业,原则上在一年级第一学期结束前办理;同一专业大类转专业原则上在二年级第一学期结束前办理。毕业年级学生不得转专业。

第十七条  学生休学由学生本人和监护人提出申请,学校审核同意后,报教育行政部门备案。学生因病必须休学,应当持县级及以上医院病情诊断证明书。

学生休学期限、次数由学校规定。因依法服兵役而休学,休学期限与其服役期限相当。学生休学期间,不享受在校生待遇。

第十八条  学生退学由学生本人和监护人提出申请,经学校批准,可办理退学手续。学生退学后,学校应当及时报教育主管部门备案。

学生具有下列情况之一,学校可以做退学处理:

1.休学期满无特殊情况两周内未办理复学手续;

2.连续休学两年,仍不能复学;

3.一学期旷课累计达90课时以上;

4.擅自离校连续二周以上。

第十九条  学生非正常死亡,学校应当及时报教育主管部门备案,教育主管部门逐级上报至省级教育行政部门备案。

第二十条  已经注册的学生(含注册毕业学生)各项信息修改属于信息变更,主要包括学生姓名、性别、出生日期、家庭住址、身份证号码、户口性质等。对信息变更,应当由学生本人或监护人提供合法身份证明等相关资料,学校修改后及时报教育行政部门备案。

第五章成绩考核

第二十一条  学生应当按照学校规定参加教学活动。采取弹性学习形式的学生公共基础课程教学应达到国家教育行政部门发布的教学大纲的基本要求,专业技能课程教学应当达到相应专业全日制的教学要求。

第二十二条  学校按照国家或行业有关标准和要求组织考试、考查。采取弹性学习形式的学生的专业能力评价可以视其工作经历、获得职业资格证书情况,折算相应学分或免于相关专业技能课程考试、考查。

第二十三条  学业成绩优秀的学生,由本人申请,经学校审批后,可以参加高一年级的课程考核,合格者可以获得相应的成绩或学分。

第二十四条  学生所学课程考试、考查不合格,学校应当提供补考机会,补考次数和时间由学校确定。学生缓考、留级有学校规定,学校应当及时将留级学生情况报教育主管部门备案。

第二十五条  考试、考查和学生思想品德评价结果,学校应当及时记入学生学籍档案。

第六章工学交替与顶岗实习

第二十六条学校应当按照法律法规和国家教育行政部门文件规定组织学生顶岗实习。实施工学交替的学校应当制订具体的实施方案,并报教育主管部门备案。

第二十七条 学生顶岗实习和工学交替阶段结束后,应当由企业和学校共同完成学生实习鉴定。学校应当将学生实习单位、岗位、鉴定结果等情况记入学籍档案。

第二十八条采取弹性学习形式的学生有与所学专业相关工作经历的,学校可以视情况减少顶岗实习时间或免除顶岗实习。

第七章奖励与处分

第二十九条学生在德、智、体、美等方面表现突出,应当予以表彰和奖励。

学生奖励分为国家、省、市、县、校等层次,奖项包括单项奖和综合奖,具体办法由各级教育行政部门和学校分别制定。

对学生的表彰和奖励应当予以公示。

第三十条  学校对于有不良行为的学生,可视其情节和态度分别给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。

学校做出开除学籍决定,应当报教育主管部门核准。

受警告、严重警告、记过、留校察看处分的学生,经过一段时间的教育,能深刻认识错误、确有改正进步的,应当撤销其处分。

第三十一条  学生受到校级及以上奖励或处分,学校应当及时通知学生或其监护人。学生对学校做出的处分决定有异议的,可以按照有关规定提出申诉。

学校应当依法建立学生申诉的程序与机构,受理并处理学生对处分不服提出的申诉。

学生对学校做出的申诉复查决定不服的,可以在收到复查决定之日起15个工作日内,向教育主管部门提出书面申诉。

教育主管部门应当在收到申诉申请之日起30个工作日内做出处理并答复。

第三十二条  对学生的奖励、记过及以上处分有关资料应当存入学生学籍档案。

对学生的处分撤销后,学校应当将原处分决定和有关材料从学生个人学籍档案中移出。

第八章毕业与结业

第三十三条  学生达到以下要求,准予毕业:

1.思想品德评价合格;

2.修满教学计划规定的全部课程且成绩合格,或修满规定学分;

3.顶岗实习或工学交替实习鉴定合格。

第三十四条  学生如提前修满教学计划规定的全部课程且达到毕业条件,经本人申请,学校同意,可以在学制规定年限内提前毕业。

第三十五条  毕业证书由国家教育行政部门统一格式并监制,省级教育行政部门统一印制,学校颁发。采取弹性学习形式的学生毕业证书应当注明学习形式和修业时间。

第三十六条  对于在规定的学习年限内,考核成绩(含实习)仍有不及格且未达到留级规定,或思想品德评价不合格者,以及实行学分制的学校未修满规定学分的学生,发给结业证书。

第三十七条  对未完成教学计划规定的课程而中途退学的学生,学校应当发给学生写实性学习证明。

第三十八条  毕业证书遗失可以由省级教育行政部门或其委托的机构出具学历证明书,补办学历证明书所需证明材料由省级教育行政部门规定。学历证明书与毕业证书具有同等效力。

第九章附则

第三十九条  各级教育行政部门和学校应当运用全国中等职业学校学生信息管理系统,及时准确填报、更新学生学籍信息。

第四十条  省级教育行政部门和学校应当根据本办法结合实际需要制定具体实施细则,并报上级教育行政部门备案。

第四十一条  本办法自发布之日起施行,教育部颁发的原中等职业学校学籍管理相关规定同时废止。


贵州省中等职业学校学生学籍管理实施细则

第一章总则

第一条为维护中等职业学校学生的合法权益和学校正常的教育教学秩序,推进我省中等职业教育持续健康发,根据教育部《中等职业学校学生学籍管理办法》(教职成〔2010〕7号)以及其它有关法律法规,制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于中等职业学历教育学生的学籍学历管理,3+2分段、五年一贯制高等职业教育学生前三年学籍管理依照本办法执行。

第三条  中等职业学校应当加强学生学籍管理,建立健全学籍管理部门和相关制度,保障基本工作条件,落实管理责任,切实加强学籍管理。省、市(州、地)、县(市、区)教育行政部门实行分级管理,分别统筹管理本区域中等职业学校学生学籍。

第二章入学与注册

第四条  凡完成国家九年义务教育,具有初中及以上文凭的应、往届毕业生,持国家认可的学历证书或同等学力证明,均可就读各类中等职业学校。

第五条  中等职业学校可从参加市(州、地)教育行政部门统一组织的高中阶段学校招生考试中录取新生,也可免试录取具有初中及以上文凭的应、往届毕业生。

第六条  中等职业学校按照招生规定录取的新生,须持录取通知书及本人身份证或户籍簿,按学校规定日期到校办理入学、注册手续。因故不能如期报到者,须凭有关证明,向学校申请延期报到,无正当理由逾期不报到者,视为放弃入学资格。

第七条  每学期开学时,学生应按规定日期到学校办理学期注册手续。因故不能如期进行学期注册者,必须履行请假手续,否则以旷课论。未经请假且逾期两周不注册者,按自动退学处理。

第八条  新生入学后两个月内须由学校组织进行健康检查,经检查合格者,方可取得学籍。患有传染性疾病或不能坚持正常学习的其它疾病,应去医院治疗,学校保留其入学资格一年,治疗期间不享受在校生待遇。保留入学资格者不具有学籍。在保留入学资格期内经县级以上医院和学校健康复查确已病愈者,于下学年开学前重新办理入学手续;健康复查仍未痊愈者,取消其入学资格。

第九条  新生入学登记注册取得学籍后,学校应在全国中等职业学校学生管理信息系统中将新生基本信息提交注册,由学校的上级教育行政部门依据招生录取名册予以审核。新生每年实行春、秋两季注册,春季注册截止日期为4月20日;秋季注册截止日期为11月20日。

学校不得以虚假学生信息注册学生学籍,不得为同一学生以不同类型的高中阶段教育学校身份分别注册学籍,不得以不同类型职业学校身份分别向教育部门和人力资源社会保障部门申报学生学籍。

第十条  学校应当从学生入学之日起建立学生学籍档案,学生学籍档案包括:

(一)基本信息;

(二)思想品德评价材料;

(三)公共基础课程和专业技能课程成绩;

(四)享受国家助学金和学费减免的信息;

(五)在校期间的奖惩材料;

(六)毕业生信息登记表。

学籍档案由专人管理,学生离校时,由学校归档保存或移交相关部门。

第三章成绩考核

第十一条  学生应当按照学校规定参加教学活动。采用弹性学习形式的学生公共基础课程教学应当达到国家教育行政部门发布的教学大纲的基本要求,专业技能课程教学应当达到相应专业全日制的教学要求。

第十二条  学生的成绩考核包括学业成绩和操行成绩两个方面。学业成绩方面,按照培养目标、教学大纲要求和教学计划规定,对学生掌握基本知识、专业技能和实践能力等方面的情况进行考核;操行成绩方面,对学生的思想品德、行为习惯、组织纪律等方面进行综合评定。

第十三条  学生学业成绩的考核分为考试和考查两种。考试成绩采用百分制、五级分制(优秀、良好、中等、及格、不及格)和学分制等方式进行记分评定。考核和成绩评定方式,可结合学校实际由学校自定。采用弹性学习形式的学生的专业能力评价可以视其工作经历、获得职业资格证书情况,折算相应学分或免于相关专业技能课程考试、考查。

学生操行成绩评定每学期或每学年进行一次,采取个人小结、师生民主评议等形式进行,毕业时进行全面鉴定。

第十四条  允许相同教育层次学校校际间成绩和学分的互认,但必须有校际间的互认协议,并以学校教务部门出具的正式成绩通知单为凭证。

第十五条  学业成绩优秀的学生,由本人申请,经学校审批后,可以参加高一年级的课程考核,合格者可以获得相应的成绩或学分。

第十六条  学生所学课程考试、考查不合格,学校应当提供补考机会,补考次数和时间由学校确定。学生缓考、留级由学校规定。学校应当及时将留级学生情况报教育主管部门备案。

第十七条  学校要根据实际建立有利于培养学生基本素质、实践技能、职业能力的教学质量评价体系和制定成绩考核管理实施细则。明确学生参与课程必修、选修、免修、正常考核及补考(重修)的具体实施办法,确保学生有序参加学校组织的正常教学活动。学校应按照国家有关规定,开足开齐中职生必修课程,突出培养学生职业技能和实践能力,促进学生全面发展。

第十八条  学生体育课的成绩应当根据考勤、课内教学和课外锻炼活动的情况综合评定。对患有某些疾病或有生理缺陷上体育课确有困难者,经县级以上医院证明和学校教务部门批准,可减少体育考核项目或免考。

第十九条  学校应建立成绩考核监督机制,严肃成绩考核纪律。对严重违反考核纪律或作弊的学生,该课程考核成绩记为无效,并由学校视其违纪或者作弊情节,给予批评教育和相应的纪律处分。

第四章工学交替与顶岗实习

第二十条  学校应当按照法律法规和国家教育行政部门文件规定组织学生顶岗实习。实施工学交替的学校应当制订具体的实施方案,并报教育主管部门备案。

第二十一条  学生顶岗实习和工学交替阶段结束后,应当由企业和学校共同完成学生实习鉴定。学校应当将学生实习单位、岗位、鉴定结果等情况记入学籍档案。

第二十二条  采用弹性学习形式的学生有与所学专业相关工作经历的,学校可以视情况减少顶岗实习时间或免除顶岗实习。

第五章学籍变动与信息变更

第二十三条  学生学籍变动包括转专业、转学(转入和转出)、留级、休学、复学、退学、开除及注销等。采用弹性学习形式的学生,应当在录取学校完成学业,原则上不予转学、转专业或休学。

第二十四条  已注册学生(含注册毕业学生)各项信息修改属于信息变更,主要包括学生姓名、性别、出生日期、家庭住址、身份证号码、户口性质等。对信息变更,学生本人或监护人提供合法身份证明等相关资料,学校修改后及时报教育行政部门备案。

第二十五条  学生非正常死亡,学校应当及时报上级教育主管部门备案,教育主管部门逐级上报至省级教育行政部门备案。

第二十六条  学生的学籍变动和信息变更,学校应及时在全国中等职业学校学生管理信息系统中进行学生学籍异动申请或学籍变更申请,由学校的上级教育行政部门依据学校提供的有关证明材料予以审核通过。

第六章转学与转专业

第二十七条  学生可根据人才需求和本人实际情况按相关规定申请转学或转专业。学校根据社会对人才需求情况的发展变化,经学生同意,必要时可以适当调整学生所学专业。

第二十八条  有下列情况之一,经学校批准,可以转专业:

(一)学生确有某一方面特长或兴趣爱好,转专业后有利于学生就业或长远发展;

(二)学生有某一方面生理缺陷或患有某种疾病,经县级及以上医院证明,不宜在原专业学习,可以转入本校其他专业学习;

(三)学生留级或休学,复学时原专业已停止招生。

已经享受免学费政策的涉农专业学生原则上不得转入其他专业,特殊情况应当经省级教育行政部门批准。

跨专业大类转专业,原则上在一年级第一学期结束前办理;同一专业大类转专业原则上在二年级第一学期结束前办理。

第二十九条  学生因户籍迁移、家庭搬迁、个人意愿或其他特殊情况等原因可以申请转学。中等职业学校可以接收从普通高中或其他同层次学校转入的学生,并承认其已修相同课程的学习成绩或学分。普通高中学生转入中等职业学校学习的时间不得少于1年半。在中等职业学校学习未满一学期的,不予转学;休学期间不予转学。

第三十条  学生转学、转专业均先由本人及家长(监护人)向学校提出申请,填写《贵州省中等职业学校学生转学审批表》,按下列规定办理:

(一)学生在本校范围内转专业,由学校审批;

(二)学生在本省区域内转学,经转出及转入学校同意后即可办理转学手续;

(三)学生跨省转学,经转出及转入学校同意后,按隶属关系分别报两校所在市级和省级教育行政部门备案。

第三十一条  毕业年级的学生原则上不得转学或转专业。

第七章休学、复学与退学

第三十二条  学生可以分阶段完成学业。学生在校最长年限(含休学)由学校规定。

第三十三条  凡有下列情况之一的学生,经学校批准,可准予休学或劝其休学:

(一)因病或有特殊困难不能继续完成学业者;

(二)申请停学参加社会创业、就业实践活动者;

(三)请假累计超过该学期总学时三分之一者(理论教学和实践教学时间合并计算);

(四)按国家规定(如服兵役)可予以休学者。

第三十四条  学生休学期限、次数由学校规定,但休学累计时间一般不得超过三年。依法服兵役而休学的,休学期限与其服役期限相当。

第三十五条  学生可以根据自己的情况在学习过程中申请休学,参加社会创业或就业实践活动,工学交替,分阶段完成学业。

(一)参加社会创业或就业实践活动的时间一般不超过三年;

(二)学生须年满十六周岁,入学一年后,方可申请参加社会创业或就业实践活动;

(三)学生离校参加社会创业或就业实践活动过程中,应定期向学校提交用人单位对其各方面的综合鉴定。

第三十六条  学生离校参加社会创业和就业实践活动或因病休学,须由学生本人及家长(监护人)共同申请,因病休学需出具县级及以上医院病情诊断证明书,与学校签订协议,对学生离校休学期间的管理作出明确约定。学生休学期间,不享受在校生待遇。

第三十七条  学生休学期满后,应于开学前携带相关证明材料向学校申请复学,经学校审查批准后,原则上随后续年级同专业或相近专业学习。休学期间学生通过自学或其他形式已达到同年级相同学习进度的,凭相应学习成绩证明,经学校认定,可随原年级继续学习。

第三十八条  学生有下列情形之一,经学校批准,可劝其退学或准其退学,并通知家长(监护人)或有关单位,报学校上级教育行政部门备案。

(一)休学期满无特殊情况两周内未办理复学手续;

(二)连续休学两年仍不能复学或休学时间累计超过三年者;

(三)经学校动员,因病应休学而不休学者;

(四)在校累计时间(含休学)已超过在校最长年限者;

(五)一学期旷课累计达90课时以上者;

(六)擅自离校连续两周以上者;

(七)参加社会创业或就业实践活动超过三年者;

(八)本人申请退学。

第三十九条  办理退学手续时,学校应给退学学生核发退学证明,在校学满一学年以上且成绩合格的退学学生,学校应发给肄业证书或写实性学习证明。

第四十条  退学的学生,按学校规定期限办理退学手续离校,档案、户口退回其家庭户籍所在地。

第八章纪律与考勤、奖励与处分

第四十一条  学校应建立严格的考勤制度。

第四十二条  学生应严格遵守国家法律法规和学校的各种规章制度,尊敬师长,勤奋好学,团结同学,关心集体,有良好的道德品质和行为习惯,遵守社会公德。

第四十三条  学校应当对德、智、体、美全面发展或在思想品德、学业成绩、科技创造、体育锻炼及社会服务等某一方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。

学生奖励分为省、市、县、校等层次,奖项包括单项奖和综合奖,各级教育行政部门和学校参照上级教育行政部门的奖励办法,结合自身实际制定本级奖励的具体办法。表彰和奖励可采取授予“三好学生”称号或其他荣誉称号、颁发奖学金等形式,给予相应的精神鼓励或物质奖励。对学生的表彰和奖励应当予以公示。表彰和奖励材料应归入学生档案。

第四十四条  对有违法、违规、违纪行为的学生,学校应视情节轻重,给予批评教育或相应的纪律处分。纪律处分的种类分为:

(一)警告;

(二)严重警告;

(三)记过;

(四)留校察看;

(五)开除学籍。

第四十五条  学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:

(一)违反宪法,反对党的基本路线、破坏安定团结、扰乱社会秩序,造成严重后果者;

(二)触犯国家法律,构成刑事犯罪者;

(三)违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣者;

(四)违反校纪校规,严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序,侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果者;

(五)受留校察看处分,在察看期内经教育不改者。

第四十六条  对学生作出开除学籍处分,应当由校长办公会研究决定。

第四十七条  学校应当依法保护未成年学生合法权益,尊重和维护学生受教育的权利,关心爱护学生。对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视。对犯错误的学生应加强思想教育和心理疏导,促其改正。对学生的纪律处分,应当做到程序正当、证据充分、定性准确、处分适当。处理结论要告知本人及家长(监护人),学生对学校作出的处分决定有异议的,可以按照有关规定提出申诉。

第四十八条  学校应当依法建立学生申诉的程序与机构,受理并处理学生对处分不服提出的申诉。学生对学校做出的申诉复查决定不服的,可以在收到复查决定之日起15个工作日内,向教育主管部门提出书面申诉。教育主管部门应当在收到申诉申请之日起30个工作日内做出处理并答复。

第四十九条  对受处分(开除学籍除外)的学生,经过一段时间的教育,有显著进步表现的,由学生提出申请,经学校审批,可解除对其的处分。解除处分后,应将原处分决定和有关资料从学生个人学籍档案中移出。

第五十条  开除学籍的学生,学校可发给学习证明,学生按学校规定期限离校,档案、户口退回其家庭户籍所在地。

第九章毕业与结业

第五十一条  中等职业学校实施全日制学历教育,基本学制为:初中毕业起点或具有同等学力者的一般为3年,高中毕业起点或具有同等学力者的一般为1年。

采用弹性学习形式的学生的修业年限,初中毕业起点或具有同等学力人员,学习时间原则上为3至6年;高中毕业起点或具有同等学力人员,学习时间原则上为1至3年。

第五十二条  学生达到以下要求,准予毕业:

(一)思想品德评价合格;

(二)修满教学计划规定的全部课程且成绩合格,或修满规定学分;

(三)顶岗实习或工学交替实习鉴定合格。

第五十三条  学生如提前修满教学计划规定的全部课程且达到毕业条件,经本人申请,学校同意,可以在学制规定年限内提前毕业。提前毕业一般不超过1年。

第五十四条  中等职业学校毕业证书由国家教育行政部门统一格式并监制,省教育厅统一印制,学校颁发。采用弹性学习形式的学生毕业证书应当注明学习形式和修业时间。

第五十五条  学习成绩优良且学有余力的学生,可向学校申请辅修第二专业课程或提前选修后续课程。辅修第二专业达到要求的,可发给辅修专业毕业证书。

第五十六条  学生在规定的年限内,考核成绩(含实习)仍有不及格且未达到留级规定,或思想品德评价不合格者,以及实行学分制的学校未修满规定学分的学生,由学校发给结业证书。结业后二年内可以补考或重修,补考或重修合格者方能换发毕业证书。毕业时间按换发日期填写。

第五十七条  对违反国家招生规定入学者,学校不得发给毕(结)业证书;已发的毕(结)业证书,学校应当予以追回并报上级教育行政部门宣布证书无效。

第十章毕业证书验印

第五十八条  我省中等职业学校毕业证书实行教育行政部门验印制度。省属中等职业学校毕业证书由省教育厅负责审核验印,学校颁发。非省属中等职业学校毕业证书由学校所在市(州、地)教育局负责审核验印,学校颁发。

第五十九条  毕业证书验印主要内容包括:

(一)经省级或市(州、地)级招生部门签章的招生录取名册。

(二)经省教育厅或市(州、地)教育局计划部门审核的招生计划。

(三)毕业证书验印名册。

(四)学生学籍卡。

(五)学校打印的毕业证书,证书内容包括:

1.姓名、性别、出生日期、学习起止年月;

2.毕业学生小二寸蓝底彩色免冠照;

3.毕业结论、专业、学制;

4.学校名称及印章(含钢印),校长签章;

5.发证日期(春季毕业按1月10日填写,夏季毕业按7月1日填写)及证书编号。

第六十条  毕业证书验印时间分为每年春季和夏季两次。春季毕业的安排在1月,夏季毕业的安排在 6月。

第六十一条  漏报、错报毕业证书信息的,由证书颁发单位专题行文并附招生录取名册和学籍卡报验印部门审核更正。

第六十二条  毕业证书遗失或者损坏不予补发,可补办毕业证明书。毕业证明书与毕业证书具有同等效力。需补办者,由学生本人向证书颁发单位提出申请,证书颁发单位在每年办理毕业证书验印时一并报验印部门审核补办。补办毕业证明书时,证书颁发单位必须专题行文并附学生书面申请、招生录取名册和学籍卡。

第十一章附则

第六十三条  各市(州、地)教育行政部门应当根据本实施细则制定或修改本辖区中等职业学校学生学籍管理实施细则,并指导、检查和督促所属学校实施学生学籍管理。各中等职业学校应当根据本规定制定或修改本校学生学籍管理实施细则,报上级教育行政部门审核备案,并及时向学生公布。

第六十四条  本规定自印发之日起实施。贵州省教育厅印发的《贵州省中等职业学校学生学籍管理规定(试行)》(黔教学发〔2002〕225号)同时废止。我省其他有关文件规定与本规定不一致的,以本规定为准。

第六十五条  本规定由贵州省教育厅负责解释。


网易彩票网手机版中等职业学校“控辍保学”工作制度

根据国家、省市县关于职业教育发展和9+3计划的会议、文件精神,“控辍保学”作为职业学校发展一个重要考核指标,为了更好更快地实现我校树立目标、稳步推进、科学管理、跨越发展的办学思路,使“控辍保学”工作取得实效。依据《贵州省职业教育条例》第二十二条职业学校在专业设置和调整、人事管理、教师评聘、收入分配等方面依法享有自主权之规定,特制定本制度如下:

一、控流工作任务艰巨,班主任要随时关注、关心学生在学习和生活,深入了解学生的学习生活情况和思想动态,帮助学生解决力所能及的困难,与学生沟通交流,对存在心理上有问题的学生进行疏导和矫治,让学生有归宿感。

二、对学生进行全新的职业观,学习观,就业观,人才观的教育,引导学生合理定位,改变长期以来禁锢人们“只有考大学才能成才”的偏见,克服“自卑,迷茫,无助”的思想,让学生逐步形成“行行出状元”的观念,树立敢拼敢闯信心。

三、加强班级管理,利用假期用以点带面的方式经常与家长和学生保持联系和沟通,了解学生的动向,对思想波动性大的学生实行重点监控,及时设法解决学生的困难和问题,尽最大努力留住学生,确保学生“走进来、稳得住、学得好”。

四、学校每学期对班级控辍保学的进行考核,结果与班主任和班集体的推优评优和班主任津贴直接挂钩。

五、流失学生数的计算:每学期的考核以上学期开学初(讫止时间3月15日和9月15日)为班级人数为基数,本学期初(讫止时间9月15日和3月15日)人数减去上学期基数得出本学期流失数。学期巩固率=本学期初人数÷上学期初基数×100%。

六、奖惩办法:学期班主任津贴(控辍保学)为500元,学期巩固率率在90%(含90%)以上,发班主任130%的津贴,学期巩固率率在85%(含85%)90%以下,发班主任100%的津贴学期巩固率在70%(含70%)85%以下,发班主任90%津贴学期巩固率在60%(含60%)70%以下,发班主任70%津贴学期巩固率在50%(含50%)60%以下发班主任50%津贴,学期巩固率50%以下,不发班主任津贴。

学期巩固率适用于班主任的推优、评优,评选优秀班集体标准之一。同等条件下,学校推优评优工作中,学期或年度巩固率从高到低依次择优推评。

七、本规定从2014年秋季学期起执行,解释权归学校行政。


网易彩票网手机版中等职业学校关于国家助学金和免学费管理办法(试行)

为了深入贯彻落实中职学生国家助学金和免学费这一惠民政策,进一步规范学生学籍管理和资助管理工作,通过实施助学资助,激发学生增强感恩回报意识,培养学生遵纪守法,热爱学校,积极向上的良好品质,经学校行政会研究决定,结合国家资助政策,特制定本校国家助学金和免学费管理试行办法。

一、建立领导管理机构,坚持公开透明,严格评审

(一)建立领导小组

组长:唐源

副组长金礼江、杨仕政

成员:张燕、袁刚、陈磊、吴德怀、贺涛、吴超胜、蒋开贵、张一涛、王小文、李德亮

学生资助具体工作由学生处负责人陈磊、成员周星星具体负责。

(二)助学金评审小组

组长:陈磊

成员由学生会、教师代表由各专业部推荐,人员确定为5-7人。

二、加大政策宣传力度

全体师生员工要认真学习国家资助政策,学生处和班主任要通过多种形式加大国家助学金和免学费政策的宣传力度,让全体师生和学生家长深入了解这一惠民政策,同时通过多种形式对学生进行感恩教育,让学生学会感恩,热爱祖国,认真学习,励志成才,回报社会。

三、实行专人专管,落实责任追究制

学生处作为第一责任人具体负责助学金、免学费学生资料收集、资格初审、数据统计上报、资金发放。

四、严格政策落实

严格按照中职学籍、国家助学金和免学费政策对受助学生的资格进行审查。同时,按照《网易彩票网手机版中等职业学校全面免除中职学生学费进一步加强完善国家助学金制度实施细则》执行,与国家政策不符的按国家政策执行。

五、国家助学金管理评审条件

(一)助学金受助对象:全日制在籍在校一、二年级农村和城市家庭经济困难中职学生。

(二)具有学校全日制学历教育正式学籍的在校一、二年级涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生;学籍或户籍属集中连片特困地区的所有一、二年级农村学生(不含家住县城的县镇非农学生)。评定条件:重点优抚对象、城市低保户、农村低保户、孤儿、一至四级残疾学生;父母双残或单残、家庭主要成员长期患病或丧失劳动能力造成生活困难的学生;因重大自然灾害或其他突发事件造成家庭经济严重困难的学生。

(三)评定程序:首先应由学生提出申请,通过班级评选、学校审核、管理部门审核并公示后确认。所需资料:需具备助学金申请表,户主及本人的户口簿复印件,以及身份证复印件。

(四)提供的材料:助学金申请表(新表),户主和本人的户口本复印件,贫困证明,身份证复印件。

六、免学费管理办法

(一)受助对象:中职全日制在籍在校一、二年级所有学生,含城市户籍学生。

(二)所需资料:免学费申请表,户主及本人户口簿复印件,本人身份证复印件。

(三)按照《网易彩票网手机版中等职业学校全面免除中职学生学费进一步加强完善国家助学金制度实施细则》规定执行

七、发放形式及要求

助学金由资助办直接打到学生的资助卡上,免学费资金由学校按规定统一发放。退学、休学、转学学生从离校之日起停发助学金和免学费资金。学生签字时严禁代签,代签视为无效。任何教职工不得替学生保管资助卡,凡退学、休学、转学学生的资助卡由学生自行废止。

八、本办法从发布之日起实施。


网易彩票网手机版中等职业学校助学金发放办法(试 行)

为做好我校国家助学金的发放工作,根据《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》,结合我校实际,制定本办法。

一、国家助学金资助对象是我校具有正式学籍的在校一二年级所有农村户籍的学生和县镇非农户口的学生以及城市家庭经济困难学生。三年级学生通过工学结合、顶岗实习获得一定报酬,用于支付学习和生活费用,不再享受国家助学金。

二、助学金由国家出资设立,主要资助受助学生的生活费开支,不评定等级,资助标准每生每年2000元,每月标准为200元/人,每年按10个月发放。受助学生比例严格执行《贵州省中等职业教育全面免除学费进一步完善国家助学金制度实施方案》的规定。

三、国家助学金按学年申请。一年级学生,录取时学校将《中等职业学校国家助学金申请表》及《中等职业学校国家助学金申请指南》随同入学通知书一并发给录取的新生。新生和二年级学生在新学年开学一周内向学校提出申请,并递交相关证明材料(户口或身份证原件及复印件、城市特困家庭证明等)。

四、国家助学金的审核。经过学生申请、出具相关证明材料、班级初评、报学生处进行资格审核、提交校务会议审议通过、结果校内公示5个工作日等环节。公示无异后,学校将国家助学金受助学生汇总表报至安顺市教育局学生资助管理中心审核、汇总;学生资助管理中心审核意见报同级财政、教育部门审批并拨付资金。

五、助学金发放。学校统一为每位受助学生分别办理银行储蓄卡,助学金由学校财务按学期直接发放到受助学生银行储蓄折中,发放时间原则上为次学期第三周(根据上级部门拨付助学金时间而定)。助学金发放后学生要在助学金发放表上签字。学校一律不得以实物或服务等形式,抵顶或扣减国家助学金。为学生办理银行储蓄卡,不得向学生收取卡费或押金等费用,也不得从学生享受的国家助学金中抵扣。

六、学校成立国家助学金发放中心(隶属学生处),负责国家助学金的发放工作。建立专门档案,学生申请表、受理结果、资金发放表等有关凭证和工作情况分年度建档备查。

七、任何人不得截留、冒领学生助学金。学生休学、退学或其他原因离校后,从第二个月起不再享受国家助学金。休学期满复学后可继续享受国家助学金。各班当月停发助学金者,由班主任统计造表在次月第一周内上报学生处并进行公示。

八、在受助学生资格初评环节中班主任坚持“公平、公正”的原则完成初评工作。对在班上经常违纪,受到学校纪律处分的学生可以取消其受助资格。

九、 国家助学金实行学校法人代表负责制,校长是第一责任人,对学校助学工作负主要责任。

十、国家助学金实行专款专用、专账核算,并接受审计、监察部门的检查和社会的监督。对弄虚作假、套取财政专项资金或挤占、挪用、滞留国家助学金的行为,将追究直接责任人的责任。


网易彩票网手机版中等职业学校全面免除中职学生学费进一步加强完善国家助学金制度实施细则(修订)

根据省财政厅 省教育厅 省人力资源和社会保障厅 省物价局关于印发《贵州省中等职业教育全面免除学费进一步完善国家助学金制度实施方案》的通知(黔财教〔2013〕137号)和《省财政厅 省教育厅 省人力资源社会保障厅关于调整中等职业教育免学费政策 进一步加强中职学生资助管理工作的通知》(黔财教〔2015〕66号)文件精神,为贯彻落实我省教育9+3计划和我省关于全面免除中等职业教育学费政策,进一步加强完善中职国家助学金制度,特制定本实施方案。

一、全面实施中等职业教育免学费政策

为支持中等职业教育发展,我省从2015年起,全面实施中等职业教育免学费政策。

(一)在我省中等职业教育学校(包括公办学校和民办学校)就读的全日制中等学历教育正式学籍一、二、三年级在校生,不分户籍和专业,全部纳入免学费范围。

1.国家免学费政策对象为我校全日制学历教育正式学籍一、二、三年级在校生中所有农村(含县镇)学生、城市涉农专业学生和城市家庭经济困难学生(艺术类相关表演专业学生除外)。其中城市家庭经济困难学生按在校城市学生的15%确定。

2.我省扩大免学费对象为国家免学费政策范围外的学生。

(二)免学费补助标准。免学费财政补助标准为每生每年2000元,由中央、省、市、县财政按比例分担。学校经物价部门批准的学费标准高于财政补助的部分,由学校向学生收取高出部分的费用。

(三)免学费对象评审。免学费每学期评审一次,按符合国家免学费政策、我省扩大免学费政策分类评审和上报。

1.提出申请。开学后一周内,由各班组织学生向所在系提出申请并如实填写《贵州省中等职业学校免学费申请表》。

2.提交材料。由申请学生向所在班级提供学生户籍证明和身份证原件验证,并将户口簿首页、学生本人所在页和身份证等复印件交学校存档。申请国家免学费政策的城市家庭经济困难学生,还须向学校提供有效的城市生活低保证明或居住地出具的家庭经济困难等相关证明材料(城市学生如果不打算申请助学金,可不用提交困难证明)。

3.组织评审。各班组织班主任、任课教师、学生代表组成的评审组进行初评并公示,资助工作小组进行初审后公示,公示无异议后汇总报学校学生处。学校评审通过后将拟受助学生通过全国学生资助信息管理系统中职子系统报主管部门审核,审核通过后学校将受助学生名单、举报电话公布。公示不少于5个工作日,接受社会、学生家长和师生监督。

4.评审确定。公示无异议后,由学校组织学生填写《贵州省中等职业学校享受免学费政策确认登记表》(附件3)签字确认,并将《贵州省中等职业学校享受免学费政策确认登记表》留存备案。

5.转学既不享受国家任何资助,由班主任上报学生处作流失备案兵注明原因。

6.各班完成初评及材料上报,春季和秋季学期必须分别在3月20日、9月20日前报送学校学生处。

(四)中职学籍注册截止时间,为确保就读我校接受中职学历教育的学生都能按照政策享受资助,中职秋季新生学籍注册须在每年9月20日截止, 中职春季新生学籍注册须在每年3月20日截止。

(五)对不符合免学费条件自愿在我校就读的学生,按每生每年2000元收取学费和其它相关费用。

二、完善中等职业教育国家助学金制度

为发挥中职国家助学金“助困”功能,按照国家及我省的统一部署,从2013年秋季学期起,学校全面执行新的中等职业教育国家助学金政策。

(一)资助对象。具有学校全日制学历教育正式学籍的在校一、二年级涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生;学籍或户籍属集中连片特困地区(我省65个连片特困地区县名单见附件1)的所有一、二年级农村学生(不含家住县城的县镇非农学生)。

涉农专业是指2010年教育部修订的《中等职业学校专业目录》确定的农林牧渔类32个专业,以及轻纺食品类的粮油饲料加工技术、粮油储运与检验技术专业和医药卫生类的农村医学专业等3个专业。

(二)资助标准及资金来源。资助标准为每生每年2000元,由中央和地方财政按8:2比例分担。

(三)助学金对象评审。国家助学金按学期申请和评定。

1.提出申请。开学后一周内,由各班组织学生向学校提出申请并如实填写《贵州省中等职业学校国家助学金申请表》。

2.提交材料。由申请学生向学校提供学生户籍证明和身份证原件验证,并将户口簿首页、学生本人所在页和身份证等复印件交学校存档。

3.组织评审。各班组织班主任、任课教师、学生代表组成的评审组进行初评并公示,资助工作小组对初评结果进行评审后公示,公示无异议后汇总报学校学生处。学校评审通过后将拟受助学生通过全国中等职业学校学生管理信息系统报主管部门审核,审核通过后学校将受助学生名单、举报电话在本校公布。公示不少于5个工作日,接受社会、学生家长和师生监督。

4.评审确定。公示无异议后,由学校将公示名单留存备案。

5.助学金发放:每月学校通过全国学生资助管理信息系统中职子系统,提交受助学生名单提交至省教育厅、省人力资源社会保障厅学生资助管理机构,省教育厅、省人力资源社会保障厅学生资助管理机构审核、公示后,再由学校组织学生填写《贵州省中等职业学校国家助学金发放登记表》(附件5)签字确认,将确定受助学生名单及发放金额提交至银行,通过银行将助学金划拨至受助学生的中职资助卡上。

6.各专业部完成初评及材料上报,春季和秋季学期必须分别在3月20日、9月20日前报送学校

三、相关工作要求

(一)加强组织领导,完善工作运行机制。我省实行免费中等职业教育,进一步完善国家助学金制度,工作涉及面广,政策性强,各部门务必高度重视,在学校领导下,加强统筹协调,明确责任分工,不断完善切实可行的办法,积极稳妥推进。

(二)把握资助政策,做好政策落实工作。各部门要深刻领会资助新政策的相关文件精神,切实把握政策范围,按照公开、公平、公正原则确保做到应助尽助。

(三)加强管理,执行中职资助卡发放制度。严格执行中职国家助学金、中职免学费申请评审制度、学籍制度、发放签名制度,即学生自主申请、符合学籍要求、学生签字发放;严格执行“一人一卡、集中申领、本人激活”的中职资助卡制度,获得国家助学金的学生由学校统一办理学生资助卡,学生本人持有效证件到发卡银行网点柜台激活使用。

(四)严格执行资助程序,为确保学生资助工作公平公正公开,严格执行以下资助程序:一是学生申请。由学生本人填写免学费和助学金申请表,同时将身份证复印件交学校存档;二是学校评审提交。学校受理学生申请,按学期组织评审,将受助学生名单通过学生资助信息系统报至同级学生资助管理机构;三是资助管理机构审核公示。同级学生资助管理机构审核汇总拟受助学生名单,并将审核后的受助学生名单在学校进行不少于5个工作日的公示;四是划拨发放。同级学生资助管理机构按学期将免学费财政补助资金划拨至学校,通过银行按月将中职国家助学金发放至受助学生中职资助卡上,领取国家助学金和享受免学费需由学生本人签名确认。

(五)加强档案管理工作,将免学费和国家助学金学生申请表,学生签字的中职资助卡发放登记表、中职国家助学金发放登记表和享受免学费政策确认登记表,银行发放助学金明细清单等有关凭证和评审发放过程性证明等分年度建档,以作为教育、人社、财政、监察、审计等有关部门核查免学费和助学金发放情况的重要依据。

(六)加强学籍管理,规范办学。学籍是资助的基础,坚持“资助跟着学籍走”的原则,即学校只能为注册为本校学籍并实际在校就读的学生申报中职免学费和国家助学金。禁止为非全日制、为在校就读、未注册本校学籍等不符合规定的学生申请国家资助。学校会加强对“联合办学”、“学籍变动”等情况的监管。

(七)加强联动,狠抓监督检查。学校纪检监察、教务处、学生处、招生就业办公室要密切联系专业,加强对专业的免学费和助学金政策落实情况的监督检查。对虚报学生人数,骗取国家补助资金等违规行为,学校按照有关规定严肃处理,并追究相关负责人及经办人的责任。

四、本实施方案由学生资助管理中心负责解释。未尽事项,请参照《中等职业学校免学费补助资金管理办法》(财教〔2013〕84号)、《中等职业学校国家助学金管理办法》(财教〔2013〕110号)。

 

2017年3月17日

 

附件:1.贵州省连片特困地区县(市、区、特区)名单

遵义市(8个):桐梓县、正安县、道真县、务川县、凤冈县、湄潭县、习水县、赤水市

六盘水市(2个):六枝特区、水城县

安顺市(6个): 西秀区、平坝县、网易彩票网手机版、镇宁县、关岭县、紫云县

黔南州(10个):荔波县、贵定县、瓮安县、独山县、平塘县、罗甸县、长顺县、龙里县、惠水县、三都县

黔东南州(15个):黄平县、施秉县、三穗县、镇远县、岑巩县、天柱县、锦屏县、剑河县、台江县、黎平县、榕江县、从江县、雷山县、麻江县、丹寨县

黔西南州(7个):兴仁县、普安县、晴隆县、贞丰县、望谟县、册亨县、安龙县

毕节市(7个):七星关区、大方县、黔西县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县

铜仁市(10个):碧江区、江口县、玉屏县、石阡县、思南县、印江县、德江县、沿河县、松桃县、万山区

网易彩票网手机版中等职业学生资助管理工作领导小组

根据省财政厅、省教育厅、省劳动保障厅关于印发《贵州省中等职业学校国家助学金管理暂行办法》的通知精神,为切实做好我校学生资助管理工作,经校长办公会研究,决定成立网易彩票网手机版县职业技术学校学生资助管理工作领导小组。

 :唐源

副组长: 金礼江 杨士政

  员:张   吴德怀

        吴超胜 张一涛

            

        蒋开贵 周星星

学生资助工作隶属于学生处,周星星具体负责学生资助工作。


网易彩票网手机版职业技术学校学生资助管理工作监督小组

根据省财政厅、省教育厅、省劳动保障厅关于印发《贵州省中等职业学校国家助学金管理暂行办法》的通知精神,为切实做好我校学生资助管理工作,经校长办公会研究,决定成立网易彩票网手机版县职业技术学校学生资助管理工作监督小组。

  长:吴德怀

副组长:吴超胜

  员:张华介 张声松

        李普生 廖婉昕

        李德亮  

          

 

学校学生资助管理工作监督小组负责对学生资助工作的申请,审核,公示,发放等全过程进行监督,确保国家资助资金有序、安全、按时、足额发放。


网易彩票网手机版中等职业学校学生处工作机构设置及职责分工

   陈磊

负责管理班主任和班级工作;国防教育工作;全校学生资助、联办学校工作对接、学生学籍管理等工作的协调和管理,参与、监督学校后勤服务管理,加强学生寝室,食堂的管理,对学生反映问题及时汇报并处理。

工作员:

  负责学校学生的学籍、档案管理工作,完成领导临时交办的其他工作。

张顺艳:负责电子学籍管理、毕业生推优、参加升学考试工作,完成领导临时交办的其他工作。

周星星:协助主任做好管理班主任和班级工作;负责联办学校关于学生资助的相关工作。国家助金、免学费、精准扶贫资助、特困生助学贷款、临时困难补助等相关工作,完成领导临时交办的其他工作。

学生处工作职责

学生处是在学校党支部和行政领导下负责全校学生资助、联办学校工作对接、学生学籍管理等工作的协调和管理部门。

一、管理班主任和班级工作;国防教育工作;负责制定全校学生资助管理工作具体计划并组织实施。

二、负责制定全校学生资助、学籍管理工作的规章制度。

三、负责调查和分析学生家庭情况、社会背景,研究学生资助工作的新内容、新方法,确保国家资助政策顺利贯彻落实。

四、负责和协调联办学校关于学生学籍、资助工作,为学生成长成才创造良好的氛围并提供优质服务。

五、负责全校学生的奖学金、助学金管理和学生奖惩等相关工作。

六、负责学校学生生活的指导,维护学校生活秩序,积极参与学校后勤服务管理,加强学生寝室,食堂的管理,对学生反映问题及时汇报并处理。

七、负责全校学生的勤工助学,国家助学贷款、特困生助学贷款,临时困难补助等相关工作。

八、负责学校新生的报名,注册,建立学籍、档案管理工作。

九、完成校领导交办的其它工作。

学生处主任工作职责

一、主持学生处工作,对班主任和班级工作实施管理;负责国防教育工作;负责制定全校学生资助管理工作具体计划并组织实施。

二、负责制定全校学生资助、学籍管理工作的规章制度并执行。

三、组织调查和分析受助学生信息,结合资助政策,制定切合学校实际工作措施,确保国家资助政策顺利贯彻落实。

四、负责联系和协调联办学校关于学生学籍、资助工作,为学生成长成才创造良好的氛围并提供优质服务。

五、参与、指导并组织完成全校学生的免学费,奖学金、助学金管理的相关工作。

六、负责学校学生生活的指导,维护学校生活秩序,积极参与学校后勤服务管理,加强学生寝室,食堂的管理,对学生反映问题及时汇报并处理。

七、负责每年毕业生的推优工作;全校学生的勤工助学,国家助学贷款、特困生助学贷款,临时困难补助等相关工作。

八、负责组织完成新生的报名,注册,建立学籍、档案管理工作。

九、制定国防教育计划,对学生进行国防知识教育,负责学生开学初的军训工作。

十、完成校领导交办的其它工作。

学籍管理员工作职责

一、严格按照上级教育行政部门关于学籍的规定,做好学生的学籍管理工作。

二、负责建立新生档案,收集学生有关资料,归类存档。

三、负责编造学生名册,开学、期中、期末及时向上级主管部门和联办学校上报学生变动情况。

四、办理经主任核定好的转学、复学、休学、退学、借读等手续,并认真做好学生休学、复学、退学、转学等各类手续的统计、上报和存档工作。了解、核实、掌握各班学生人数、姓名及学籍关系的变化情况,并向学校领导及其它有关行政部门提供各班人数、名单、学籍变化情况。

五、负责各类升学的报名工作、推优及有关档案资料的搜集、整理、验证。

六、负责签发毕业证书,负责办理已毕业学生或在校学生有关学历证明。

七、负责有关学生学籍情况的统计报表,资料的收集,奖惩情况等,并记入学生学籍卡。做好学生综合素质、发展报告的填写和收集相关工作。

八、完成主任临时布置的其它工作任务。

资助管理工作人员职责

一、负责学校的资助管理工作

二、组织落实上级主管部门及学校开展资助管理工作的各项要求,按照学校资助管理工作操作规程和实施办法完成工作。

三、负责组织开展中职学生国家助学金、免学费、精准扶贫、勤工助学、困难补助、各类奖学金、等资助管理工作。

四、负责各项资助资金的管理和发放工作,做好资助工作的统计报表,做好联办学校关于资助方面的对接工作。

五、负责学校家庭困难学生的统计,指导各班级建立和管理家庭经济困难学生档案并进行动态跟踪管理。

六、负责中职学校学生资助政策宣传,开展学生资助政策咨询。

七、负责资助管理工作的宣传及网站建设工作。

八、完成领导交办的其他工作。


网易彩票网手机版中等职业学校学生德育量化评定办法

根据国家和学校有关教育法律法规和管理要求,为客观评定中职生在校期间品德综合表现,结合我校实际,特制定本办法,以此作为评定先进、毕业择优推荐等的主要依据。

一、德育分评定原则

(一)以积分高低评定品德优劣。每学期评定一次,每学年两个学期所得均分为学年品德成绩,计入学生档案和成绩册

(二)每学期基本分为80分,按有关规定,具体项目加分或扣分

(三)学生德育成绩满分为100分(如学生表现优异,需要加分的可继续上加),达不到60分的为不及格,两年总评不及格者,不予毕业

(四)学生德育成绩评定低于90分者,不得参加评定先进(三好学生”“优秀团员”“优秀学生干部”“优秀毕业生),学期品德分评定低于60分者,不得享受国家助学金以外的学校其他奖励。

二、德育分评定范围和有关规定

(一)加分

1.被评为学校三好学生、优秀学生干部、优秀团干和优秀党、团员加3分,受学校表彰的各单项的先进个人加3分

2.担任学生会(含广播站)和学生寝室的学生干部,经考核工作认真负责,有独立工作能力,完成任务好,工作有明显成效者每学期加2至3分

3.评为学校先进班级或文明寝室,其成员每人加2分

4.拾金不昧,交给失主或学校者(经核实确有其事)每次加2分,贵重物品加2至5分

5.在校内外做好事,每次加2分(特殊情况另定)

6.见义勇为每次加2分至5分(根据事件大小加分)

7.凡在学校校刊或以上刊物发表作品,加2分

8.参加校级或以上各种专业性知识、技能竞赛,获三等奖加1分;二等奖加2分,一等奖加3分(含黑板报、墙报、演讲比赛、辩论、科技小发明等)

9.在学校运动会、文娱晚会及其他大型活动中为班级赢得荣誉者,优秀奖加0.5分,三等奖加1分;二等奖加2分;一等奖加3分(排定名次按所得名次加分,未排定名次按参加项目加分)

10.代表学校参加县级或以上各种运动会、文娱晚会及大型活动中为学校赢得荣誉者,一律加3分

11.对班级、学校工作提出合理化建议,做出贡献者每次加1至3分

12.主动参与学校及县自愿者服务活动,表现良好者,一次加3至5分

13.一学期无任何违反纪律现象,一律加5分。

(二)扣分

1.有下列情形之一者,发现一次,扣德育分1分

迟到、早退、说粗话、烫染发(美发美容专业除外)、戴夸张首饰、吹口哨、男生留长发、穿奇装异服、公共场所穿背心和拖鞋、就餐插队、衣冠不整、不按规定在校园内行走(如:从草丛中穿过)、不关水龙头、上课随意出入教室、不交作业、校园内疯笑追打或高声喧哗、起床不叠被子、乱放物品、不在指定的地方晾衣物、责任人不按时熄灯、不按时打扫清洁、卫生不合格、内务不合格、不守课堂纪律被老师点名、未按时归寝、上课铃响后在寝室逗留。

2.有以下情形之一者,发现一次,扣德育分2分

乱倒脏物脏水、乱吐口水口痰、乱扔果皮纸屑、集合时逗闹谈笑或吃东西或看书刊故意乱挤、无故不参加劳动、不参加大课间、未经允许擅自进入他室、损坏花草树木、乱张贴标语口号、浪费粮食水电、晚宿迟归、平时请假不按规定。

3.有以下情形之一者,发现一次,扣德育分3分

乱涂乱画、乱刻乱踩、说假话、与老师诡辩、惹事生非、点蜡烛、燃放烟花爆竹、不在规定地方大小便、归宿假后推迟返校时间。

4.有以下情形之一者,发现一次,扣德育分10分,同时作警告处分

1)吸烟或酗酒;

2)考试作弊;

3)参加封建迷信活动;

4)观看黄色书刊或浏览黄色网页;

5)赌博;

6)私自留宿他人或不回寝室住宿;

7)进入异性寝室

8)经常不参加劳动,不服从班主任或班干部安排;

9)私藏管制刀具

10)顶撞教职工或欺负弱小;

11)耍流氓行为,或恶语伤人,或侮辱他人人格;

12)私拆他人信件或偷看他人日记;

13)私自下江、河、塘、湖洗澡(另见学校防溺水条约);

14)私拉乱接电线,违规使用电器,私拿别人东西;

15)打架(未伤)。

5.有以下情形之一者,发现一次,扣德育分20分。同时作记过处分

1)打架(双方轻伤);

2)翻越围墙、门、窗出入校园;

3)给他人作伪证或窝赃销赃,行骗或偷盗;

4)提供赌具赌资或教唆他人赌博,在网吧、游戏厅等场所通夜不归;

5)干扰学校管理人员执行公务。

6.有以下情形之一者,发现一次,扣德育分30分。同时作记过处分

1)聚众斗殴或打架(伤势较重);

2)阻碍学校管理人员执行公务,对揭发、检举人威吓或打击报复;

3)传播、贩卖黄色书刊、书画、录音录像带或聚众观看;

4)参与流氓、抢劫等团伙或巧立名目向他人索取财物;

5)人为破坏公物,价值在50元以上者;

6)顶替他人考试或叫他人代考。

7.有以下情形之一者,发现一次,扣德育分40分。同时作留校查看处分

1)侮骂教职工管理人员;

2)打架(重伤)主要责任者或打架后报复;

3)集体预谋作弊为首者或第二次考试作弊者;

4)故意拖欠书本费、住宿费;

5)累计旷课30节或未请假离校一周者;

6)晚归越墙入校或越窗入室,寝室楼有盗窃等异常事件发生;

7)人为破坏公物在价值100至300元;

8)酗酒闹事或打群架主谋主凶;

9)留宿异性,未经学校及家长同意在校外寄宿一周以上者。

8.有以下情形之一者,发现一次,扣德育分50分。同时作留校查看处分

1)人为破坏公物在价值300元以上者;

2)教唆他人参与打架,造成较大影响者;

3)违反法规,被公安机关拘留者;

4)结伙外逃者,长期抗拒学校管理者,家长、学校未同意而长期在外寄宿者;

5)抢劫他人财物者

9.有下列情况之一者,发现一次,扣德育分60分。同时作留校查看处分

1)违纪后,认错态度差,隐瞒事实,包庇同盟者;

2)对揭发、检举人打击报复者;

3)故意破坏公物者;

4)晚归越墙入校,私自越墙外宿者;

5)聚众斗殴者;

6)殴打教职工或学校执行公务的管理人员;

7)品行恶劣、道德败坏者,与校外人员交往不当影响极坏者。

三、德育评分的组织领导与考评办法

(一)学生德育评分由学校政教处负责组织,班主任负责实施,团委、学生会负责监督

(二)在校教职员工、宿管人员、保安人员均可参与学生德育分评定。以上人员在校园内发现学生不良行为,可收取证据,告知班主任。证据确凿,按规定加减分

(三)各班应成立班级德育分评定小组(由班主任、班干部、团干部及学生代表组成),做好德育量化评分的具体项目评定和有关学生的日常纪实,每月测评一次,报班主任审核后公布,并交政教处存档,期末总评综合评分成绩

(四)每学期各班级德育综合评分交学校政教处审核报学生处备案存档,并计入每学期学生成绩档案。

四、附则

(一)各班可根据学生的具体情况,在不违反学校管理规定的前提下,对以上评定办法进行细节补充

(二)本办法由学校政教处负责解释

(三)本办法从公布之日起实行。


网易彩票网手机版中等职业学校学生十个严禁十个不准”(试行)

根据教育部颁布的《学生意外伤害处理办法》、贵州省人大常委会通过的《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》及国家有关法律法规等的要求,为保证我校学生校内外活动的安全及身心健康,努力保障学生的生命和财产不遭受侵害,牢固树立“生命至上、安全第一”的宗旨。特制定网易彩票网手机版中等职业学校学生“十个严禁”、“十个不准”,请我校学生严格遵守。

“十个严禁”

一、严禁携带公安机关明令禁止的管制刀具如棍棒、刀、各种器具和容易致人伤残的任何器具等危险物品进入校园。

二、严禁纠集社会闲杂人员聚众斗殴和侮辱弱势学生、欺凌同学等的校园欺凌事件的发生。

三、严禁互串教室、寝室、实训室导致的盗窃事件和敲诈勒索、抢劫他人财物。

四、严禁加入各种非法邪教组织和搞封建迷信活动。

五、严禁利用手机、电脑等通讯工具在互联网上发布各种虚假信息和反动言论,传播恐怖暴力和色情内容,及搞网络直播等。

六、严禁到水库、河流、暗滩等水域边上玩耍及游泳和到危险地段玩耍。

七、严禁攀扒和翻越门、窗、护栏、挡墙、楼梯扶手、下水管道、围墙和从施工缺口进出校园及到楼顶玩耍。

八、严禁违反交通法规定未达到骑车年龄骑车和未取得驾驶资格违规驾驶任何车辆上路。

九、严禁搭乘货运车、电瓶车、摩托车、拖拉机、农用车、超载车和各种非法运营车辆及带病车辆。

十、严禁在教室、楼道、寝室、实训室内擅自接电、用电、用火和破坏消防设施和监控系统。

“十个不准”

一、不准违反中央、省、市、县关于学生管理的各项规定和学校的各种规章制度。

二、不准威胁、恐吓、辱骂、侮辱、殴打教师和纠集他人到学校无礼闹事。

三、不准靠近危险建筑物、建筑工地、危岩危坡、供电设施、山塘、水库、河流、山洪、泥石流等。

四、不准进入营业性网吧、歌厅、酒吧等娱乐场所玩耍。

五、不准男生、女生在校园内谈恋爱和互串寝室。

六、不准在公路上追逐、嬉戏、猛跑、扒车追车、强行拦车、并排骑车、强行超车、抛物击车、跨越或倚坐公路护拦。

七、不准饮用生水、吃生冷食物、隔剩饭菜和购买校外食物以防食物中毒和传染病的传播。

八、不准故意破坏或损坏校园内的门、窗、墙、卫生间隔断、消防系统、监控系统、班班通、课桌椅、劳动工具、展板等建筑物和公共设施设备。

九、不准与陌生人亲密交往,与异性交往必须慎重保护自己。

十、不准在楼梯、楼道上相互推拉、猛跑嬉戏和到屋顶上玩耍。

如不服从学校的教育管理导致违反十个严禁十个不准的学生,造成的后果由当事学生及监护人承担相应的责任和后果

(一)造成自身或他人受伤害或致残甚至死亡的,由肇事学生或当事学生自行承担一切经济赔偿责任和法律责任。

(二)造成他人或学校财物丢失、损坏的由肇事学生或当事学生造价赔偿并承担由此产生的一切后果。

(三)按照情节轻重对当事学生进行批评教育、记过处分、留校察看、勒令退学、取消学籍等不同程度处理。


网易彩票网手机版中等职业学校学校学生违纪处理条例

第一条  为了加强学风和校风建设,维护正常的教学秩序,创造良好的学习、生活环境,根据省教育厅有关精神,结合我校实际,特制定本条例。

第二条  学生违反校规校纪,根据情节轻重和错误性质,给予通报批评或下列之一处分:

1.警告;

2.严重警告;

3.记过;

4.留校察看;

5.开除学籍。

留校察看期为半年,如遇假期顺延。处分视其情节轻重逐次升级,直至开除学籍。

第三条 受留校察看处分的学生,在处分期间有悔改表现进步显著的,可按期解除;立功者,可提前解除;经教育不改者,应开除学籍。

第四条  对组织和煽动闹事,严重干扰教学秩序者,根据其错误的具体情节和认错态度,给予记过、留校察看或开除学籍处分。

第五条  对违反国家法律、发令、法规、触犯国家刑律、违反治安条例、受到司法部门处罚者,视情节轻重,依治安管理条例处罚规定,给予警告直至留校察看,或开除学籍处分。

(一)私自收藏、携带、使用或制贩枪支弹药、管制刀具、易燃、腐蚀、放射、剧毒、爆炸等危险物品者,除收缴危险物品外,并视其情节,给予记过以上,直至开除学籍处分,触犯刑律的,移交公安机关

(二)被处以治安警告或罚款者,视情节轻重,给予警告、严重警告或记过处分;

(三)被处以行政拘留者,给予留校察看或开除学籍处分

(四)被处以管制、拘役、徒刑或送劳动(收容)教养者,给予开除学籍处分。

第六条  对偷窃、诈骗集体或个人财物者,按规定赔偿或归还财物,并给予下列处分:

(一)初犯者,且情节较轻,有悔改表现的给予警告或严重警告处分;

(二)初犯者,价值较重,但有悔改表现的,给予记过处分;

(三)初犯者,价值较大,但有悔改认识,给予留校察看处分;

(四)价值较大,且多次作案教育不改者,给予开除学籍处分;

(五)经保卫或公安部门确认撬锁盗窃者,虽未窃得财物,应视其情节,给予严重警告以上的处分。

第七条  对寻衅闹事打架斗殴者,作如下处理:

(一)教唆或策划者

1.教唆策划他人打架未造成后果者,给记过以上处分;(含记过处分下同)

2.教唆策划他人打架造成后果者,给予留校察看或开除学籍处分;

3.唆使策划校外人员殴打校内学生者,视情节轻重给予留校察看、开除学籍处分。

(二)打架者

1.动手打人者,给予严重警告、记过或留校察看;致他人伤者,加重一级处分;

2.打架事件已终止,事后又报复打人造成后果者,给予留校察看或开除学籍处分。

(三)虽未直接动手打人,但在旁助威,呐喊促使斗殴事态发展,造成不良后果者,给予严重警告或记过处分。

(四)故意为人作伪证,并使调查造成困难者,给予严重警告或记过处分(参与打架者犯此款者加重一级)。

(五)为打架提供凶器或持械打人,情节严重者给予记过或留校察看处分;直至开除学籍处分。

(六)对侮辱、殴打教师者,视情节给予留校察看或开除学籍处分。

(七)打人致伤,除受纪律处分外,还要负责赔偿医疗费和相应的营养费,触犯刑律者送司法机关处理。

第八条  男女交往举止有以下行为者,给予下列处分:

(一)在校内公共场所拥抱、接吻而不听劝告,给予警告或严重警告处分,态度恶劣者,给予记过处分;

(二)在异性寝室留宿(或留宿异性),给予留校察看以上处分;

(三)发生不正当性行为,或非法同居,劝其退学或开除学籍。

第九条  成立或参加非法政治性组织或社团者,视其实际活动情况或其造成的后果,给予警告直至开除学籍的处分。

第十条  张贴、出版、复制传播各种非法宣传品(含大小字报、标语、传单、录音带、录像带等),给予记过以上处分,直至追究刑事责任。

第十一条  凡利用计算机网络、电台、手机短信等进行各种违纪违法活动,视其情节及后果,参照国家有关规定给予严肃处理。

第十二条  凡偷窃、破坏图书馆、资料室图书、资料,除按规定赔偿外并酌情给予警告以上处分。

第十三条  抽烟、喝酒、赌博或为 抽烟、喝酒、赌博提供条件者,除没收相关财物外,给予记过以上处分,为首者加重处分。学校教师或宿管人员、保卫人员多次教育,屡教不改,影响极坏者给予留校察看直至开除学籍。

第十四条  攀爬、破坏校园公共设施设备、教学设施设备、建筑物及附属设施设备者,分别给予下列处分:

(一)攀爬护栏、下水管理围墙进出寝室和校园,未造成后果的,视情况处以通报批评或警告处分;不听劝告或教育,屡次再犯者,给予记过及以上处分

(二)攀爬护栏、下水管理围墙进出寝室和校园外出,学校和他人造成不良影响和后果的,教育不知悔改且行为态度恶力者,视情节给予记过、留校察看等处分直至开除学籍

(三)故意破坏校舍的消防栓、灭火器、应急灯、安全指示牌、门、窗、锁、电气设施设备、护栏、课桌椅、实训器材和实训设施设备等者,除限期修复或照价赔偿外,处以通报批评或警告处分;屡次再犯者,态度恶力者,除限期修复或照价赔偿外,给予记过及以上处分,直至开除学籍。

第十五条  对于不参加校、科组织的校园各项活动或破坏校园环境者,分别给予下列处分:

(一)不参加校园组织的活动或不完成规定任务者,给予通报批评或警告处分;屡教不改者给予记过处分。经教育坚持不改者加重处分

(二)凡在公共场所乱扔瓜果皮核。纸屑、食品等废弃物者,根据学校有关校园管理规定予以处罚,并视情况处以通报批评或警告处分;不听劝告或有多次违纪者,给予加重处分

(三)污损建筑物或在建筑物及其它设施上乱涂乱画、违章张贴、损坏校园花草、绿篱、树木及卫生、绿化设施和学校财物者,责其赔偿损失并视情节轻重,给予通报批评或警告以上处分

(四)对干扰校园创卫督导工作,或谎报、隐瞒其身份等真实情况,对抗管理,或打击报复者,给予记过以上处分。

第十六条  酗酒、哄闹、砸酒瓶等扰乱公共秩序,视情节轻重,给予严重警告以上处分。

第十七条  隐匿、毁弃或私拆他人邮件、电报,后果尚不够治安或刑事处罚者给予记过以上处分。

第十八条  隐瞒或捏造事实、伪造或涂改证明、证件等弄虚作假、欺骗组织行为者,视情节轻重和认错态度,给予记过以上处分。

第十九条  侮辱、诽谤、诬告、陷害他人,威胁他人安全或干扰他人正常工作生活,其错误情节、后果尚不够刑事处罚者,给予记过以上处分。

第二十条  违反生活纪律者,分别给予下列处分:

(一)违反学生寝室管理规定和用电规定,除按章处以罚款外,并视情节轻重和认错态度,给予警告以上处分;

(二)住宿生擅自留宿他人或私自在外留宿者,给予警告、严重警告或记过处分,对经教育坚持不改者,应加重处分直至开除学籍;

(三)违反作息制度,屡教不改,视情节轻重,给予通报批评或警告、严重警告或记过处分;

(四)未经同意擅自离校者,视其情节轻重和认错态度,给予警告以上处分。

第二十一条  违反仪容仪表规范要求者,视情节轻重,给予通报批评以及警告以上处分。

第二十二条  其它违纪行为,可参照条例第四条至第二十条相类似的条款给予处分。

第二十三条  参加实践教学的学生应遵守用人单位的规章制度,由学校委托用人单位负责考核,对违纪者,由用人单位提出意见,学校酌情予以相应处理。毕业生离校时,违反校纪校规者,视情节轻重,给予记过以上处分,并延迟发放毕业证书直至取消其毕业资格,按勒令退学处理。

第二十四条  有下列情形之一者,可酌情从轻、减轻或免于处分:

(一)认错态度好,能主动坦白错误事实,并做出深刻检查,确有悔改表现者;

(二)检举、揭发他人违纪行为者;

(三)有立功表现者

第二十五条  有下列情形之一者,从重或加重处分

(一)违纪后拒不承认错误事实,或受处分后借口申诉无理纠缠,态度恶劣者;

(二)对检举人、证人威胁和打击报复者;

(三)胁迫、诱骗或唆使他人违纪、违规者;

(四)对抗、围攻值勤老师或执行公务的学生干部管理者。

第二十六条  凡受到纪律处分者,当年不得参评奖学金和其他先进个人的荣誉称号,不得享受困难补助。

第二十七条  违反党纪团纪的学生党团员,由党团组织根据党纪、团纪有关条文处理。

第二十八条  处分权限和报批程序

(一)对违纪学生的处分,各班级应及时查明违纪事实,掌握确凿证据,及时提出处理意见。严重警告及以下等级处分由班主任批准,记过处分报学校分管领导批准,留校察看及以上等级处分报学校分管领导后学校行政会议决定批准。对给于记过以上处分的学生,班主任应及时将处分材料(原始旁证、本人检讨书)送政教处核实,持有异议,报学校主要领导裁定,对记过以上处分的学生档案由政教处统一归档

(二)学生的处分决定,政教处应在一定时限范围内公布,同时由班主任通知学生与学生家长

(三)学生的处分决定记入学生个人档案。

第二十九条  对犯错误的学生,首先要加强跟踪教育,促其认错悔改,对屡教不改,情节严重必须处理的学生,应坚持实事实是的原则,慎重而适当的处理。班主任和政教处在处分意见形成前,应先将错误事实与本人核对,并将处分决定通知被处分者。被处分的学生如不服,应在接到通知后三天内,向政教处提出申诉。政教处接到申诉后七天内复核,复核应提交学校行政会议讨论决定,并将复审结果及时转告申诉人。逾期未申诉者,视为没有异议。

第三十条  毕业班学生在留校察看期间,不能正常毕业,由学校委托用人单位负责教育、考察、待察看期满,由本人提出申请,用人单位鉴定,经学校批准解除留校察看后,方可准予毕业,发给毕业证书。

第三十一条  受开除学籍处分者,学校不发给任何学业证明。

第三十二条  学生受处分后,有显著进步的,可以撤销其处分,撤销处分后,原则上可将有关材料从学生档案中取出,存入学校的文书档案。

第三十三条 凡给予撤销处分的学生,须履行撤销处分的程序,即由本人提出申请,班主任、专业科、教务处、学生科提出意见,原处分审批部门审批。

第三十四条  本条例由学生科负责解释。本条例自公布之日起试行。

网易彩票网手机版中等职业学校学生社团管理办法

为加强对学生社团组织的管理,使我校社团更健康、有效地发展,特制定本办法。

一、性质、宗旨、原则

(一)性质:网易彩票网手机版中等职业学校社团是本校学生为丰富课余生活,经学校批准而自愿组织的群众团体。有两种形式:有老师指导;学生自己组织。

(二)宗旨:坚持党的路线、方针、政策,在政教处和团委的指导下开展工作。

(三)原则:社团本着促进学生身心健康,增长知识,开阔眼界,陶冶高尚的情操,树立正确的人生观,培养人才全面发展的原则,积极开展各种具有思想性、知识性、学术性与趣味性的内容丰富、形式多样的课外活动。

二、组织管理

学生社团由学校政教处统一领导,对各社团进行具体管理。

申请成立学生社团需向政教处提出书面申请,经同意后,方可招收会员。

申请成立新的学生社团必须具备以下四个基本条件:

1.有明确、规范的社团章程

2.明确社团活动的内容和开展活动的方式,以及接纳社团成员的办法

3.明确社团筹备负责人

4.有相应的管理办法。

(四)申请成立学生社团应向政教处提交下列材料:

1.负责人签署的申请书;

2.社团组织的章程;

3.主要负责人的姓名、年龄、简历;

4.成员范围以及计划招收的成员数量;

5.指导教师或有关指导部门。

(五)各学生社团章程包括以下内容:

1.社团组织的名称;

2.社团的性质和宗旨;

3.会员的权利和义务;

4.组织机构及负责人产生的程序和职权范围;

5.社团组织的经费来源及管理办法。

三、经费及公共财物管理

(一)各学生社团的活动经费是学生自筹,也可以收取一定的会费作为活动基金。社团活动基金要有专人管理,及时向全体社员公开,帐目要清晰。政教处将定期检查监督

(二)政教处根据社团的需要提供一定活动经费,主要用于大型活动奖励

(三)社团负责人管理好各社团的财物,学期结束对社团进行财物检查,人为损坏的将由社团进行赔偿。

四、活动管理

(一)禁止成立带有狭隘区域性的社团,如老乡会等

(二)禁止打着社团的名誉,在社团活动场地做与社团无关的事

(三)学生社团在校园内不得从事以营利为目的的经营性活动

(四)各社团每学期开学后两周内必须提交工作计划学期结束前要以书面形式将社团学期总结报政教处,并交社团活动资料(图片简报等)

(五)社团组织的对外交流和活动必须提前获得政教处批准后方可进行

(六)各社团应积极开展一些有意义的活动,并填写活动记录表

(七)对半年内未开展任何活动的社团,予以注销

(八)每社团指定一位同学为联络员,负责社团活动的日常考勤

(九)社团管理小组对社团的上课情况及卫生情况进行考评,并以考评为依据,作为年终评选优秀社团的依据

(十)每学期结束前,评出优秀社团三至五个,并给予一定的资金奖励

(十一)社团认真组织活动,学期结束前举行社团成果汇报展,并评选优秀节目。

五、本办法自公布之日起生效

 


网易彩票网手机版中等职业学校学生寝室管理制度

学生寝室是学生生活、休息和交流思想的重要场所,为了给学生创造一个秩序井然、安全和谐、清洁卫生、舒适美观的生活环境,特制定寝室管理制度如下:

一、按学校的作息时间起床、休息、就寝,坚持早锻炼。

二、遵守学校各项规章制度,有事不能在校住宿要提前向寝室管理教师或班主任请假。获得批准后方可离开。

三、爱护校园及寝室内外卫生,严禁乱涂乱画寝室墙壁、严禁在室内钉钉拉线等,一经发现损失自负;不准随地大小便,不准乱放乱扔垃圾、不准随手乱倒脏水,并按照规定(或寝室管理教师的安排)打扫寝室及楼道卫生,寝室、卫生间、洗漱间随时保持清洁,铺盖及生活用品摆放整齐,衣物晾晒到指定地方,严禁使用一次性袋装洗头膏、沐浴露等。

四、爱护寝室的门、窗、锁、床、电灯、电线等设施,爱护卫生工具等公共财产,节约水电,不准推摇学生床,不准在床上嬉戏、跳跃,室内财产若有人为性损坏,照价赔偿。

五、严禁在寝室内用火、擅自接电用电、燃点蜡烛等。

六、禁止乱窜寝室,未经寝室管理教师同意,不得随意调换寝室或床位,不得随意搬动室内财产。

七、室长按规定管理本寝室的全体学生,执行学校和寝室管理教师的规定和要求。同时,尽量对本寝室的学生进行安全、纪律和卫生等方面的提醒,督促值日生打扫卫生。

八、上课期间,学生一律不准留在寝室内,门窗关闭锁好;若特殊情况需要休息的同学必须告知寝室管理教师,并有班主任批准的请假条和监护人的陪护。

九、周末或节假日要留校的学生要在寝室管理教师处登记,才能留校住宿。

十、禁止在寝室内外追打、高声喧哗,严禁攀爬寝室门窗、护栏、楼梯扶手、下水管等危险地方,违反者对由此所造成不良后果自行负责,学校将视其情况给予纪律处分或开除学籍处分。

十一、严禁学生夜不归宿、擅自招引校外人员进入寝室、留宿校外人员,违反者对由此所造成的损失自行负责并作纪律处分,情节严重、影响极坏的,作开除学籍处分。

十二、严禁翻越围墙,特别是在寝室管理教师清查寝室、熄灯就寝后擅自翻越围墙外出,违反者学校将视其情况给予纪律处分或开除学籍处分。

十三、凡发现学生抽烟、酗酒、赌博、偷窃等严重不良行为,经核实,即作纪律处分或开除学籍处分。


网易彩票网手机版中等职业学校宿管人员工作职责

为加强我校住校学生的安全管理工作,培养学生良好的行为习惯,创造安全、舒适的学习生活环境,防止住校学生在校期间发生意外事故,维护住校学生安全稳定,保证学生宿舍的科学管理,特制定宿管人员工作职责日下:

一、宿管人员值班严格按照法规室制订的值班表值班。

二、严格做好交、接班工作,杜绝脱岗、缺岗现象,如出现脱岗、缺岗现象而学校领导不明原因但未造成不良后果的,学校将给以一定程度的处罚,如因脱岗、缺岗造成不良后果的,学校除按照情节追究相关人员责任外,必要时学校将解除宿管人员的合同关系。

三、值班人员不允许随意调班或找人代班,如宿管人员确有特殊事情需要调班或请人代班的,必须事先告知学校有关工作的负责人同意后方可,然后由本人联系好代班人员做好上班安排。如事先未向学校有关负责人作说明而擅自调班或找人代班的,学校将按脱岗或缺岗处理给以处罚,如宿管人员以各种理由长期相互调班或带班的,学校有权与宿管人员解除合同关系。

四、值班人员值班期间要严格管理住校学生不良行为纪律,包括严格制止学生随意破坏宿舍内的门、窗、锁、护栏和消防设施等;严格制止学生在寝室内打闹、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴等。

五、每晚必须认真排查学生的应到人数和实到人数,对于未到学生要清楚学生去向,不能确定的及时电话告知学生监护人,如监护人不能联系上的及时电话告知班主任,掌握所有住校学生人数及基本信息,确保学生安全。

六、每晚宿舍熄灯后必须对宿舍内和周围进行不间断的巡逻排查,特别是熄灯后至凌晨2点钟前的一段时间,必须重点排查学生是否在寝室内抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴、互窜寝室、楼道打闹、高声喧哗、攀爬护栏和下水管道外出等,发现的及时制止并进行批评教育,事件严重不能处理的及时通知当天保卫巡逻组人员及行政值班领导共同处理,防止重大意外事故的发生。

七、做好每天的《值班记录》、晚上《住校学生的缺勤记录》、每晚巡逻检查中发现的学生不良行为和存在的问题等的《安全隐患的排查记录》。

八、每周由周末值班的宿管人员利用周末时间清理、检查已损坏的门、窗、锁、护栏、消防设施、指示牌等,对于损坏轻微能自行修复的及时修复,对于损坏严重不能自己修复的做好记录并及时报告学校相关人员以保证学校及时处理,消除各项隐患。

九、严格实行责任追究制度。宿管人员值班和巡逻组值班作形式、走过场、工作敷衍、推诿或存在侥幸心理不认真工作的,被学校负责人发现或教师、学生举报属实的,每晚不认真检查寝室造成严重后果的,每晚的巡逻工作不去巡逻、不认真巡逻,或以各种理由等造成排查不到位造成严重后果的,将提交学校行政会议讨论,试情节轻重追究有关宿管人员责任,必要时移送司法机关处理。

学生寝室“单个文明寝室”和“集体文明寝室”评比办法

为加强学校对学生寝室的管理,优化育人环境,把学生寝室建设成为文明、安全、舒适、和谐的作息环境,特制订此办法。

一、评优条件

考评成绩好。宿舍成员能自觉遵守校规校纪和学生寝室各项规章制度,无违规违纪行为、无故意破坏公共设施等。

内务卫生好。能积极配合寝室工作人员工作,内务卫生整洁,及时打扫寝室和清理寝室遗留垃圾。

人际关系好。宿舍成员团结友爱、互相关心、互相帮助、共同进步。

文化氛围好。宿舍布置文化品位高,能积极参加学校和寝室管理老师组织的各类文化活动,成绩良好。

遵守纪律好。熄灯后无互相串寝室,无打闹行为,无影响其他同学的休息。

二、评分标准

“单个文明寝室”和“集体文明寝室”每个月评选一次, 满分100分,由寝室管理老师根据评分标准打分,单个文明寝室评选出前6名,分别为一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,作为本月的单个文明寝室”;“集体文明寝室评选出前3名,分别为一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名,作为本月班级的集体文明寝室”;评比结果在学生寝室的大厅进行公示。

寝室成员无攀爬围墙、护栏等违规违纪行为、无故意破坏寝室门。熄灯后无互相串寝室,无打闹行为,无影响其他同学的正常休息(20分);

服从寝室老师管理,能配合迎接校内外领导的检查(10分)

厕所冲洗干净,无异味无损坏和丢弃物(10分);

洗漱台清洁卫生,毛巾、盆、洗漱工具摆放整齐 (20分);

房间干净整齐,无烟头、酒瓶、烂衣物鞋袜等,衣叠放整齐(20分);

学习生活用品摆放整齐,床上无其他物品,被褥叠放整齐(10分);

门、窗、墙无无污垢和脚印,保护完好无故意破坏(10分)

集体文明寝室的评比,以班级为单位,起本班学生住宿的所有寝室每周的总分再除以寝室个数即为本周的平均分,再将每周平均分相加之和除以周数即为本班本月的集体文明寝室得分。

三、奖惩措施

获得文明寝室称号的寝室由学校进行通报表彰,并给予适当的物质奖励

获得文明寝室的成员,学期结束时宿管部进行汇总。在学校评选优秀、推荐就读高职时,比其他同等条件的学生中择优考虑

对于不遵守学生寝室相关管理规定和不合格的寝室,第一次发出整改通知,第二次张榜警告作为通报批评,第三次取消各类评优推优资格,情节严重的按照《网易彩票网手机版中等职业学校学生违纪处分条例》处理。

 

第六部分 团务管理类


网易彩票网手机版中等职业学校校团委工作制度

第一章总则

第一条 班级团支部是团的最基层一级组织,与团员青年有着最直接最广泛的联系,是团的各项工作的基础,加强班级团支部的组织建设,努力把班级团组织建设成为班级的核心组织。

第二章校团委工作职责

第二条 学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议。

第三条 定期召开支部委员会,上好团课,定期组织召开民主生活会。

第四条 做好团员管理工作。发展新团员,收缴团费,办理团员证,表扬先进团员。

第五条 与班委密切配合,教育引导团员明确学习目的,刻苦学习,积极参加校园文化活动,科技创新活动。

第六条 了解和反映团员青年的思想和要求,关心他们的学习、生活,帮助他们解决学习、生活中的困难。

第三章校团委工作制度

第七条 团支部大会每学期不少于一次,班级团支部会议每学期至少两次,每学期至少上团课一次。

第八条 团支部的工作档案主要是会议记录、活动记录、好人好事登记、团员和青年花名册等。

第九条 团员应于每年5月4日前按规定向支部缴纳团费。团支部组织委员收到团费后,应做好相应的登记并签注日期。团支部应将团费按时上交学校团委

第十条 学校团委每学年组织各班团支部开展一次评选优秀共青团员和优秀共青团干部活动。

第十一条 校团委工作应按学期制定计划、学期结束前应有总结。团支部的计划与总结书面上报学校。

第十二条 积极发展新团员。由先进青年本人提出书面申请;支部培养考察,支部委员会提出发展意见;团委审核;填写入团志愿书;学校团委会审批;入团宣誓颁发团员证。

第十三条 团的支部委员会由团员大会民主选举产生,要推举政治觉悟高、学校成绩优、工作能力强、群从基础好的团员担任团支部的领导工作。设团支部书记、组织委员、宣传委员等3~5人,任期一年。

第四章团支部委员分工

第十四条 团支部书记主要工作职责

(一)负责支部全面工作,主持召开支部大会

(二)传达上级团组织的决议和指示,向上级团组织汇报工作、反映情况

(三)总结支部工作,并负责向支部大会和上级团组织报告工作;

(四)了解掌握团员青年思想、学习、生活情况,并负责做好支部工作;

(五)抓好团支部的自身建设,负责团支部与班委会的协调配合。

第十五条 团支部组织委员主要工作职责

(一)负责安排团的组织生活;

(二)负责团费的收缴、团员证注册、团员的登记、统计工作、接转团组织关系;

(三)负责团支部工作档案的填写、保管工作

第十六条 团支部宣传委员主要工作职责

(一)围绕学校中心工作,做好宣传动员工作,负责本支部的团课教育

(二)了解团员青年的思想动态,向团组织提出有针对性的思想教育意见

(三)按照上级团组织的宣传工作要求,积极组织稿件,向学校广播室投稿,及时报道学校的好人好事。

第五章团支部建设标准

第十七条 合格团支部建设的标准是

(一)班子健全,按期换届,干部称职

(二)各项制度健全落实,团员教育、管理工作正常,组织生活注重质量

(三)对团员提出高于一般青年的要求,发挥团员模范作用,有凝聚力和战斗力,把班级团支部组建成班级核心。


网易彩票网手机版中等职业学校共青团员管理制度

一、总

第一条 为了维护共青团组织的先进性,保障我校团工作的正常开展,进一步完善团的制度,强化青年团员意识,严格团的纪律,结合我校的实际情况,特制定本条例

第二条 本条例适用于在校注册的全体团员。

二、奖

第三条 奖励是团组织对团员和团干部的工作、学习、生活中所做成绩的肯定,是激发他们加倍努力学习,同时也为广大团员青年树立榜样,鼓励他们学习先进、不断进步的有效措施

第四条 奖励分为:通报表扬、授予荣誉称号。荣誉称号分为五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员

第五条 评优的组织实施工作在我校团委的组织领导下,由各团支部具体实施,评优须结合综合评分和学年鉴定进行,坚持民主集中制原则,按我校规定程度进行,保证评定质量。

第六条 优秀团员条件

(一)思想积极进步,关心国家大事,遵纪守法,模范遵守《中学生学生守则》、《中学生日常行为规范》及有关规定,能努力完成学校交给的各项任务

(二)学习目的性明确,态度端正,能够帮助、带动同学共同进步